Der eHealth-Bericht "Small Business Health Insurance: Kosten, Trends und Erkenntnisse 2017" (PDF) unterstreicht die Bedenken von Kleinunternehmern hinsichtlich der Kosten für die Krankenversicherung. Fast 80 Prozent gaben an, sich um die Kosten Sorgen zu machen. Und 62 Prozent geben an, dass eine Prämienerhöhung um 15 Prozent die Krankenversicherung für Gruppen unerschwinglich machen würde.
Erschwingliche Krankenversicherungen für kleine Unternehmen sind fast nicht in Reichweite
Im Vergleich zur Einzeldeckung sind die Prämien für Kleinunternehmen besser, wenn es um Preiserhöhungen geht, heißt es in dem Bericht. Während die landesweite durchschnittliche Prämiendeckung für kleine Unternehmen zwischen 2016 und 2017 um acht Prozent stieg, war sie mindestens doppelt so hoch wie für Einzelpersonen. Jede Erhöhung wirkt sich jedoch auf die Budgetplanung eines Unternehmens aus.
$config[code] not foundDies liegt daran, dass die Margen, in denen viele kleine Unternehmen tätig sind, sehr wenig Spielraum für Preisschwankungen lassen. Eine Erhöhung eines Produkts oder einer Dienstleistung kann sich daher negativ auf den Gesamtbetrieb auswirken. In den meisten Fällen bedeutet dies, mit weniger oder ohne Fälligkeit fällig zu sein und sich an die Marktbedingungen anzupassen. Und genau das haben sehr kleine Unternehmen und Einzelpersonen getan.
In einer Pressemitteilung erklärt der eHealth-CEO Scott Flanders, was passiert ist, als die Preise für Einzelpersonen und Familien im Jahr 2017 weiter stiegen. Flanders sagt: „Mehr Eigentümer von sehr kleinen Unternehmen - von zwei oder drei Mitarbeitern - begannen, sich für kleine Gruppengesundheitspläne zu registrieren. Einige wussten nie, dass sie sich für die Abdeckung von kleinen Unternehmensgruppen qualifizierten, aber in vielen Fällen bot sie ihnen mehr Flexibilität und niedrigere Preise pro Person als individuell gekaufte Krankenversicherungen. “
Der Bericht wurde erstellt, indem 2017 die von eHealth bei den Arbeitgebergruppen eingegangenen Anträge analysiert wurden und im März 2018 eine Umfrage unter Kleinunternehmern durchgeführt wurde, die eine Krankenversicherung für Gruppen bei eHealth erworben hatten. Die Unternehmen, die bedient werden, hatten jeweils weniger als 30 Mitarbeiter.
Wie werden kleine Unternehmen von den Kosten der Krankenversicherung beeinflusst?
78 Prozent der Befragten gaben an, dass sie etwas oder sehr beunruhigt seien, wenn sie über ihre Fähigkeit, weiterhin für die Krankenversicherung ihrer Angestellten zu zahlen, diskutierten.
Für 30 Prozent der Geschäftsinhaber verzögerte diese Sorge die Einstellung neuer Mitarbeiter, während 61 Prozent angaben, dass dies ihre Fähigkeit beeinträchtigt habe, ihren Mitarbeitern Boni und Gehaltserhöhungen zu gewähren.
Die Politik wurde auch in dem Bericht angesprochen, und Kleinunternehmer sagten, die Aufhebung der individuellen Steuerstrafe im Affordable Care Act werde ihre Strategie nicht ändern. Nahezu alle oder fast 95 Prozent antworteten, dass die Aufhebung sie nicht davon abhalten würde, ihren Mitarbeitern eine Krankenversicherung zu bieten.
Warum bieten kleine Unternehmen Deckung?
Der Bericht endete mit der Frage, warum kleine Unternehmen Gesundheitsversorgung anbieten. Und die Antworten sind nicht überraschend. Dem Bericht zufolge leisten 40 Prozent Vorteile, weil sie ein Verantwortungsbewusstsein oder eine moralische Verpflichtung dazu haben, 47 Prozent leisten Leistungen als Teil eines umfassenderen Pakets und 64 Prozent halten es für eine Geschäftsstrategie, um die besten Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden.
Den vollständigen Bericht können Sie hier herunterladen (PDF).
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