Als selbstständiges Ich bin ich direkt in die demografische Untersuchung, die die Studie als durchschnittlich unabhängig ermittelte, gefallen:
- Gleichmäßig aufgeteilt zwischen Männern und Frauen
- Mehrheit in Generation X (30-49 Jahre)
Ich war überrascht, dass 10% der selbständigen Arbeitnehmer älter als 65 Jahre sind! Ich bin bereit zu wetten, dass sie eine Zeitlang unabhängig waren und wie viele andere Unternehmer es schwer fanden, sich nach einer lebenslangen lebenslangen Arbeit zurückzuziehen.
Motivation für die Unabhängigkeit
Wenn Sie ein unabhängiger Arbeitnehmer sind, warum sind Sie dann aus der Unternehmenswelt herausgefallen? Wollten Sie bessere Arbeits- und Lebensflexibilität? Um mehr Geld zu verdienen? Oder gründen Sie Ihr eigenes Geschäft? Haben Sie Ihren Job verloren, wie 24% der befragten Arbeiter? Oder warst du einfach nur unglücklich für The Man? Dies waren die Gründe, die von den Befragten genannt wurden, und jeder Freelancer oder Solopreneur, den ich kenne, würde mindestens eine davon beantworten.
Die Umfrage zeigt, dass Unabhängige weiterhin alleine arbeiten, weil sie das tun, was sie lieben, die Flexibilität genießen und ihre eigenen Chefs lieben.
Es geht nicht nur um die Benjamins
Eine weitere überraschende Tatsache ist, wie viele befragte unabhängige Arbeitnehmer sagten, dass Geld nicht der Hauptmotivator für das ist, was sie tun. 75% gaben an, dass sie lieber etwas tun würden, als es ihnen lieber wäre, als mehr Geld zu verdienen. Ich auch! Und 74% gaben an, sie würden gerne einen Beruf haben, in dem sie sagen könnten, dass sie jemanden verändern würden.
"Eine der interessanteren Erkenntnisse ist, dass fast 20% der unabhängigen Arbeitnehmer angaben, eine der Beweggründe für die Unabhängigkeit zu sein, dass ihre Branche zu unabhängigen Arbeitnehmern wechselt", sagte Steve King, ein Analyst von Emergent Research, der an dem Bericht arbeitete: "This ist ein subtiler Punkt, aber es hat mich wirklich überrascht. Dies zeigt die umfassendere Verlagerung hin zu unabhängiger Arbeit. “
Sorgen um die Zukunft
Unabhängige Personen haben weniger finanzielle Stabilität als Vollzeitbeschäftigte (zumindest war dies bis zu dieser Rezession der Fall). Sie sorgen sich darum, genug Geld zu verdienen, woher ihr nächster Job kommen wird, welche Pläne sie für den Ruhestand haben und wo sie Leistungen beziehen. Abgesehen von der Sorge geben 63% der Befragten an, dass sie als selbständige Arbeitnehmer weiterarbeiten wollen. Indies gehen!
Und zu guter Letzt (33%) der Befragten gaben sie an, dass sie sich stabiler fühlen, wenn sie alleine arbeiten und nicht für jemand anderen. König vermutet den Grund:
„Erstens fühlen sich viele unabhängige Arbeitnehmer, weil sie ihr eigener Chef sind, der Kontrolle über ihr Schicksal, anstatt zufälligen Kapitalmaßnahmen unterworfen zu werden. Zweitens haben viele unabhängige Mitarbeiter mehrere Kunden und fühlen sich sicherer, weil sie nicht an das Vermögen eines einzelnen Unternehmens gebunden sind. Der dritte Grund ist, dass viele selbständige Arbeitnehmer das Gefühl haben, dass ihr Einkommen sinken könnte, dass es unwahrscheinlich ist, dass sie ihr Einkommen vollständig verlieren werden, als wenn sie von einem Arbeitsplatz entlassen würden. “
