Sie müssen nicht auf die Feiertage warten, um Werbegeschenke zu versenden. Es gibt verschiedene Personengruppen, die das Verschenken rechtfertigen könnten. Wenn Sie sich jedoch fragen, wann Sie geschäftliche Geschenke machen sollen und an wen Sie sie weitergeben können, gilt als Faustregel, dass Sie den Personen, die helfen, Ihr Unternehmen großartig zu machen, Geschenke senden.
Im Allgemeinen sind dies Kunden, Mitarbeiter und bestimmte Dienstleister. Lesen Sie weiter, um einige Tipps zu erhalten, wann Sie Geschäftsgeschenke verschenken und wen Sie sie verschicken sollten.
$config[code] not foundGeschenke für Kunden
Sie sollten allen Kunden Ihres Unternehmens mindestens einmal im Jahr etwas Kleines senden. Dank der Geschenke bleiben Sie das ganze Jahr über in den Köpfen der Kunden, schreibt Forbes-Mitarbeiter John Hall. Und auch wenn einige Unternehmen aufgrund der wirtschaftlichen Krise in der letzten Zeit zurückgefahren wurden, sind andere nach wie vor überzeugt, dass das Schenken von Geschenken für die Aufrechterhaltung von Beziehungen wichtig ist, berichtet das Sacramento Business Journal.
Wenn Ihr Unternehmen nur wenige Kunden oder wenige Kunden mit besonders großen Konten hat, sollten Sie versuchen, ihre Geschenke so weit wie möglich anzupassen. Achten Sie auf die Gewohnheiten jedes Kunden oder informieren Sie sich von den Vertriebsmitarbeitern, die mit ihnen gearbeitet haben.
Wenn beispielsweise ein Kunde während eines Dinner-Meetings Wein bestellt, ist Wein eine sichere Wahl. Wenn Sie sich mit dem Kunden beim Golfspiel getroffen haben, könnte ein kleines Zeichen aus seinem Lieblingskurs geeigneter sein. Diese personalisierten Geschenke können dazu führen, dass Ihre Kunden sich als besonders und wirklich wichtig für Ihr Unternehmen fühlen.
Wenn Ihr Unternehmen jedoch zu viele Kunden für die Verwaltung einzelner Einkäufe hat, sind kleinere, allgemeinere Artikel ausreichend. Vermeiden Sie einfach günstige Werbeartikel wie Stifte oder Notizblöcke mit Ihrem Business-Logo. Selbst eine handgeschriebene Karte scheint authentischer als diese reinen Werbeartikel.
Sie sollten auch den Zeitpunkt des Geschenks für bestimmte Kunden berücksichtigen. Einige Kunden feiern beispielsweise Weihnachten nicht. Sie können Kunden fragen, wenn dies der Fall ist, ohne spezifische Fragen zu ihrer Religion oder ihrem Glauben zu haben. Versuchen Sie jedoch, Ihr Geschenk auf die Präferenzen Ihrer Kunden und nicht auf Ihre eigenen zu richten.
Alternativ können Sie auch überlegen, ein Geschenk während einer anderen Jahreszeit an Kunden zu senden. Sie können ein Geschenk nach Abschluss eines großen Projekts, einer Produkteinführung oder einer anderen Art von Meilenstein versenden.
Vermeiden Sie jedoch das Senden von Geschenken zu unangemessenen Zeiten. Wenn Sie z. B. gerade versuchen, ein Konto bei einem anderen Unternehmen zu schließen oder in einen Bieterkrieg mit einem Konkurrenten verwickelt sind, kann das Senden eines Geschenks die falsche Nachricht senden.
Geschenke für Mitarbeiter
Die Mitarbeiter erwarten von ihrem Arbeitgeber mindestens einmal pro Jahr mindestens eine kleine Wertschätzung. Dies findet häufig während der Ferienzeit oder am Ende des Jahres statt, erklärt eine jährliche Urlaubserhebung von CareerBuilder.
Natürlich würden die meisten einen einfachen Bargeldbonus bevorzugen. Wenn dies eine Möglichkeit für Ihr Unternehmen ist, verzichten Sie nicht auf einen Token, den nur einige Mitarbeiter zu schätzen wissen.
Wenn Sie sich nicht für jeden Angestellten einen ansehnlichen Bonus leisten können, können Sie sich mit einem kleinen Geschenkgutschein wie einem Geschenkgutschein im Restaurant trotzdem als sehr geschätzt fühlen, schlägt Salary.com vor. Bei den meisten Mitarbeitern sollten Sie sich auf die gleiche Art von Geschenk oder mindestens auf Geschenke von gleichem Wert beschränken. Wenn Sie jedoch ein oder zwei Angestellte oder Kollegen haben, mit denen Sie enger zusammenarbeiten, beispielsweise als Assistent oder Partner, sind größere Geschenke möglicherweise geeigneter.
Der wichtigste Aspekt beim Verschenken von Mitarbeitern ist es, sich an jede einzelne Person zu erinnern. Mitarbeiter werden wahrscheinlich Informationen austauschen, und Sie möchten nicht, dass sich jemand unterbewertet oder vergessen fühlt.
Geschenke für Dienstleister
Bestimmte Arten von Dienstleistern für Ihr Unternehmen können auch Weihnachtsgeschenke oder Geschenke zum Jahresende gewährleisten. Dies kann virtuelle Assistenten, Berater und sogar Postangestellte sein.
Sie können wählen, ob Sie diesen Diensteanbietern entweder Geschenke über die Feiertage senden möchten (natürlich unter Berücksichtigung ihrer Vorlieben und Gewohnheiten). Oder Sie könnten ein Geschenk nach einem großen Projekt oder nach einer Zeitspanne versenden, in der es sich viel weiterentwickelt hat, um Ihrem Unternehmen zu helfen.
Diese Dienstleister bevorzugen wahrscheinlich auch Geschenke wie Bargeld oder Geschenkkarten. Sie können sich für einen Betrag entscheiden, je nachdem, wie eng Sie mit der Person zusammenarbeiten und welche Dienstleistungen sie anbieten.
Sie können diese Geschenke aber auch personalisieren, indem Sie gegebenenfalls ein kleines Zeichen hinzufügen. Wenn Sie beispielsweise eng mit einem virtuellen Assistenten zusammenarbeiten und dessen Lieblingssüßigkeits- oder Desserttyp kennen, koppeln Sie ihn mit der Geld- oder Geschenkkarte. Möglicherweise kennen Sie jedoch die Präferenzen Ihres Postarbeiters weniger, sodass das Bargeld in einer einfachen Karte sicherer sein kann.
Fragen Sie außerdem nach, ob sie Einschränkungen für Geschenke haben. Postangestellte zum Beispiel sollen nur Geschenke erhalten, deren Wert unter 20 USD liegt. Wenn Sie ein größeres Trinkgeld oder einen größeren Artikel geben, kann dies für beide Seiten zu einer unangenehmen Situation führen.
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Weitere Tipps zu Urlaubstrends finden Sie in unserem Business Gift Giving Guide.
