Möchten Sie eine unternehmerische Kultur fördern? Ein lokales Startup-Kapitel ist eine Möglichkeit

Steve Werley ist Inhaber eines Webdesign-Geschäfts im Lehigh Valley in Pennsylvania. Er ist jung und sehr unternehmerisch.

Als er von Startup Grind erfuhr, einer Organisation, die ein Netzwerk von lokal verbundenen lokalen Kapiteln in mehr als 200 Städten und 85 Ländern aufgebaut hatte, war sein Interesse geweckt. Nachdem er in seiner Gegend ein Kapitel gesucht und nicht gefunden hatte, beschloss er, eines zu beginnen.

"Ich habe nie gerne für andere gearbeitet, aber ich war gern mein eigener Chef", sagte er in einem Telefoninterview mit Small Business Trends. „Startup Grind hat mich aufgrund seiner unternehmerischen Kultur angesprochen. Als ich herausfand, dass das nächstgelegene Kapitel in Philadelphia 80 Kilometer entfernt war, beschloss ich, mich als Kapitelldirektor zu bewerben, und wurde akzeptiert. Bei unserer ersten Veranstaltung hatten wir 30 Leute. “

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Wie der Start-Start begann

Alles begann 2010 in Palo Alto, Kalifornien, mit Derek Andersen, selbst Unternehmer.

Laut John Frye, Global Community Manager bei Startup Grind, der per Telefon mit Small Business Trends sprach, begann die Organisation organisch mit Andersen und einigen Freunden, die sich informell versammelten, um über Unternehmertum und die Herausforderung der Gründung eines Startups zu sprechen.

"Es dauerte nicht lange, bis mehr Leute zu diesen Treffen kamen", sagte Frye. „Bald begann die Gruppe, Sprecher einzubringen. Andere erfuhren, was los war und wollten Gruppen in ihren Städten gründen. In wenigen Jahren sind wir auf mehr als 200 Städte in 85 Ländern mit über 400.000 Mitgliedern angewachsen, die alle durch Mundpropaganda organisch aufgebaut sind. "

Startup Grind ist heute die größte unabhängige Startup-Community, die Unternehmer auf der ganzen Welt aktiv ausbildet, inspiriert und verbindet. Da das Unternehmen im Silicon Valley gegründet wurde, zieht es die Gründer von Tech-Start-Ups an, aber Unternehmer aus vielen Branchen nehmen an Kapiteltreffen teil.

Wie es funktioniert

Frye sagte, das Startup Grind-Modell sei sehr einfach. In jedem Kapitel finden monatliche Veranstaltungen statt, in der Regel von 18.00 bis 21.00 Uhr, die aus Netzwerken bestehen, einem Sprecher zuhören und mit ihm interagieren und dann weitere Kontakte knüpfen.

"Wir verwenden ein" Fireside Chat "-Format, bei dem der Sprecher und der Gastgeber in Sesseln sitzen und dem Publikum gegenüber fragen, während der Gastgeber Fragen an den Sprecher stellt, um seine persönlichen Umstände, Erfahrungen und Lektionen über die Unternehmensgründung herauszufinden," sagte Frye.

Jedes Kapitel hat einen Direktor, der als "Bürgermeister" der Startup-Community fungiert. Die Direktoren haben auch die Aufgabe, Sprecher zu finden, in der Regel Unternehmer in der Umgebung, die ihre Zeit für den Erfahrungsaustausch zur Verfügung stellen. (Es ist die Politik von Startup Grind, keine Sprecher zu bezahlen.)

"Sprecher haben nicht viel Zeit, um über ihr Geschäft zu sprechen, aber mehr darüber, wie sie dorthin gekommen sind und welche Vision sie hatten, um anzufangen", sagte Werley. "Es geht nicht um Werbung, sondern um Inspiration und Bildung."

Während die Mitglieder keine Beiträge zahlen müssen, berechnen einige Kapitel die Teilnahme an den Besprechungen, um Ausgaben wie Erfrischungen oder Mahlzeiten zu decken.

Werte

Startup Grind unterscheidet sich von Gruppen wie BNI, die Leads bereitstellen. Es geht mehr darum, Unternehmer zu erziehen und zu inspirieren, ihre Gründungsreise fortzusetzen. Es gibt auch ein starkes Gemeinschaftsgefühl unter den Mitgliedern, oder was Werley und Frye als „Familie“ definiert haben.

Die Organisation basiert auf drei Grundwerten:

• Wir glauben an Freunde und nicht an Kontakte.
• Wir glauben an das Geben, nicht Nehmen;
• Wir glauben daran, anderen zu helfen, bevor Sie sich selbst helfen.

"Wir sind wirklich begeistert, Gründern, Unternehmern und Startups dabei zu helfen", sagt die Startup Grind-Website. "Wir beabsichtigen, ihre Start-Reise weniger einsam, verbundener und denkwürdiger zu gestalten."

Vorteile für Mitglieder

Der Hauptvorteil eines Startup-Grind-Kapitels besteht darin, dass Mitglieder Mitglieder aus der Umgebung kennenlernen und aus ihren Erfahrungen lernen können.

Da Investoren manchmal an Besprechungen teilnehmen oder als Redner fungieren, besteht die Möglichkeit, Beziehungen aufzubauen, die zur Finanzierung führen können, obwohl dies kein vorrangiges Ziel ist. Startup Grind bietet keine formellen Mittel, um Investoren und Unternehmer zu verbinden, so dass Beziehungen durch Vernetzung organisch stattfinden.

Grind-Events beim Start

Neben den lokalen Kapiteln, die das Rückgrat der Organisation bilden, finden in Startup Grind große Versammlungen statt, darunter auch eine jährliche Konferenz.

Derzeit sind zwei Veranstaltungen geplant:

• StartUp Grind Socal - Eine ganztägige Veranstaltung mit 50 Referenten aus den Bereichen Technologie, Medien, Film und Entertainment. Sie findet am 27. September 2016 in Los Angeles statt.
• Start Grind Global Conference - Findet vom 21. bis 22. Februar 2017 im Silicon Valley statt. Bis zu 5.000 Personen werden erwartet.

Startup Grind Gesponsert von Google für Unternehmer

Startup Grind hat den einzigartigen Vorteil, von Google für Entrepreneurs gesponsert zu werden, die mit Startup-Communities zusammenarbeiten und Standorte einrichten, auf denen Unternehmer lernen, Kontakte knüpfen und Unternehmen gründen können, die laut Google "die Welt verändern".

Google for Entrepreneurs bietet auch Startup-Communities, die Unternehmer ausstatten und fördern, finanzielle Unterstützung und Ressourcen.

So starten Sie ein Kapitel

Das Starten eines Startup Grind-Kapitels umfasst die folgenden Schritte:

1. Antrag auf Antragstellung durch Registrierung und Ausfüllen eines Antragsformulars;
2. Sobald Startup Grind die Bewerbung bestätigt, erhält der Antragsteller eine E-Mail mit Anweisungen zum Starten des „Bewerbungskurses“, der aus mehreren Quizfragen besteht.
3. Nach Abschluss dieses Vorgangs plant Startup Grind ein Interview mit dem Bewerber über Skype oder Google Hangouts.
4. Wenn der Antrag akzeptiert wird, gewährt die Organisation dem neu ernannten Direktor Zugang zu Onboarding-Kursen.
5. Sobald der Regisseur diese abgeschlossen hat, kann er die erste Kapitelveranstaltung veranstalten.

Bild: StartupGrind / Google

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