Vielleicht hatten Sie negative Begegnungen mit Ihrem Chef, oder Sie sind einfach nicht aufgefallen und unter seinem Radar geflogen. Unabhängig von den Umständen fühlen Sie sich möglicherweise respektlos und entmutigt über Ihre Arbeit. Respekt ist etwas, das die Menschen von Natur aus begehren, denn es ist immer schön, das Gefühl zu haben, dass Ihre Beiträge anerkannt und geschätzt werden. Um den Respekt Ihres Chefs zu gewinnen, ist viel harte Arbeit und Hingabe erforderlich. Es könnte jedoch helfen, den Weg zu einer besseren Arbeitsbeziehung sowie zu Aufstiegschancen in der Zukunft zu ebnen.
$config[code] not foundInitiative ergreifen
Als Mitarbeiter besteht Ihre Aufgabe darin, die Arbeit Ihres Arbeitgebers zu erleichtern. Wenn sie Sie ständig durch Ihre täglichen Aufgaben unterweisen und führen muss, hat sie wahrscheinlich keinen großen Respekt vor Ihnen. Anstatt darauf zu warten, dass sie jeden Tag sagt, was zu tun ist, ergreifen Sie die Initiative und finden Sie heraus, was Sie selbst tun müssen. Bieten Sie beispielsweise an, Kollegen zu helfen, die aufgrund ihrer Arbeitsbelastung zurückgeblieben sind, bevor Sie dazu aufgefordert werden, oder eine Unordnung zu beseitigen, die Sie sehen, ohne auf eine andere Person zu warten. Wenn Sie an effizientere Lösungen für häufige Arbeitsprobleme oder -prozesse denken können, informieren Sie Ihren Vorgesetzten darüber. Je mehr Sie über Ihre grundlegende Jobbeschreibung hinausgehen, desto mehr Respekt gewinnen Sie wahrscheinlich, wenn Ihr Chef es bemerkt.
Seien Sie flexibel und zuverlässig
Wenn Sie die Art von Arbeiter sind, der dazu neigt, "Nein" zu sagen, um zusätzliche Stunden zu arbeiten oder zu Verspätungen zu Meetings neigt, ist es unwahrscheinlich, dass Sie sich den Respekt Ihres Chefs verdienen. Seien Sie der Typ des Angestellten, auf den sich Ihr Chef verlassen kann, sei es, wenn jemand gelegentlich die Schicht eines anderen Arbeitnehmers abdeckt oder wichtige Termine regelmäßig einhält. Behalten Sie alle Verpflichtungen, die Sie gegenüber Ihrem Chef eingehen, und verzichten Sie darauf, Versprechen zu machen, von denen Sie wissen, dass Sie sie nicht einhalten können. Seien Sie flexibel in Ihrer Planung und Ihrer Arbeitsbelastung und bemühen Sie sich, die Extra-Meile zu gehen, anstatt zu kratzen, indem Sie das Nötigste tun und erwarten, dass Ihnen Respekt entgegengebracht wird.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtSei professionell
Unabhängig davon, in welcher Branche Sie tätig sind, verhalten Sie sich jederzeit professionell. Verzichten Sie nicht auf Klatsch am Arbeitsplatz oder Mobbing, da diese beiden Handlungen Sie als Person und als Profi schlecht reflektieren. Seien Sie ehrlich und aufrichtig, wenn Sie sich mit Ihrem Chef unterhalten, und vertrauen Sie eher auf Ihr Auftreten als auf Arroganz. Seien Sie gegenüber allen Arbeitnehmern - auch Ihrem Chef - freundlich, und pflegen Sie professionelle Arbeitsbeziehungen.
Verantwortung übernehmen
Jeder macht von Zeit zu Zeit Fehler, aber Profis übernehmen eher Verantwortung für ihre Mängel als Entschuldigungen. Wenn Sie etwas vermasseln, geben Sie es sofort zu, anstatt zu hoffen, dass niemand bemerkt, was Sie falsch gemacht haben. Erklären Sie Ihrem Chef, was passiert ist, und legen Sie eine Strategie für die geplante Behebung des Problems fest, und vermeiden Sie in Zukunft die gleichen Fehler. Ihr Chef ist menschlich und wird Ihre Fehler wahrscheinlich verstehen und vergeben. Sie wird Sie auch respektieren, weil Sie die Verantwortung dafür übernehmen.
