Sunrise, Florida (PRESSEMITTEILUNG - 3. April 2011) Laut den Experten für kleine Unternehmen bei TrackSmart.com haben Manager und Besitzer von kleinen Unternehmen jetzt einen neuen Leitfaden, der ihnen hilft, die oft komplexen ADA-Regeln für kleine Unternehmen zu verstehen.
Der neue Leitfaden mit dem Namen ADA Update: Eine Einführung in kleine Unternehmen beschreibt, wie sich der ADA auf Mitarbeiter und Kunden in Situationen auswirkt, in denen viele kleine Unternehmen täglich unterwegs sind. Sie enthält die jüngsten Änderungen und Klarstellungen, die am 15. März dieses Jahres in Kraft getreten sind.
$config[code] not found„Der neue und überarbeitete Leitfaden bietet spezifische Beispiele, die unseren Kunden helfen können, die ADA-Richtlinien und die Richtlinien für den Zugang zu Behinderungen einzuhalten“, sagt Helsen Kopel, Brand-Evangelist von TrackSmart. „Das Justizministerium hat wunderbare Arbeit geleistet, als es darum ging, die Vorschriften zu präzisieren. Daher wollten wir alle darauf aufmerksam machen.“
TrackSmart.com, eine Online-Lösung zur Erfassung der Mitarbeiterzahlen, die auf die Bedürfnisse kleiner Unternehmen ausgerichtet ist, kann Arbeitgebern dabei helfen, Abwesenheitsmuster von Mitarbeitern zu erkennen.
Dies kann es Managern erleichtern, festzustellen, ob für die versäumten Arbeitstage eine ADA oder eine andere gesetzlich geschützte medizinische Erklärung vorliegt. Wenn Sie wissen, welche Arten von Abwesenheiten geschützt sind oder welche Arbeitsplätze am Arbeitsplatz gesetzlich vorgeschrieben sind, können kleine Unternehmen dabei helfen, Klagen und Geldbußen wegen ADA-Verletzungen zu vermeiden.
Über TrackSmart.com
TrackSmart.com, die erste Online-Lösung zur Mitarbeiterbeteiligung von HRdirect, bietet verschiedene webbasierte Pläne, um die Anforderungen von kleinen und mittleren Unternehmen zu erfüllen.
Der grundlegende TrackSmart.com-Plan ermöglicht es kleinen Unternehmen, Abwesenheiten, Urlaube und grundlegende Mitarbeiterdaten von bis zu 20 Mitarbeitern ohne Probezeit und Ablaufdatum kostenlos zu erfassen.
Neuere, kostengünstige bezahlte Pläne ermöglichen es Arbeitgebern, mit erweiterten Funktionen und erweiterten Aufzeichnungs- und Berichtsoptionen bis zu 100 Mitarbeiter zu finden. Alle Pläne, ob kostenlos oder kostenpflichtig, bieten eine sichere Online-Dokumentation der Mitarbeiter und eine integrierte Beratung der Mitarbeiter. Diejenigen, die sich für den kostenlosen Tarif registrieren, können jederzeit ein Upgrade durchführen, ohne die bisher eingegebenen Daten zu verlieren.
Über HRdirect
HRdirect ist seit mehr als 20 Jahren bekannt für seine meistverkauften Mitarbeiter-Tracking-Tools. HRdirect ist Teil der Everglades Direct, Inc., einer Markenfamilie, zu der auch G.Neil gehört, der führende Anbieter von Human Resource Tools, Poster Guard® Compliance Protection und ComplyRight Business Compliance-Produkte. Mehr als eine Million US-Unternehmen wenden sich wegen ihrer Produkte im Bereich Human Resources und ihrer Compliance-Kompetenz für Unternehmen der Marke Everglades Direct an. Die Büros befinden sich in Sunrise, Florida.
