Bildung
Für die Arbeit als Country Director ist ein fortgeschrittener Abschluss erforderlich. Dies beinhaltet einen Master- oder Aufbaustudiengang. Eine Qualifikation in einem Managementkurs ist ein zusätzlicher Vorteil. Sie muss auch über Managementerfahrung in einer großen Organisation verfügen.
Verantwortlichkeiten und Pflichten
Der Country Director wird für die Überwachung von Programmen und Projekten verantwortlich sein. Von ihm wird auch erwartet, dass er ein Team von Mitarbeitern leitet und überwacht. Er hilft bei der Überprüfung und Einstellung neuer Mitarbeiter. Er bietet Schulungen für Mitarbeiter an und entwickelt Schulungsprogramme für Mitarbeiter. Er entwickelt auch den strategischen Plan und stellt sicher, dass die operativen Pläne und strategischen Pläne der Organisation erfüllt werden. Der Manager ist für die Verwaltung aller Ressourcen der Organisation im Land verantwortlich. Er berichtet an seine Vorgesetzten und muss möglicherweise Zwischen- und Jahresberichte über die erzielten Fortschritte erstellen.
$config[code] not foundTechnische Fähigkeiten
Er sollte Computerkenntnisse haben. Kenntnisse von Microsoft Office-Programmen wie MS Word, Access, Excel und PowerPoint sind von Vorteil. Er sollte / sollte über kritische Fähigkeiten verfügen, um grundlegende Buchhaltungsdaten zu analysieren und zu interpretieren, und über grundlegende Fähigkeiten zur Budgetvorbereitung verfügen. Er sollte in der Lage sein, Vertrags- und Beschaffungsfertigkeiten sowie Verhandlungsfähigkeiten zu haben.
Video des Tages
Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtErwünschte Qualitäten
Ein Country Director sollte über gute diplomatische und zwischenmenschliche Fähigkeiten verfügen. Sie sollte über gute Kommunikationsfähigkeiten verfügen, sowohl schriftlich als auch mündlich, und sie sollte in der Lage sein, Teams zu koordinieren und Selbststarter zu sein. Sie sollte über gute Führungs- und Verwaltungsfähigkeiten und einschlägige Erfahrung in dem Bereich verfügen, in dem sie arbeiten möchte. Der Landesdirektor sollte sich vernetzen und eine gute Arbeitsbeziehung mit anderen Interessengruppen in der Branche und im Land pflegen. Sie sollte über ein gutes Urteilsvermögen und Entscheidungsfähigkeiten verfügen.
Vergütung
Im Juni 2010 betrug das durchschnittliche Gehalt für Landesdirektoren 122.000 USD pro Jahr. Die Gehälter variieren je nach Standort, Erfahrungsniveau, Ausbildung und Unternehmen.
