Wie schreibe ich eine Eignungserklärung?

Eine Eignungserklärung - auch als persönliche Aussage zur Beschäftigung bezeichnet - beschreibt die Gründe, warum Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen für eine Stelle oder eine Stelle geeignet sind, für die Sie ein Kandidat sind. Eignungsnachweise sind ein wesentlicher Aspekt Ihres Lebenslaufs, da sie potenziellen Arbeitgebern Einblick in die Qualitäten und Eigenschaften geben, die Sie von anderen Bewerbern unterscheiden. In der Regel werden der Bewerbung Eignungsnachweise beigefügt oder sie werden beigefügt, wenn Sie einen Lebenslauf für die Eröffnung eines Jobs senden.

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Erkundigen Sie sich bei Ihrem potenziellen Arbeitgeber nach Informationen wie der Unternehmenskultur, dem Unternehmensleitbild und den Werten, die das Unternehmen der Öffentlichkeit vermittelt. Erkundigen Sie sich bei Ihrem potenziellen Arbeitgeber, ob ein vorgedrucktes Formular vorliegt, auf dem die Erklärung abzufassen ist. Wenn nicht, verwenden Sie ein Textverarbeitungsprogramm, um Ihre Anweisung zu schreiben.

Beginnen Sie mit dem Schreiben eines überzeugenden Satzes, der den Leser fesselt. Erklären Sie, warum Sie sich für die Stelle interessieren. Verwenden Sie Informationen aus Ihrer Forschung, um Ihre Öffnung an die Qualitäten und Ziele Ihres zukünftigen Arbeitgebers anzupassen.

Beschreiben Sie Ihre beruflichen Erfahrungen und Fähigkeiten, die sich direkt auf die Stelle oder Stelle beziehen, für die Sie sich bewerben. Geben Sie konkrete Details zu Ihren früheren beruflichen Aufgaben, besonderen Projekten und Leistungen an, die Ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen. Statt zu schreiben: "Ich habe ein Team von Leuten geleitet und Projekte überwacht", schreibt: "Als Regional Manager of Southwest war ich für die Expansion in neue Territorien zuständig und beaufsichtigte ein Team von 25 Verkaufsvertretern." Trennen Sie jede Fertigkeit oder jedes Projekt in einen eigenen Satz, um es hervorzuheben.

Beschreiben Sie, welche persönlichen Qualitäten und Eigenschaften Sie zu einer einzigartigen Ergänzung der Belegschaft des Unternehmens machen. Wenn Sie Erfahrung in dem Bereich haben, für den Sie sich bewerben, erklären Sie, wie diese Erfahrung Ihre persönlichen Qualitäten wie Führung, Vertrauen und Initiative verbessert hat. Ihr Ziel ist es, quantitative Zahlen in qualitative Merkmale umzuwandeln, so dass Ihr zukünftiger Arbeitgeber Sie als einen wichtigen Akteur identifizieren kann, der möglicherweise zur Steigerung der Umsatzerlöse des Unternehmens und zur Verbesserung des professionellen Ansehens beitragen kann.

Erläutern Sie, wie Ihre persönlichen und beruflichen Fähigkeiten zu den Mitarbeitern passen, die das Unternehmen sucht. Seien Sie konkret, wenn Sie Ihren Anspruch geltend machen. Zum Beispiel: Statt zu schreiben: "Meine berufliche Vergangenheit und meine Erfahrung werden Ihr Unternehmen verbessern", schreiben Sie: "Ich suche die Herausforderung, in Ihrer internationalen Vertriebsabteilung zu arbeiten, wo meine langjährige Erfahrung im regionalen Marketing und Verkauf von Nutzen ist Weg." Indem Sie konkret sind, verknüpfen Sie Ihre Erfahrung auf konkrete Weise mit der voraussichtlichen Position.

Schließen Sie ab, indem Sie Ihre Wertschätzung für die zu erwägende Gelegenheit ausdrücken und Ihre Kontaktinformationen auflisten, einschließlich Ihrer Telefonnummer und E-Mail-Adresse. Schließen Sie den Brief mit "Mit freundlichen Grüßen" oder "Mit freundlichen Grüßen". Schreiben Sie Ihren Namen und geben Sie eine Signatur zwischen dem Schluss und Ihrem gedruckten Namen ein.

Spitze

Zeigen Sie einem Freund oder Kollegen Ihre Aussage, um Rechtschreib- und Grammatikfehler zu überprüfen. Überprüfen Sie Ihre Aussage mehrmals, bevor Sie sie versenden.

Verwenden Sie zum Drucken Ihrer Abrechnung Papier in Lebenslaufqualität

Warnung

Begrenzen Sie die Anweisung auf eine Seite. Arbeitgeber erhalten möglicherweise Hunderte von Bewerbungen und überspringen möglicherweise zu lange Anweisungen.

Wenn Sie kein vorgedrucktes Formular verwenden und angewiesen werden, es von Hand zu schreiben, geben Sie den Buchstaben auf einem Computer ein.

Besprechen Sie das Gehalt nicht, es sei denn, der Arbeitgeber weist Sie dazu auf.