Unabhängig davon, ob Sie bereits seit Monaten oder gar Jahren arbeitslos waren, beurteilen potenzielle Arbeitgeber Ihre Arbeitsgeschichte, wenn Sie sich für eine neue Stelle bewerben. Sie haben kein Glück, nur weil Sie ein oder zwei Lücken in Ihrem Lebenslauf haben. Da Ihr Lebenslauf wahrscheinlich der erste Kontakt zu einem möglichen Arbeitgeber ist, müssen Sie sich etwas mehr Zeit nehmen, um den Einfluss einer Lücke auf Ihre Chancen bei einem Vorstellungsgespräch zu minimieren.
$config[code] not foundÜberprüfen Sie sich zuerst
Während Sie den Arbeitsplatz verlassen haben, ist die Zeit weitergegangen. Die Technologie hat sich geändert und Sie verfügen möglicherweise über veraltete Fähigkeiten und Zertifizierungen. Sie legen besonderen Wert darauf, dass Sie Ihren zukünftigen Arbeitgebern keine Zeit lassen, wenn Sie in Ihrem Lebenslauf veraltete Fähigkeiten oder Qualifikationen einsetzen. Ermitteln Sie die Fähigkeiten, Zertifizierungen und Qualifikationen, die derzeit mit der von Ihnen gewünschten Stelle verbunden sind. Sie können diese Informationen verwenden, um zu entscheiden, was in Ihrem neuen Lebenslauf enthalten sein soll und was nicht.
Formate ändern
Eines der am häufigsten vorkommenden Lebenslaufformate ist chronologisch, aber diese Art von Lebenslauf zeigt dem Arbeitgeber Ihre Abwesenheit vor Ihren Fähigkeiten an. Versuchen Sie stattdessen ein anderes Lebenslaufformat, z. B. das auf Fähigkeiten basierende. Sie listen zunächst Ihre positionrelevanten Fähigkeiten und Qualifikationen auf und geben konkrete Beispiele für Ihre Erfahrungen und Erfolge in diesen Bereichen. Sie geben immer noch Ihren Jobverlauf an, aber die Informationen werden am Ende des Lebenslaufs angezeigt und werden weniger betont. Schauen Sie sich die verschiedenen Lebenslaufformate an, um zu entscheiden, welches am besten zu Ihrer speziellen Situation passt.
Video des Tages
Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtLücken ausfüllen
Sie müssen die Berufserfahrung nicht auf bezahlte professionelle Arbeit beschränken. Sie können freiwillige Pflichten in Ihren Lebenslauf aufnehmen, um Lücken in Ihrem Arbeitsverlauf zu erklären. Wenn Sie Teilzeit in einem anderen Bereich gearbeitet haben, einschließlich dieser Jobs, um offene Zeiträume abzudecken und eine fortgesetzte Arbeitsmoral zu demonstrieren. Wenn Sie dem Arbeitgeber ein paar persönliche Informationen mitteilen, aus denen die Lücke in Ihrem Lebenslauf hervorgeht, besteht die Möglichkeit, dass Sie damit einverstanden sind und keine andere Möglichkeit haben, historische Lücken zu schließen. Wenn Sie beispielsweise aufhören mussten, sich um ein krankes Kind zu kümmern, sollten Sie dies kurz in Ihren Lebenslauf oder Ihr Bewerbungsschreiben aufnehmen. Wenn Sie es in Ihren Lebenslauf aufnehmen, können Sie einen Eintrag am richtigen Datum in Ihrem Arbeitsverlauf vornehmen, z. B. "Pfleger für Angehörige" und die entsprechenden Jahre. Wenn Sie sich für das Anschreiben entscheiden, fügen Sie eine kurze Erklärung hinzu, zum Beispiel "2008 habe ich mich um ein krankes Familienmitglied gekümmert" und heben hervor, dass Sie bereit sind, wieder zur Arbeit zu gehen.
Sei ehrlich
Seien Sie vor allem ehrlich, wenn es um Ihre Arbeitsgeschichte geht. Wenn Sie Jobs verbergen, die Sie für die Überwindung von Aufgaben eingenommen haben, oder Arbeit erfinden, um Lücken zu schließen, werden Sie möglicherweise erneut verfolgt. Wenn der Arbeitgeber beispielsweise Ihren Jobverlauf überprüft und einen gefälschten Eintrag entdeckt, verlieren Sie die Opportunity automatisch. Wenn Sie die Beschäftigung verbergen und der Arbeitgeber dies später herausfindet, kann dies Ihrem Ruf an Ihrem Arbeitsplatz schaden.
