38% der kleinen Unternehmen glauben, dass Talent der Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg ist, so WalletHub

Die Umfrage von WalletHub zu Kleinunternehmern für 2018 hat gezeigt, dass der Zugang zu talentierten Arbeitskräften ein wichtiger Faktor für ihren Erfolg ist. Mehr als ein Drittel oder 38 Prozent der kleinen Unternehmen gaben an, dieses Thema sei wichtiger als andere Faktoren.

Umfrage unter Kleinunternehmern von 2018

Der Zugang zu Talenten war wichtiger als begrenzte Vorschriften (25 Prozent), niedrige Steuern (21 Prozent), leichter Zugang zu Krediten (13 Prozent) und staatliche Anreize (3 Prozent). Aufgrund der niedrigen Arbeitslosenquote und der Schaffung von mehr Arbeitsplätzen (241.000 Arbeitsplätze im März 2018) ist der Arbeitsmarkt angespannt. Dies erklärt, warum dies für kleine Unternehmen ein großes Problem ist.

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Diese Ausgabe wurde auch beim Goldman Sachs 10.000 Small Business Summit: Die große Macht des Small Business im Februar dieses Jahres hervorgehoben. Eine der wichtigsten Einnahmequellen des Gipfels waren 70 Prozent der kleinen Unternehmen, die Schwierigkeiten haben, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und zu binden.

Die Daten von WalletHub stammen aus einer national vertretenen Umfrage unter mehr als 150 Unternehmern, die vom 09.04.18 bis zum 19.04.18 durchgeführt wurde. WalletHub bietet kostenlose Kredit-Scores und vollständige Kreditberichte sowie Ratschläge zur Kreditverbesserung, Einsparungsbenachrichtigungen und die Überwachung von Brieftaschen.

Highlights aus der Umfrage

Neben der Herausforderung, die richtigen Talente zu finden, sind Kleinunternehmer im Allgemeinen optimistisch. Sieben von zehn sagten, jetzt sei eine gute Zeit für Wachstum.

Wenn es um finanzielle Zufälle geht, in diesem Fall, die Einsparungen aus den Trump-Steuerreformen, gaben 40 Prozent an, sie würden es für die Geschäftsentwicklung ausgeben. Weitere 28 Prozent gaben an, dass es sich um Executive / Investor-Boni handele, und 23 Prozent fügten ihre Liquiditätsreserven hinzu. Nur sieben Prozent gaben an, sie würden an die Arbeitnehmerentschädigung gehen, während die restlichen zwei Prozent angaben, dass sie mehr Mitarbeiter einstellen würden.

Als auf die Überwachung von Krediten spezialisiertes Unternehmen befragte WalletHub auch kleine Unternehmer zu Kreditkarten und Banken.

Für 29 Prozent der Befragten waren niedrige Gebühren das wichtigste Merkmal einer Unternehmenskreditkarte. 18, 14, 11 und 10 Prozent der Befragten gaben Kostenmanagement-Tools, guten Kundenservice, fortlaufende Belohnungen und niedrige regelmäßige APR an.

Fast zwei Drittel oder 63 Prozent gaben an, die Bearbeitungsgebühren für ihre Kreditkarte zu hoch zu zahlen. Bei der überwiegenden Mehrheit oder 90 Prozent gaben die Nutzer an, dass der Schutz ihrer Visitenkarten mindestens genauso gut sein sollte wie die der persönlichen Karten.

Bei Geschäftsbanken waren guter Kundenservice, monatliche Gebühren und Zinssätze die wichtigsten drei wichtigsten Merkmale für 33, 26 und 18 Prozent der Unternehmer.

Die restlichen WalletHub-Daten können Sie in der Infografik unten einsehen.