Die Verbraucher von heute nutzen zunehmend soziale Medien - von Facebook und Twitter bis zu Snapchat und YouTube -, um mit Freunden, Familie und Unternehmen im Internet zu interagieren. Da immer mehr Kunden diese Plattformen nutzen, um über Neuigkeiten zu sprechen und Informationen auszutauschen und mit anderen in Kontakt zu bleiben, stellen Organisationen mehr Fachkräfte ein, um die Social-Media-Konten zu betreiben und ihre Webpräsenz bei verschiedenen Zielgruppen aufzubauen. Wenn Sie über eine Karriere in diesem wachsenden Bereich nachdenken, können Sie laut Bureau of Labor Statistics (BLS) mit einer positiven Beschäftigungsperspektive rechnen. Die BLS prognostiziert, dass Arbeitsplätze für PR-Spezialisten, zu denen Social-Media-Positionen zählen, bis 2026 um 9 Prozent steigen werden.
$config[code] not foundWas ist ein Social Media Manager?
Wenn Sie ein aktiver Benutzer von Social Media sind, haben Sie wahrscheinlich den Instagram-Account eines Ihrer Lieblingsbekleidungsunternehmen verfolgt oder die Facebook-Seite eines lokalen Händlers gemocht. Von Markenbildern und -videos bis hin zu sorgfältig erstellten Nachrichten kuratieren Social-Media-Manager die Informationen, die in den Social-Media-Kanälen von Organisationen angezeigt werden. Zu ihren Hauptaufgaben gehört es, täglich Inhalte zu recherchieren, zu schreiben und zu veröffentlichen, die die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens fördern und die Markenbekanntheit bei Online-Followern fördern.
Der Job eines Social Media Managers reicht jedoch nicht nur für das Erstellen und Veröffentlichen von Informationsschnipsel auf verschiedenen Social Media-Plattformen aus. Diese technisch versierten Profis verfolgen und analysieren auch die Leistung der Social-Media-Konten eines Unternehmens und verwenden Metriken (z. B. Kommentare, Freigaben, Antworten, Retweets), um die Art des Inhalts zu bestimmen, der am besten zu seinem Publikum passt.
So werden Sie ein Social Media Manager
Obwohl eine der bevorzugten Qualifikationen für Social-Media-Manager ein Bachelor-Abschluss in einem großen Bereich wie Werbung und Kommunikation ist, äußern viele Arbeitgeber den Wunsch, Kandidaten zu beschäftigen, die bereits über Social-Media-Kenntnisse verfügen. Organisationen, die Social-Media-Experten benötigen, betonen die Notwendigkeit von Kandidaten, die Erfahrung mit der Verwaltung populärer sozialer Netzwerke haben. Neben allgemeinem Wissen über soziale Medien suchen Arbeitgeber nach Kandidaten, die Folgendes haben:
- Ein solides Verständnis für Suchmaschinenoptimierung (SEO), Suchmaschinenmarketing (SEM) und Content Marketing-Prinzipien. Organisationen streben eine Maximierung ihrer Online-Präsenz an, indem sie Webinhalte quer durch Blogs, Websites und soziale Medien promoten.
- Ein vertieftes Wissen über soziale Werbung. Arbeitgeber sind zunehmend auf bezahlte soziale Anzeigen angewiesen, um auf bestimmte demografische Merkmale zu zielen und das Online-Interesse an Produkten und Dienstleistungen zu maximieren.
- Kenntnisse über Social-Media-Management-Tools (z. B. Buffer, Bitly, HootSuite, Sprout Social, TweetDeck). Die Möglichkeit, durch diese Dienste zu navigieren, ist von Vorteil, da sie häufig dazu verwendet werden, Marketingkampagnen wie Wettbewerbe in sozialen Medien zu starten und zu verwalten.
- Ausgezeichnete Texterstellung und Kundenservice. Die Arbeitgeber suchen nach Fachleuten, die nicht nur witzige und überzeugende Posten schaffen können, sondern auch schnell und professionell auf die Anliegen der Kunden eingehen.
- Grundkenntnisse in Grafikdesign sowie Kenntnisse in Softwareprogrammen wie Adobe Photoshop und Illustrator. Studien zeigen, dass Beiträge mit Fotos und Videos wesentlich höhere Verlobungsraten aufweisen als Beiträge mit nur Text.
Wie viel Social Media Manager machen
Ein PayScale-Bericht vom Februar 2018 zeigte, dass das Mediangehalt von Social-Media-Managern in den USA 48.104 USD betrug. Im gleichen Zeitraum berichtete Glassdoor über ein durchschnittliches Grundgehalt von US-amerikanischen Social Media-Managern von 54.238 $. Ähnlich wie bei anderen Funktionen variiert das Jahresgehalt in sozialen Medien je nach Faktoren wie geografischer Standort, langjährige Erfahrung und Bildungsniveau.
Ein College-Abschluss und ein Aufbaustudium können Ihre Chancen auf einen Job erhöhen und den Arbeitgebern beweisen, dass Sie frühzeitig neue Social-Media-Plattformen und ein eifriger Anhänger digitaler Trends sind. Dies wird Ihnen letztendlich helfen, sich auf einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt zu behaupten.
