Ein Verfasser eines Verfahrens oder ein Verfasser von Richtlinien und Verfahren arbeitet mit dem Management und der Personalabteilung zusammen, um ein Verfahrenshandbuch für ein Unternehmen zu entwickeln. Das Handbuch kann Standards für das Verhalten der Mitarbeiter und formale Arbeitsabläufe beschreiben. Dieses Handbuch hilft bei der Institutionalisierung von Verhaltenskodizes oder Betriebsmethoden. Es dient dazu, Mitarbeiter zu schulen, Entscheidungen zu treffen und sicherzustellen, dass das Unternehmen einheitlicher arbeitet.
$config[code] not foundJob-Verantwortlichkeiten
Ein Verfasser von Richtlinien trifft sich mit dem Leiter und ausgewählten Mitgliedern jeder Unternehmensabteilung oder -gruppe und erlangt gründliche Kenntnis der Abläufe und Verfahren jeder Einheit. Unabhängig davon verfasst er ein Handbuch, in dem die Schritte und Anforderungen der einzelnen Verfahren beschrieben werden. In manchen Fällen kann das Handbuch Verbesserungen der Änderungen an den aktuellen Verfahren enthalten.
Nach Abschluss des Vorgangs legt der Polizist die Handbücher den Personen vor, die ihn genehmigen sollen. Management- und Abteilungsleiter besprechen das Handbuch und die von ihm vorgeschlagenen Änderungen. Nach der Genehmigung nimmt der Autor die erforderlichen Änderungen am Entwurf vor. Der Richtlinienautor kann dann mit der Schulungsabteilung zusammenarbeiten, um den Mitarbeitern zu helfen, erforderliche Änderungen zu verstehen und umzusetzen.
Möglichkeiten
In vielen Fällen weisen Firmen einem Mitglied der Personalabteilung zusätzliche Pflichten als Verfasser von Verfahren zu. Eine Einzelperson, die eine Vollzeitbeschäftigung als Verfasserin von Richtlinien und Verfahren anstrebt, sollte sich auf Positionen bei der Regierung oder anderen sehr großen Institutionen konzentrieren. Technisches Schreiben, Erstellen von Gerätehandbüchern oder Bedienungsanleitungen können einen alternativen Karriereweg mit sehr ähnlichen Fähigkeiten bieten.
Potenzielle Verfasser könnten über die Society for Human Resources Management mehr über den Beruf und die Beschäftigungsmöglichkeiten erfahren.
Video des Tages
Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtErfahrung und Fähigkeiten
Das Verfassen von Prozeduren erfordert Kenntnisse über allgemeine Geschäftsabläufe wie Buchhaltung, Personalwesen, Vertrieb und Marketing. Darüber hinaus muss der Verfasser mit branchen- oder firmenspezifischen Standards und Methoden vertraut sein oder sich mit ihnen vertraut machen.
Schreiben ist natürlich die Hauptkompetenz. Bewerber müssen daher über hervorragende Kompositions- und Bearbeitungsfähigkeiten verfügen. Weitere wesentliche Fähigkeiten sind die Fähigkeit, gut zuzuhören und mit anderen Glaubwürdigkeit zu erlangen.
Bildungsvoraussetzungen
Viele Arbeitgeber benötigen vier Jahre lang einen Abschluss für potenzielle Verfasser von Verfahren. Ein Bachelor-Abschluss in Englisch oder Human Resource Management kann für diejenigen, die sich für dieses Berufsfeld interessieren, ein hervorragender akademischer Hintergrund sein.
Gehalt
In den Vereinigten Staaten beschäftigte Politische und Verfahrensschreiber verdienen laut Indeed.com ab 2010 ein durchschnittliches Jahresgehalt von 62.000 US-Dollar. Das US Bureau of Labor Statistics prognostiziert, dass die Beschäftigungsaussichten für Personal-, Ausbildungs- und Arbeitsverhältnismanager und -fachleute um 17 steigen Prozent bis 2016.
