MATAWAN, NJ, 5. Februar 2014 / PRNewswire / - iCIMS, Inc., ein führender Anbieter von Software-as-a-Service (SaaS) -Talent-Akquisitions-Softwarelösungen für wachsende Unternehmen, kündigt stolz den Gewinner von iCIMS Connect ™ an begehrter Brandon Hall Group Bronze Award 2013 für herausragende Leistungen in der Kategorie „Bester Fortschritt in der Talent Acquisition Technology“. Dies ist der zweite Gewinn des Brandon Hall Group Excellence Awards für iCIMS, der zu seinem wachsenden Fall virtueller Trophäen beigetragen hat, einschließlich der Anerkennung für iCIMS Social Distribution im Jahr 2013 in der Kategorie „Bester Fortschritt in der Talent Acquisition Technology“.
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„Da die Wirtschaft 2014 voraussichtlich um rund 2,6% wachsen wird und 2,4 Millionen neue Arbeitsplätze geschaffen werden, bereiten sich die Unternehmen auf den Ausbau ihrer Belegschaft vor. In diesem Umfeld ist es für Personalfachleute wichtiger denn je, sich auf die Schaffung von Talentpools zu konzentrieren, die verfügbar sind, sobald Stellen verfügbar werden, “sagte Susan Vitale, Chief Marketing Officer von iCIMS. "Mit iCIMS Connect können Benutzer ihre Rekrutierungsbemühungen über aktive Kandidaten und offene Anforderungen hinaus ausdehnen und mit passiven Kandidaten beginnen, um eine Beschaffungspipeline für zukünftige Einstellungsbedürfnisse aufzubauen."
Die im Dezember 2012 gestarteten innovativen Funktionen von iCIMS Connect bieten Kunden die Möglichkeit, Bewerber anzusprechen, die möglicherweise nicht bereit sind, sich auf offene Stellen eines Arbeitgebers zu bewerben, aber an der Beschäftigungsmarke des Unternehmens interessiert sind und mit der Organisation in Kontakt bleiben möchten. Die Übernahme der neuen Technologie übertraf die Projektionen des Unternehmens. Im ersten Jahr des Marktes waren die Verkäufe doppelt so hoch und die Verkäufe an bestehende Kunden waren die dreifachen Erwartungen des Unternehmens. Zu den frühen Anwendern der Connect Talent CRM-Technologie von iCIMS zählen Watchfire Signs, Banner Health und The Bon Ton Stores, Inc.
Mit iCIMS Connect können Unternehmen ein vollständig geschütztes Social Connect-Portal präsentieren, über das passive Kandidaten grundlegende Kontaktinformationen übermitteln und Interesse an verschiedenen funktionalen, geografischen und anderen Talentpools bekunden können. Um den Prozess zu rationalisieren, haben die Kandidaten die Möglichkeit, ihre Social-Media-Profildaten (von LinkedIn, Facebook oder Google+), einen traditionellen Lebenslauf oder beides einzureichen, ob auf einem mobilen Gerät oder einem herkömmlichen Laptop / PC. Passivkandidaten können so viele Informationen mit der Organisation teilen, wie sie möchten, z. B. ihre Umzugsbereitschaft und welche Abteilung sie für zukünftige Beschäftigungsmöglichkeiten interessieren würden. Im System können Personalfachleute iCIMS Connect nutzen, um mit diesen Pools passiver Kandidaten durch automatisierte, maßgeschneiderte E-Mail-Kommunikation über Unternehmensnachrichten, Rekrutierungsereignisse, Stellenangebote und mehr in Kontakt zu bleiben. Durch die dauerhafte Verbindung zur Beschäftigungsmarke eines Unternehmens sind die Kandidaten in der besten Position, um sich über bevorstehende Möglichkeiten zu informieren, die für sie möglicherweise angemessen sind. Darüber hinaus können Arbeitgeber größere Talentpools mit „warmen“ Kandidaten aufbauen, die sie erreichen können, sobald Positionen in ihrem Unternehmen verfügbar werden.
