Garden City, New York (PRESSEMITTEILUNG - 15. Februar 2010) - Laut der soeben veröffentlichten „2010 Business Outlook Survey“ des National Association of Professional Women (NAPW) zeigen Frauen, die bundesweit eine wichtige Rolle spielen, heute Optimismus und zeigen mögliche Anzeichen für die Wirtschaft und ihr Geschäft Kraft gewinnen.
Eine große Mehrheit drückt das Vertrauen in die Richtung der Wirtschaft in diesem Jahr aus, und die Hälfte der Befragten gibt an, dass ihre Einnahmen im Jahr 2010 im Vergleich zu 2009 "stark oder mäßig" steigen werden, ohne dass Bundessteuerguthaben dazu beitragen. Eine starke Minderheit der Umfrageteilnehmer gibt außerdem an, dass sowohl der Dow Jones Industrial Average als auch seine Investitionen das Jahr 2010 über dem aktuellen Stand enden werden.
$config[code] not found"Diese Umfrage zeigt vielleicht unerwartet, dass berufstätige Frauen unter anhaltend schwierigen wirtschaftlichen Bedingungen eine Reihe von Anzeichen für eine Stabilisierung der Wirtschaft erkennen und sogar etwas Optimismus in Bezug auf ihr eigenes Unternehmen zeigen", stellt Nicole Johnson, Managing Director of Communications and NAPW, fest Mitgliederservices.
Weitere wichtige spezifische Erkenntnisse aus einer der gründlichsten Momentaufnahmen der wirtschaftlichen Ansichten von Berufstätigen sind die folgenden:
- Vertrauen: In Bezug auf das Gesamtvertrauen der Unternehmen gaben die 1277 Befragten den Gesamtausblick „NAPW Business Confidence Outlook 2010“ an. 65,9% gaben an, dass sie „sehr oder etwas zuversichtlich in Bezug auf die Richtung der Wirtschaft sind“, etwa doppelt (32,2%): „Nicht zu sicher oder überhaupt nicht zuversichtlich. "
- Anlageperformance 2010: 42,5% erwarten, dass das eigene Anlageportfolio in diesem Jahr „stark oder moderat steigen“ wird. Insgesamt sagen 85% der befragten NAPW-Befragten, dass ihre eigenen Investitionen am Jahresende entweder „ungefähr da sind, wo sie jetzt sind oder liegen“, und 78,6% sagen, dass der Dow Jones „dort sein wird, wo er jetzt ist oder ist“.
- Gesamtleistung des Unternehmens im Jahr 2010: Insgesamt äußern sich NAPW-Mitglieder positiv, wenn sie gebeten werden, ihre erwartete Geschäftsentwicklung im Jahr 2010 mit nur einem Wort zu beschreiben. 34,6% glauben, dass ihr Unternehmen "expandieren" wird, 39,9% projizieren, dass ihr Geschäft " gleich bleiben “und nur 3,8% glauben, dass ihr Geschäft 2010„ schrumpft “.
- Hinzufügen von Arbeitsplätzen: 25% der befragten Frauen erwarten Vollzeitarbeitsplätze, während 30,6% sagen, es sei zu früh, um es zu sagen. 33,5% sagen, dass sie die Gehaltsliste nicht erhöhen werden.
- Steigerungsbetrag: Von den Befragten, die beabsichtigen, die Lohnsumme zu erhöhen, geben 46,6% an, dass der Anstieg zwischen 1% und 51% liegen wird, wobei eine überwältigende Anzahl (85%) davon spricht, dass der Anstieg zwischen 1% und 20% liegen wird.
- Zeitplan für die Hinzufügung von Arbeitsplätzen: Von denjenigen, die angeben, dass sie Arbeitsplätze hinzufügen, planen 70%, diese um die Jahresmitte im zweiten und dritten Quartal des Geschäftsjahres 2010 hinzuzufügen. Nur 9,3% derjenigen, die hinzufügen möchten, geben an, dass sie dies im ersten Quartal tun werden, und nur 3,6% planen dies im letzten Quartal.
