Wir haben alle toxische Tendenzen, manche mehr als andere. Das gilt für Mitarbeiter, Praktikanten, Führungskräfte - und Chefs. Giftig zu sein kann viele Dinge bedeuten, aber letztendlich ist es ein Verhalten, das die Umwelt und die Menschen um Sie herum vergiftet (natürlich metaphorisch). Dies wirkt sich nachteilig auf die Moral der Mitarbeiter, die Unternehmenskultur und die Geschäftsbeziehungen aus und kann ein Unternehmen sogar stürzen, wenn es nicht angesprochen wird.
$config[code] not foundDenken Sie, Sie könnten für einen giftigen Chef arbeiten? Hier sind einige der größten roten Fahnen, die er oder sie vielleicht in Ihr Gesicht winkt.
Warnzeichen eines giftigen Chefs
1. Passiv aggressiv
Passiv aggressiv zu sein, ist ein Grundnahrungsmittel für giftige Menschen. Aber wenn Ihr Chef diese Eigenschaft hat, ist es noch schlimmer. Vielleicht hinterlassen sie „hilfreiche“ Schilder im Pausenraum, die alle daran erinnern, dass kein Thunfisch-Ei-Salat-Sandwich zum Mittagessen erhitzt wird. Jeder weiß, dass der Chef auf den einen Mitarbeiter zielt, der dieses Sandwich isst. Aber anstatt direkt zur Quelle zu gehen, beschämt Ihr Chef sie öffentlich, ohne sie privat zu konfrontieren.
2. Micro Managing
Leider versuchen Chefs manchmal wirklich, hilfreich zu sein, wenn sie jeden Aspekt des Unternehmens (oder die Pflichten eines bestimmten Mitarbeiters) auf Mikroebene verwalten. Was sie aber wirklich sagen und vielleicht denken, ist, dass niemand so gut arbeiten kann wie sie. Sie lassen die Mitarbeiter auch wissen, dass sie ihnen nicht vertrauen, und glauben nicht, dass sie für die jeweilige Aufgabe in der Lage sind.
3. Sie sollen ein Gedankenleser sein
Ein Chef soll ein Anführer sein und Anführer sind klare Kommunikatoren. Wenn Ihr Chef ständig keine Anweisungen und Rückmeldungen gibt und Sie ermutigt, Fragen zu stellen, vertraut er Ihnen nicht. Sie erwarten, dass Sie ihre Gedanken lesen. Werden sie frustriert oder wütend, wenn Sie nicht liefern, weil Sie ihre Wünsche nicht richtig erraten haben? Das ist ein verräterisches Zeichen eines Chefs, der wünscht, dass er einen Karneval mit Hellseher statt mit einem Büro organisiert hätte.
4. Es gibt ein Boss 'Pet
Sie haben inzwischen erkannt, dass das Erwachsenenleben manchmal nicht anders ist als die Grundschule. Einige Lehrer haben Haustiere eines Lehrers und einige Chefs haben Haustiere eines Chefs. Wenn Ihr Chef eindeutig einen oder mehrere Angestellte gegenüber anderen bevorzugt, gehen Sie nur mit ihnen zum Mittagessen, plaudern mit ihnen, bringen kleine Schmucksachen mit (auch wenn es gelegentlich "schlechter Kaffee" aus dem Pausenraum ist) oder ist Facebook mit ihnen befreundet und Kein anderer Angestellter hat ein Problem. Ihr Favorit zu sein bedeutet nicht viel, wenn es nur darum geht, wer beim Meeting neben dem Kopfhonor sitzt. Es ist jedoch enorm, wenn es um Beförderungen und Entlassungen geht.
5. Stimmungsstreik bei Random
Chefs sind auch Menschen, und in seltenen Fällen können Sie einfach nicht helfen, Ihr persönliches Leben ins Büro zu bringen (d. H. An dem Tag, an dem Ihr Chef Scheidungspapiere einreicht, ist es sinnvoll, wenn sie etwas ruhiger oder blauer sind als normal). Wenn Sie jedoch nie sagen können, ob sie oben, unten, verrückt, begeistert oder irgendetwas dazwischen sind, ist es so, als ob Sie acht oder mehr Stunden pro Tag mit russischem Roulette spielen würden. Das ist anstrengend und für manche Mitarbeiter sogar erschreckend.
