New York (ots / PRNewswire) - Ernst & Young LLP sucht Unternehmerinnen mit der Vision und der Leidenschaft, das Wachstum ihrer Unternehmen für das 2013 North American Entrepreneurial Winning Women ™ -Programm zu beschleunigen. Dieses jährlich stattfindende Wettbewerbs- und Executive-Programm für Führungskräfte bildet eine ausgewählte Gruppe von Unternehmerinnen mit hohem Potenzial aus, deren Unternehmen ein echtes Skalenpotenzial aufweisen - und hilft ihnen dabei. Der Aufruf zur Einreichung von Bewerbungen und Nominierungen steht jetzt sowohl amerikanischen als auch kanadischen Unternehmern offen und läuft bis zum 28. Juni 2013.
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Das Programm legt großen Wert auf großes Denken und die jüngsten Umfrageergebnisse zeigen, dass unternehmerisch erfolgreiche Frauen genau das tun. Die Befragten gaben an, dass die drei wertvollsten Lehren aus dem Programm gelernt wurden:
- Größeres Denken und höhere Ziele für das, was ihre Unternehmen erreichen können
- Im Business arbeiten, statt sich darin zu engagieren - Konzentration auf strategische Prioritäten und große Ziele
- Zielgerichtetes Networking - Lernen, Netzwerke von Kontakten und Beratern zu suchen und zu formalisieren
Dies ist eine enorme Verschiebung - im Durchschnitt gaben die Unternehmerinnen an, dass ihre Wachstumsziele vor dem Programm 30 bis 50 Prozent waren; Im Anschluss an das Programm, angeheizt von dem, was sie gelernt haben und wen sie getroffen haben, haben sie ihre Wachstumsziele um bis zu 200 Prozent gesteigert. Viele der Unternehmer gaben an, über die Selbstfinanzierung hinaus auf die Beschaffung externer Mittel zu verweisen, sodass sie mit ihren begrenzten Ressourcen über das hinausgehen konnten, was ihrer Ansicht nach möglich war.
"Das Ernst & Young Entrepreneurial Winning Woman ™ -Programm hat mir geholfen, mutiger zu sein. Ich habe mir jetzt einen Plan für 300-Prozent-Wachstum vorgenommen", sagte Kari Warberg Block, CEO der Earth-Kind- und Entrepreneurial-Winning-Class für Frauen 2012. „Die Möglichkeiten, die sich mir erst eröffneten, als ich Zugang zu diesem Elitennetzwerk erhielt, ermöglichten es mir, ein öffentliches Profil aufzubauen, Berater zu suchen und neue Werkzeuge und Erkenntnisse zu nutzen, die mein Leben buchstäblich verändert haben und jeden Zweifel daran zerstreuten, was als wirklich möglich ist Führer."
Eine zuvor veröffentlichte, unabhängige Impaktstudie mit dem Titel „Groß denken: Wie beschleunigt man das Wachstum von Unternehmen in weiblichem Besitz“, die auf Untersuchungen des Zentrums für unternehmerische Unternehmensführung von Babson College basiert, zeigte auch, dass das Entrepreneurial Winning Women Programm ein Programm ist Modell, das ein dramatisches Wachstum auslösen kann. Der Studie zufolge erzielten die Unternehmer, nachdem sie einen Platz im Programm gewonnen hatten, ein durchschnittliches jährliches Umsatzwachstum von 49% und ein durchschnittliches jährliches Wachstum von 26% bei der Anzahl ihrer Arbeitsplätze. Die Studie spricht auch von der Bedeutung der Überbrückung der „fehlenden Mitte“ - oder des Mangels an Ressourcen und Ratschlägen für weibliche Unternehmerinnen, deren Unternehmen aus der Gründungsphase hervorgegangen sind, aber noch nicht groß genug für die öffentlichen Märkte sind.
„Das Programm„ Entrepreneurial Winning Women “führt die Teilnehmer in ein einflussreiches Netzwerk von Unternehmern, Führungskräften, Investoren und Beratern sowie potenziellen Partnern, strategischen Allianzen, Kunden und Lieferanten ein, die diesen Frauen helfen können, größer zu werden, ihre Unternehmen zu vergrößern und Marktführer zu werden. “, Sagte Kerrie McPherson, leitende Sponsorin von Ernst & Young LLP, Unternehmerin und Unternehmerin aus Nordamerika. "Durch das Programm nutzen wir die einberufende Macht von Ernst & Young und versuchen, Frauen mit den benötigten Ressourcen zu verbinden, sodass die Anzahl der marktführenden Unternehmen, die von Frauen geführt werden, steigt - und damit ein Segen für die Weltwirtschaft entsteht."