- Teilzeit- / befristete Jobs: 27% der Befragten geben an, dass die Jobs Teilzeitarbeit haben werden, wenn sie zur Gehaltsliste hinzukommen, und 18,4% sagen, dass die Jobs temporär sind.
- Auswirkung der vorgeschlagenen Steuergutschrift auf Bundesebene: Es ist bemerkenswert, dass die NAPW-Mitglieder, die angeben, dass sie Arbeitsplätze hinzufügen möchten, nicht auf die Steuergutschrift in Höhe von 5000 USD für jede neue Netto-Einstellung verweisen, wie von Präsident Obama vorgeschlagen. Während fast 70% der Befürworter diese Idee befürworten, sagt eine bedeutende Mehrheit (42,9%), dass dies "KEINE zusätzlichen Mitarbeiter / Mitarbeiter einstellen wird". Das ist mehr als die doppelte Anzahl der Befragten, die sagen, dass sie deshalb einstellen werden. Es ist auch bemerkenswert, dass die NAPW-Mitglieder mit einer Marge von mehr als 2,5 zu 1 (71,4%) die Verwendung der verbleibenden TARP-Dollars durch die Bundesregierung befürworten, um die Kreditvergabe von Kleinunternehmen durch die nationalen Banken zu fördern.
- Pläne zur Senkung der Gehaltsabrechnung: Eine große Mehrheit der Befragten (61,3%) gibt an, dass sie "nicht erwarten, die Personalabrechnung 2010 zu kürzen." % -10%.
- Ausgabenpläne für Unternehmen: 15,5% geben an, 2010 mehr für Geräte, Software / Hardware und Unternehmensdienstleistungen ausgeben zu wollen, und 49,9% planen, "etwa gleich viel" auszugeben. 25% der NAPW-Mitglieder geben an, weniger ausgeben zu wollen 2010 als 2009 auf Ausrüstung, Software / Hardware und Dienstleistungen für Unternehmen.
- Bankkredite: 47% geben an, dass das Kreditumfeld der Banken für 2010 „gleich bleiben wird“. 38,2% erwarten, dass sie sich „straffen“, während nur 13,1% „lockern und günstiger werden“.
- Auswirkungen auf die Rezession: Über 81% der Befragten gaben an, dass die "Große Rezession 2009" einen negativen Effekt hatte - 43,9% gaben an, dass ihr Unternehmen schrumpfte, 27,5% entlassene Mitarbeiter, 8,5% gaben an, dass sie entlassen wurden oder dass ihre Arbeitszeit reduziert wurde, und 1,3 % gab das Geschäft auf.
Die vollständigen Ergebnisse der „NAPW Business Outlook Survey 2010“ sind unter http://www.napw.com/survey verfügbar.
Über NAPW
NAPW-Mitglieder sind wohlhabende Fachleute, die das Spektrum des amerikanischen Geschäfts repräsentieren. 80% stammen aus kleineren Unternehmen mit 1-499 Mitarbeitern und 20% aus mittelständischen und großen Unternehmen mit 500-5000 Mitarbeitern. 86% haben verantwortliche Positionen im US-Geschäft - 55% sind Eigentümer, Partner oder Top-Management, 9,3% sind leitende Angestellte und 22% sind mittlere Führungskräfte.
Die National Association of Professional Women (NAPW) ist die am schnellsten wachsende und anerkannteste professionelle Frauenvereinigung in der Nation. NAPW unterstützt erfahrene Mitglieder aus großen und kleinen Unternehmen dabei, durch interaktive Online-Networking-Foren, lokale Kapitelsitzungen vor Ort, Zugang zu lokalen und regionalen Seminaren, Webinare, Podcasts, Hauptredner, ein starkes Geschäftswachstum und berufliche Karriereentwicklung zu erreichen. und viele pädagogische Werkzeuge. NAPW bietet ein fortschrittliches Forum für gleichgesinnte berufstätige Frauen, um Bekanntheit zu gewinnen und innovative soziale und geschäftliche Beziehungen zu knüpfen, ihre Karriere zu steigern und produktiver und erfolgreicher zu werden.
Weitere Informationen zu NAPW finden Sie unter http://www.napw.com oder folgen Sie der Organisation auf Twitter: @napwic.
