Viele Angehörige der Gesundheitsberufe haben ein Ziel in ihren Lebensläufen. Effektive Arbeitssuchende schaffen starke Ziele, die sich direkt auf die Position beziehen und erklären, wie sie der Organisation nützen. Da die Patientenversorgung für den Erfolg einer Gesundheitseinrichtung von zentraler Bedeutung ist, sollten die Angehörigen der Gesundheitsberufe, insbesondere im klinischen Bereich, ihr Engagement für eine qualitativ hochwertige Versorgung hervorheben.
$config[code] not foundÄrzte
Im Gesundheitswesen werden Ärzte eingestellt, die eine exzellente Patientenversorgung mit einem hohen Maß an Fachwissen bieten und gleichzeitig die Verfahrensquoten für Missbrauchsfälle niedrig halten. Ärzte sollten sich mit diesen Bereichen in ihren Zielen befassen und ihre Spezialgebiete angeben. Zum Beispiel: „Ich suche eine Stelle in einem Traumazentrum der Stufe 2, in der ich fünf Jahre Erfahrung in Traumazentren und 10 Jahre allgemeine Chirurgie einsetzen kann, um Traumaopfern die bestmögliche chirurgische Versorgung zu bieten und gleichzeitig eine fehlerhafte Behandlungspraxis zu bewahren. ”
Krankenschwestern
Der ideale Kandidat für eine Krankenschwester ist zertifiziert, erfahren und legt großen Wert auf die Patientenversorgung. Krankenschwestern können lizenzierte praktische Krankenschwestern oder eingetragene Krankenpfleger sein. Sie sollten ihre Zertifizierung in ihrem Ziel sowie in der Umgebung angeben, in der sie arbeiten möchten. Zum Beispiel: "Um meine 15-jährige LPN-Erfahrung in einer geriatrischen Einrichtung wie einem Pflegeheim oder einer Langzeitpflegeeinrichtung zu nutzen, um älteren Patienten eine hervorragende Patientenversorgung zu bieten."
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtAndere klinische Fachleute
Wie bei Ärzten und Krankenschwestern ist die Patientenbetreuung das Hauptanliegen jeder Gesundheitseinrichtung, die Assistenten, Labortechniker, Physiotherapeuten, Krankenpfleger und andere klinische Mitarbeiter anstellen möchte. Ein Lebenslauf für eine solche Stelle sollte die Stärken des Bewerbers in Bezug auf die jeweilige Stelle direkt veranschaulichen. Das Ziel eines zertifizierten Krankenpflegerassistenten könnte beispielsweise sein: „Meine Zertifizierung und meine Erfahrung bei der Unterstützung eines Pflegepersonals zu nutzen, um eine Patientenversorgung zu gewährleisten, die dem Ruf des Our City Hospital entspricht.“
Nichtklinische Fachleute
Neben der Bedeutung der Patientenversorgung sollten auch Fachkräfte für den Zugang zum Patienten, Fachleute für Informationstechnologie im Gesundheitsbereich, Mitarbeiter des Rechnungswesens und andere nichtklinische Arbeitskräfte ihre Fähigkeit hervorheben, die Ergebnisse einer Einrichtung zu beeinflussen. Ein Abrechnungs- und Codierungsspezialist könnte beispielsweise sagen: „Meine Ausbildung und Erfahrung nutzen, um alle Dokumente beim ersten Mal schnell und korrekt zu codieren, die Rechnungszahlung zu beschleunigen und den Cashflow des Krankenhauses zu erhöhen.“
