Ihr Lebenslauf und Ihr Bewerbungsschreiben haben Sie möglicherweise zu einem Vorstellungsgespräch geführt, aber der Job gehört Ihnen noch nicht. Vorstellungsgespräche sind Teil des wichtigen Screening-Prozesses, den Arbeitgeber verwenden, um schwächere Kandidaten auszusondern und die für sie am besten geeigneten zu finden. Fragen im Vorstellungsgespräch sind darauf ausgerichtet, Arbeitgebern dabei zu helfen, Ihre Stärken, Schwächen und das, was Sie in einem professionellen Umfeld mitbringen, zu erkennen. Die richtige Beantwortung von Fragen unterstreicht Ihre Fähigkeit, am Arbeitsplatz zu kommunizieren, unterstreicht Ihre Stärken und trägt dazu bei, mit dem Interview-Panel Beziehungen aufzubauen.
$config[code] not foundDirektheit
Interviewer schätzen die Direktheit von Arbeitssuchenden. Lange, weitläufige Antworten sind nicht der richtige Weg, um Interviewfragen zu beantworten, da sie den Eindruck erwecken, dass Sie eine tatsächliche Antwort vermeiden und wertvolle Zeit verschwenden. Um die beste Interview-Antwort zu erhalten, geben Sie Ihre Antwort direkt und knapp an, ohne unnötige Wiederholungen oder Geschichtenerzählungen. Sie können Ihre Antwort nachverfolgen, indem Sie die Interviewer fragen, ob sie mehr Details erfahren möchten. Interviewer gewähren Ihnen ggf. einige Minuten, um Ihre Antwort zu erarbeiten. Wenn sie den Punkt bereits verstanden haben, werden sie mit der nächsten Frage fortfahren.
Ehrlichkeit
Die richtige Beantwortung von Bewerbungsfragen beinhaltet immer Ehrlichkeit. Wenn Sie den Tatsachen, weißen Lügen und geradezu fibbing etwas verraten, können Sie entlassen werden, wenn Arbeitgeber während des Vorstellungsgesprächs erfahren, dass Sie nicht ehrlich waren. Viele Interviewer verbringen genug Zeit, um mit potenziellen Kandidaten zu sprechen, die sie erkennen können, wenn Sie die Wahrheit verbreiten, sei es durch Körpersprache, Wortwahl oder andere Hinweise. Geben Sie zu, wenn Sie etwas gefragt haben, bei dem Sie die Antwort nicht kennen - zum Beispiel, wenn Sie nach einer Branchentechnik gefragt wurden, von der Sie noch nie etwas gehört haben -, aber beschreiben Sie, wie Sie das finden würden Antworten. Wenn in Ihrer beruflichen Vorgeschichte sensible Themen enthalten sind, die während eines Interviews sorgfältig behandelt werden sollten, üben Sie mit einem Freund, bis Sie eine akzeptable, wahrheitsgemäße Antwort finden.
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Beantworten Sie Fragen zu Vorstellungsgesprächen richtig, indem Sie vorbereitet werden Besuchen Sie die Website des Unternehmens, um seine Geschichte, die wichtigsten Akteure, das Leitbild, die jüngsten Erfolge und die erklärten Ziele zu erforschen. Sprechen Sie vor dem Interview mit Fachleuten aus dem gleichen Bereich, um sich über aktuelle Themen, Schlagworte und wichtige Trends zu informieren. Wenn Sie Ihre Antworten mit korrekten Statistiken, Details und forschungsbasierten Bewertungen versehen, demonstrieren Sie Wissen und Interesse auf diesem Gebiet.
Körpersprache
Während des Vorstellungsgesprächs hören Arbeitgeber auf die Art und Weise, wie Sie Fragen beantworten, aber sie überwachen auch, wie Sie sich in der professionellen Kommunikation präsentieren. Aktionen sprechen manchmal lauter als Worte. Setzen Sie sich also aufrecht hin, behalten Sie einen sicheren, aber natürlichen Augenkontakt und nehmen Sie sich Zeit, um zu atmen. Dies hilft, das Rauschen zu verhindern, und erhöht die Entspannung, so dass Sie stärkere Reaktionen entwickeln können. Wenn Sie mit mehreren Interviewern konfrontiert sind, wenden Sie sich bitte mit einem Lächeln an jede Person am Tisch. Wenn möglich, filmen Sie sich selbst an einem Tisch und beantworten Fragen aus dem Praxis-Interview. Sie werden möglicherweise überrascht, überanimierte Sprache, falsches Lächeln oder andere Tics im Zusammenhang mit Nervosität zu bemerken, die vor dem eigentlichen Vorstellungsgespräch beseitigt werden können.