"Sobald ich einen neuen Job gepostet habe, sende ich eine umfassende E-Mail an alle, die sich mit der Rolle in warmem oder heißem Einsatz befassen", sagte AnnMarie Cross, Benutzerin von iCIMS Connect, HR Manager bei Watchfire Signs, einem Hersteller mit Sitz in Danville Illinois. „Connect hat es uns ermöglicht, mit großartigen Kandidaten in Kontakt zu bleiben, die wir zu dem Zeitpunkt nicht platzieren konnten, als sie anfänglich Interesse an unserem Unternehmen bekundeten. Wir haben großen Erfolg damit gehabt, unsere eigene Datenbank auf diese Weise abzubauen “, schloss Cross.
„Es ist uns eine Ehre, die diesjährigen Preisträger zu würdigen, die beispielhaft für das Engagement für Innovation und Exzellenz stehen, das Wachstum und überdurchschnittliche Geschäftsergebnisse vorantreibt“, sagte Mike Cooke, Chief Executive Officer der Brandon Hall Group.
Rachel Cooke, Chief Operating Office der Brandon Hall Group, die das Preisverleihungsprogramm leitet, erklärte: "Mit den Innovationen und einzigartigen Unterscheidungsmerkmalen, die in den diesjährigen Einsendungen gezeigt wurden, ist es leicht zu erkennen, warum diese Organisationen außerordentlich erfolgreich sind."
Die Beiträge wurden von einem Gremium aus erfahrenen, unabhängigen Branchenexperten, führenden Analysten der Brandon Hall Group und Führungskräften anhand der folgenden Kriterien bewertet:
- Durchbruch Product Innovation
- Die meisten unichque DifferentieintOrs
- Stärkste Value PrOposes iauf
- Measurable ResuEs ists
Um auf den Fall der virtuellen Trophäe von iCIMS zuzugreifen, besuchen Sie http://www.icims.com/news/awards .
Informationen zur Brandon Hall Group, Inc.:
Mit mehr als 10.000 Kunden weltweit und 20 Jahren Erfahrung in der Erforschung und Beratung von Weltklasse ist die Brandon Hall Group die bekannteste und etablierteste Forschungsorganisation in der Branche für Leistungsverbesserungen. Wir betreiben Forschung, um die Leistung voranzutreiben, und bietet Führungskräften und Praktikern, die für Wachstum und Geschäftsergebnisse verantwortlich sind, strategische Einblicke.
Die Brandon Hall Group verfügt über ein umfangreiches Repository an Ideenführerschaft, Forschung und Expertise in den Bereichen Lernen und Entwicklung, Talent Management, Führungskräfteentwicklung, Talent Akquisition und Human Resources. Im Mittelpunkt unseres Angebots steht ein Mitgliedschaftsprogramm, das Exzellenz durch Inhalte, Zusammenarbeit und Gemeinschaft fördert. Unsere Mitglieder haben Zugang zu Recherchen, die ihnen helfen, die richtigen Entscheidungen in Bezug auf Personen, Prozesse und Systeme zu treffen, kombiniert mit forschungsorientierten Beratungsdiensten, die auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. (www.brandonhall.com).
Informationen zu iCIMS, Inc.:
iCIMS, ein führender Anbieter von innovativen Software-as-a-Service (SaaS) -Talent-Akquisitionslösungen, ist ein Inc. 500- und Software Satisfaction-Preisträger, der sich auf die Lösung von Unternehmensgeschäftsfragen durch die Implementierung benutzerfreundlicher, skalierbarer Lösungen konzentriert unterstützt durch preisgekrönten Kundenservice. Mit der Talent-Plattform von iCIMS, der führenden Bewerber-Management-Lösung der Branche, können Unternehmen ihren gesamten Lebenszyklus für die Talentakquise von der Beschaffung über die Rekrutierung bis zur Integration in einer einzigen webbasierten Anwendung verwalten. Mit mehr als 2.000 Kunden weltweit ist iCIMS einer der größten und am schnellsten wachsenden Anbieter von System zur Talentbeschaffung mit Niederlassungen in Nordamerika, Großbritannien und China. Um mehr darüber zu erfahren, wie iCIMS Ihrem Unternehmen helfen kann, besuchen Sie http://www.icims.com oder schauen Sie sich eine kostenlose Online-Demo der iCIMS Talent Platform an.
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