6. Klatsch wird von ihnen überströmt
Büroklatsch wird vor allem in kleineren Umgebungen zwangsläufig passieren. Es ist jedoch die Aufgabe Ihres Chefs, mit gutem Beispiel voranzugehen (und in extremen Fällen auf das Tratsch anderer einzugehen). Wenn Ihr Chef negativ über Kollegen oder Angestellte spricht, ist dies ein tödliches Zeichen. Klatsch kann ein Unternehmen von innen heraus zerstören, und wenn der Chef daran teilnimmt (oder führt!), Ist es nur eine Frage der Zeit bis zur Implosion.
7. Es gibt Vorteile "nur für den Chef"
Natürlich hat Ihr Chef wahrscheinlich Vorteile im Auf und Ab, die andere nicht mögen, wie ein höheres Gehalt. Die Chefs sind jedoch auch in der Lage, ihre Position zu nutzen. Kommen sie regelmäßig zu spät, gehen früh ab, nehmen lange Mittagspausen ein, halten sich nicht an die Kleiderordnung (während sie andere erzwingen), oder verwenden sie Eigentum des Unternehmens für den persönlichen Gebrauch? Wenn sie ein Angestellter wären, würden sie aufgeschrieben oder entlassen.
8. Sie sind ihr Müllcontainer
Wir müssen alle ab und zu ausladen. Trotzdem ist es die Aufgabe eines Chefs, seine Mitarbeiter in keiner Weise zu "verwenden", auch nicht als Resonanzbrett. Wenn Sie über das Liebesleben Ihres Chefs, über einen Kater oder über vertrauliche Details zu einem Geschäftsabschluss Bescheid wissen, zu dem Sie nicht vertraut sein sollten, verwendet Ihr Chef Sie als behelfsmäßigen Therapeuten. Das ist großartig für ihren Stress, aber es wird auf Sie übertragen und ist absolut unprofessionell.
9. Schuldreise, jemand?
Einige Schuldausbrüche sind passiv aggressiv, aber nicht alle passiven aggressiven Verhaltensweisen schließen eine Schuldauslösung ein. Wenn Ihr Chef versucht, Sie für Dinge schuldig zu fühlen, die Sie nicht tun sollten, z. B. Überstunden machen und dafür nicht bezahlt werden (illegal) oder eine Aufgabe nicht wie "Jane" bewerkstelligen (aber die Ergebnisse und die Qualität sind dies) das gleiche) - Sie haben ein langes Berufsleben, in dem Sie sich unwohl fühlen.
Bei einem giftigen Chef ist Ihr Arbeitsplatz giftig, und es ist nur eine Frage der Zeit, bis die Toxizität in Ihr Arbeits- und Privatleben eindringt.
Abhängig von Ihrer individuellen Situation können Sie möglicherweise Maßnahmen ergreifen. Es ist oft gefährlich, sich selbst an einen giftigen Chef zu wenden, da er durch seine Autorität auch in der Lage ist, Ihre Arbeitsplatzsicherheit zu kontrollieren. Wenn Sie eine Personalabteilung haben, besprechen Sie Ihre Bedenken mit ihnen. Sie sind an Vertraulichkeitsvereinbarungen gebunden und haben die Aufgabe, Ihnen zu helfen und eine effiziente, sichere Umgebung zu gewährleisten.
In vielen Fällen gibt es leider keinen giftigen Chef.
Diese Verhaltensweisen sind normalerweise entweder Teil des Charakters einer Person oder werden seit so vielen Jahren geübt und verfeinert, dass es eine zweite Natur ist. Sie haben die Kontrolle darüber, wie Sie mit äußerer Toxizität umgehen. Überlegen Sie, woher es kommt, denken Sie daran, dass es nicht Ihre Schuld ist, und entscheiden Sie bewusst, wie Sie am besten reagieren, um diese Toxizität so weit wie möglich zu negieren.
Giftiges Foto über Shutterstock
9 Kommentare ▼
