Über 250.000 gewerkschaftlich organisierte Mitglieder von United Parcel Services (UPS) (NYSE: UPS) haben für die Genehmigung eines Streiks gestimmt, sollten die Verhandlungen über einen neuen Vertrag durchgehen. UPS-Gewerkschaftsmitglieder verhandeln um bessere Löhne, Renten, Sozialbeiträge und Überstunden. Der aktuelle Vertrag läuft Ende Juli aus, und die Arbeiter geben an, dass sie am 1. August streiken werden, wenn sie keinen neuen Vertrag zu ihren Bedingungen erhalten.
$config[code] not foundAuswirkungen eines UPS-Streiks
Für kleine Unternehmen, die regelmäßig Artikel an Kunden versenden, könnte der Ausfall eines der größten Kuriere in den Vereinigten Staaten einen erheblichen Einbruch bedeuten und die Lieferungen in ein Chaos stürzen.
Kleine Unternehmen, die Waren verkaufen und Versanddienste benötigen, könnten sich mit teuren Versandrückständen konfrontiert sehen, wenn UPS-Mitarbeiter diesen August streiken. Wenn die Bestellungen nicht rechtzeitig an die Kunden geliefert werden, kann dies für ein kleines Unternehmen Zeit, Geld und Reputation kosten.
Wenn Sie ein kleines Unternehmen sind, das sich auf die weltgrößte Reederei für Ihre Zustelldienste verlässt, ist es an der Zeit, sich auf einen bevorstehenden USV-Angriff vorzubereiten.
Denken Sie an Zeitrahmen
Im Jahr 1997 waren UPS-Mitarbeiter in einen Streik verwickelt, an dem mehr als 185.000 Teamster-Mitglieder beteiligt waren. Der Streik stellte die USV-Dienste für 16 Tage still und kostete das Transportunternehmen Hunderte Millionen Dollar.
Mit 250.000 Gewerkschaftsmitgliedern, die in den Streik treten, könnte der Streik der USV 2018 sogar noch größer sein als der historische Streik von 1997 und könnte das Unternehmen für ähnliche Zeit - oder mehr - zeitweilig schließen.
Wenn Sie ein kleines Unternehmen sind, das für den Versand auf UPS angewiesen ist, müssen Sie die Dauer des Streiks berücksichtigen und bei anderen Reedereien nachschauen, während UPS nicht in Betrieb ist.
Andere Reedereien untersuchen
Natürlich ist UPS nicht die einzige Reederei in den Vereinigten Staaten. Nun ist es an der Zeit, andere Kurierdienste zu untersuchen, die Ihre Versandanforderungen für die Dauer des UPS-Streiks übernehmen könnten.
Zum Beispiel besteht der Hauptkundenstamm von GoShip aus kleinen Unternehmen, die kostengünstige und zuverlässige Versandservices anbieten, um kleinen Unternehmen den schnellen Versand von Artikeln im ganzen Land zu ermöglichen.
Eine andere Alternative könnte FedEx sein, das wie UPS eines der größten Transportunternehmen der Welt ist. FedEx zielt darauf ab, den Versand für kleine Unternehmen zu vereinfachen, indem der gesamte Versandprozess automatisiert wird.
Pak Mail ist eine weitere Reederei, die die Feinheiten des Besitzens und Betreibens eines Kleinunternehmens versteht und daher Versandlösungen entwickelt hat, die auf die Anforderungen von Kleinunternehmen zugeschnitten sind. Die Dienstleistungen von Pak Mail sind darauf ausgelegt, die Effizienz und Rentabilität eines kleinen Unternehmens zu verbessern, und könnten daher eine gute Option sein, um Ihre Versandanforderungen zu übernehmen - falls sich UPS-Mitarbeiter für einen Streik entscheiden.
Und natürlich gibt es immer den US Postal Service.
Informieren Sie Ihre Kunden über mögliche Verzögerungen oder Änderungen
Nutzen Sie proaktiven und qualitativ hochwertigen Kundenservice in Ihrem kleinen Unternehmen, indem Sie die Kunden darüber informieren, dass es aufgrund des UPS-Streiks zu Verzögerungen oder anderen Versandproblemen kommen kann. Wenn Sie einen anderen Kurierdienst verwenden, teilen Sie Ihren Kunden mit, dass Sie einen neuen Lieferanten für Versandservices verwenden. Diese Ehrlichkeit und Proaktivität wird von Ihren Kunden geschätzt und kann Ihren Kundenservices sogar etwas Auftrieb verleihen.
Handel jetzt!
Der August wird bald hier sein. Daher ist es wichtig, jetzt zu handeln, um sicherzustellen, dass Ihre Versandanforderungen lange vor dem bevorstehenden Streik von UPS erfüllt sind. Sie möchten Ihre Kunden nicht im Stich lassen und Ihre Glaubwürdigkeit und Ihren Ruf beschädigen.
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