Hier ist ein weiterer unserer Small Business Influencer Champions! Erfahren Sie, wie Sean den Bericht über Small Business auf Trab hält, indem Sie nie damit zufrieden sind, wo er ist.
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Trotz Bericht über Small Business (ROSB) im Besitz des kanadischen Medienmoguls Der Globus und die Post Stanleigh sieht sich selbst als Unternehmer, der innerhalb der Grenzen einer großen Organisation arbeitet.
Dort, wo viele große Unternehmen Schwierigkeiten haben, eine Einstellung für ein kleines Geschäft zu haben, sagt Stanleigh Der Globus und die Post macht es gut mit ROSB:
„Der Schlüssel zu unserem Erfolg war Der Globus und die Post Herangehensweise an seine Kleinbetriebe: Verkaufen Sie hart auf der Werbeseite, stellen Sie die erforderlichen Mittel und Ressourcen zur Verfügung, damit Ideen Wirklichkeit werden können, und geben Sie dem Redakteur viel Bewegungsfreiheit. Ich muss nicht mehrere Bürokratieschichten durchlaufen, um neue Initiativen zu starten. Es gibt Spielraum zum Verbessern, Experimentieren und Ausprobieren. Es gibt ein Maß an Vertrauen und Unterstützung, das den Weg zum Erfolg geebnet hat. “
Immer Raum für Verbesserungen Das Besondere an ROSB ist die Tatsache, dass Stanleigh und seine Mitarbeiter die Plattform ständig aktualisieren und erweitern. Die Website wurde umgestaltet und umgerüstet, neue Funktionen wurden hinzugefügt und die Multimedia-Funktionen wurden an die Bedürfnisse kleiner Unternehmen angepasst. Nach ständiger Suche nach Perfektion hat ROSB seit seiner Einführung im Januar 2010 den Verkehr verdoppelt, sagte Stanleigh.
Es sieht nicht so aus, als würde Stanleigh in Kürze eine Pause einlegen: Er will die monatlichen Seitenaufrufe um 25 bis 30 Prozent steigern, Live-Blogs mehr Veranstaltungen anbieten, Webinare anbieten und die Reichweite von ROSBs Social Media erhöhen. Mit seinem journalistischen Hintergrund, einschließlich einiger leitender Redaktionspositionen bei Der Globus und die Post und Der Toronto-Star Es klingt, als sei er für den Job gerüstet. Beratung für Kleinunternehmer Stanleigh teilte einige Ratschläge, die er früh in seiner Karriere gelernt hatte… geben Sie Ihrem Personal Raum zum Wachsen: „Ein Redakteur, mit dem ich seit vielen Jahren zusammenarbeitete, verhalten sich eher wie ein Mitarbeiter als ein Chef. Er verstand, dass Talent eine Bereicherung und keine Bedrohung war, und er legte mir einen großen Teil der täglichen Entscheidungen in die Hände, als ich sein Stellvertreter war. Vielleicht noch wichtiger war er ein vertrauenswürdiger Berater. Ich wusste, dass ich darauf zählen konnte, dass er ein effektiver Problemlöser war, mich in die richtige Richtung lenken konnte, wenn ich in die falsche Richtung ging, und mein Champion zu sein, wenn es verdient wäre. “ Für Kleinunternehmer schlug er vor, sich vom Arbeitsbereich zu lösen, um ein Brainstorming durchzuführen. Wenn Sie in Ihrem Unternehmen arbeiten, können Sie stagnieren. Daher ist es gut, wenn Sie sich aus dem Bekannten herausbewegen und weiter in die Zukunft denken. Sean wurde im Jahr 2011 als Influencer-Champion für kleine Unternehmen ausgezeichnet. Lesen Sie mehr zu unseren Interviews mit Influencer-Champion für kleine Unternehmen.
