Unternehmenspiloten fliegen Business-Jets, Hubschrauber und andere Flugzeuge, die sich im Besitz von Unternehmen befinden, für eigene Zwecke, für Charterflüge und ähnliche Zwecke. Einige arbeiten als Testpiloten für Geschäftsflugzeughersteller. Wie bei den Besatzungsmitgliedern einer Fluggesellschaft sind auch Unternehmenspiloten für die Sicherheit und den Komfort ihrer Passagiere verantwortlich. Ein Unternehmenspilot verdient ein gutes Gehalt und wird eventuell zu einer Position bei einer regionalen oder großen Fluggesellschaft aufsteigen.
$config[code] not foundCorporate Pilot-Jobbeschreibung
Der Unternehmenspilot ist natürlich für das Fliegen und Navigieren des Flugzeugs verantwortlich. Ihr Job fängt tatsächlich vor dem Start an, weil sie die Route planen und einen Flugplan vorlegen muss. Um sich auf den Flug vorzubereiten, muss der Pilot das Wetter entlang der geplanten Flugbahn überprüfen, sicherstellen, dass die Last ausgeglichen ist, und sicherstellen, dass das Flugzeug nicht übergewichtig ist. Unmittelbar vor und unmittelbar nach dem Flug überprüft der Unternehmenspilot den mechanischen Zustand des Flugzeugs. Sie überwacht auch die Leistung während des Fluges.Da Unternehmen keine große Anzahl von Bodenpersonal wie eine Fluggesellschaft unterhalten, ist der Pilot in der Regel mit der Besprechung und Begrüßung von Unternehmensleitern und anderen Passagieren beauftragt - und kann sogar beim Laden von Gepäck helfen.
Corporate Flying Arbeitsumgebung
Unternehmenspiloten werden als kommerzielle Piloten eingestuft, und 32 Prozent sind nach Angaben des US Bureau of Labor Statistics (US Bureau of Labour Statistics) für nicht geplante Flugdienste angestellt. Elf Prozent arbeiten an gewerblichen oder technischen Schulen, weitere elf Prozent erbringen Unterstützungsdienste. Rund 10 Prozent fliegen für Ambulanzflüge. Geschäftsflugzeughersteller beschäftigen weitere 4 Prozent. Die Arbeit kann anstrengend und anstrengend sein, da Unternehmenspiloten für das Leben ihrer Passagiere verantwortlich sind und bei jedem Wetter fliegen können. Normalerweise ist ein Unternehmenspilot auf Abruf und muss möglicherweise kurzfristig verschiedene Flugzeugtypen zu unbekannten Flughäfen fliegen. Stunden können unregelmäßig sein und Übernachtungen sind üblich. Unternehmenspiloten, die für Unternehmen mit großen Flotten arbeiten, haben jedoch möglicherweise einen regelmäßigen Zeitplan.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtPilotausbildung und Training
Sie müssen eine Berufspilotenlizenz erwerben, um als Unternehmenspilot eingesetzt zu werden. In der Regel müssen Sie 18 Jahre alt sein, ein Abitur haben und eine medizinische und eine Sichtprüfung bestehen. Einige Unternehmenspiloten lernen das Militär zu fliegen, aber viele besuchen unabhängige Flugschulen. In einigen Fällen ist die Flugausbildung Teil eines von der Federal Aviation Administration akkreditierten zwei- oder vierjährigen College-Programms. Sie müssen eine Reihe von Lizenzen erwerben. Die Studenten qualifizieren sich zunächst für eine Privatpilotenlizenz, gefolgt von der Instrumentenflug-Lizenz und der Berufspilotenlizenz. Möglicherweise benötigen Sie auch eine Multi-Engine-Lizenz. Nach ihrer Einstellung absolvieren Unternehmenspiloten normalerweise sechs bis acht Wochen Ausbildung, um sie darauf vorzubereiten, bestimmte Flugzeuge ihres Arbeitgebers zu fliegen.
Gehalt für Unternehmenspiloten
Ein Firmenpilotengehalt ist sehr gut. Die BLS sagt, dass das mediale Gehalt für gewerbliche Piloten, das Unternehmenspiloten umfasst, 2017 78.740 USD betrug. Der Median ist das Gehalt, bei dem 50 Prozent mehr und 50 Prozent weniger machen. Die oberen 10 Prozent verdienten mehr als 152.180 US-Dollar, die wenigsten verdienten 10 Prozent bei 43.570 US-Dollar.
Einige Unternehmenspiloten machen mehr, vor allem diejenigen, die für Flugzeughersteller fliegen. Ein Hawker 800-Pilotengehalt betrug beispielsweise durchschnittlich 104.252 $, und die bestbezahlten 25 Prozent der Hawker Beehcraft-Piloten verdienten durchschnittlich 113.259 $. Das durchschnittliche Pilotengehalt von Challenger 300 betrug 124.401 USD. Die Top-bezahlten 25 Prozent der Challenger-Piloten erzielten durchschnittlich 135.861 USD.
Aussichten für das Beschäftigungswachstum
Es wird erwartet, dass die Zahl der Arbeitsplätze für Piloten aus Unternehmen und Handel von 2016 bis 2026 um 4 Prozent steigen wird. Dies ist langsamer als für Berufe im Allgemeinen. Die Beschäftigungsmöglichkeiten sollten jedoch gut sein, da viele Piloten im Alter von 65 Jahren in den Ruhestand treten werden. Darüber hinaus nutzen viele Unternehmenspiloten diese Position als Sprungbrett, um einen Job bei einer Fluggesellschaft zu bekommen. Wenn sie aufsteigen, werden sich ihre Jobs öffnen. Die Einreisebestimmungen für Unternehmenspiloten sind weniger streng als für Fluglinienpiloten, und es gibt weniger Wettbewerb.