Jeder Gewinner erhält eine kostenpflichtige Reise zum Ernst & Young Strategic Growth Forum® 2013, die vom 13. bis 17. November 2013 in Palm Springs, Kalifornien, stattfindet. Das Strategic Growth Forum ist ein Einladungstreffen mit mehr als 1.800 wachstumsstarken, marktführenden CEOs von Unternehmen. Das Forum bietet eine einzigartige Plattform für unternehmerisch erfolgreiche Frauen, um ihre Unternehmen vorzustellen und ihre Geschichten und Ziele mit einer Community von Ernst & Young Entrepreneur Of The Year zu teilen® Gewinner, Top-Führungskräfte, potenzielle Investoren und Unternehmensberater. Alle unternehmerisch erfolgreichen Frauen werden auf einer besonderen Feier während des Forums ausgezeichnet. Weitere Informationen zum Forum finden Sie unter: www.ey.com/us/strategicgrowthforum.
Wettbewerbskriterien und Auswahl
Um sich für das Programm „Entrepreneurial Winning Women“ zu bewerben, müssen die Bewerber folgende Kriterien erfüllen:
- Gründerin CEO einer privaten US-amerikanischen oder kanadischen Firma
- Das Unternehmen muss in den letzten zwei Jahren mindestens zwei Millionen US-Dollar Umsatz erzielt haben
- Das Risiko darf nicht älter als 10 Jahre sein
- Unternehmer müssen an einer Orientierungs- und Coaching-Sitzung am 24. und 25. Oktober 2013 in der Hauptgeschäftsstelle von Ernst & Young LLP in New York sowie am Strategischen Wachstumsforum von Ernst & Young (13. bis 17. November 2013) in Palm Springs teilnehmen können, Calif.
Die unabhängige Jury für Unternehmerinnen und Unternehmer, die erfolgreiche Unternehmer, Investoren und Unternehmer vertritt, wird bis zu zwölf Frauen für die Klasse 2013 auswählen. Von den Bewerbern wird erwartet, dass sie die erforderlichen Qualitäten zeigen, um das Programm umfassend nutzen zu können, einschließlich der bisherigen Erfolge Sie weisen die Kreativität, Ausdauer und den Plan auf, die erforderlich sind, um das volle Potenzial ihrer Unternehmen auszuschöpfen, und das Vertrauen und die Überzeugung, um zur Marktführerschaft zu gelangen. Entrepreneurial Winning Women sollte darüber hinaus über die Professionalität und das Niveau der geschäftlichen Raffinesse verfügen, die für eine effektive Interaktion mit potenziellen Investoren, hochrangigen Unternehmensberatern und Top-Führungskräften erforderlich ist.
Um ein Bewerbungsformular zu erhalten oder eine verdiente Unternehmerin zu ernennen, besuchen Sie bitte: www.ey.com/us/entrepreneurialwinningwomen. Bewerbungsschluss ist der 28. Juni 2013.
Kooperierende Organisationen:
Das Programm wird in Zusammenarbeit mit dem Babson College, der Kauffman Foundation, der National Association of Women Business Owners, dem Committee of 200, dem National Council of Women's Business Enterprise und der Women Presidents 'Organization durchgeführt.
Über die strategischen Wachstumsmärkte von Ernst & Young Mit unserer Strategie für strategische Wachstumsmärkte (SGM) führt Ernst & Young wachstumsstarke Unternehmen zur weltweiten Marktführerschaft. Unsere multidisziplinären Teams aus engagierten Fachleuten bieten Perspektiven, Ratschläge und Einblicke, um unsere Kunden dabei zu unterstützen, ihr Wachstum zu beschleunigen. Ernst & Young ist unangefochtener Führer bei der Führung von Russell 2000® Unternehmen, IPO-gebundene Unternehmen und Forbes „Größte private Unternehmen. Wir bieten Beratung, Beratung, Steuer- und Transaktionsberatung für Tausende von Unternehmen in zahlreichen ausgewählten Branchen.
Über Ernst & Young Ernst & Young ist ein weltweit führendes Unternehmen in den Bereichen Versicherungs-, Steuer-, Transaktions- und Beratungsdienstleistungen. Weltweit sind unsere 167.000 Mitarbeiter von unseren gemeinsamen Werten und einem unerschütterlichen Bekenntnis zur Qualität vereint. Wir machen einen Unterschied, indem wir unseren Mitarbeitern, unseren Kunden und unseren größeren Gemeinschaften helfen, ihr Potenzial zu erreichen.
Weitere Informationen finden Sie unter www.ey.com. Ernst & Young bezieht sich auf die globale Organisation der Mitgliedsfirmen von Ernst & Young Global Limited, von denen jede eine eigene juristische Person ist. Diese Pressemitteilung wurde von Ernst & Young LLP herausgegeben, einer in den USA ansässigen Mitgliedsfirma von Ernst & Young Global Limited. QUELLE Ernst & Young LLP
