In einer perfekten Welt würden Sie immer das bekommen, was Sie verdienen, und Sie würden Ihren Job jeden Tag lieben. Aber in der realen Welt passiert keines dieser Dinge ständig. Unabhängig davon, ob Sie in Ihrem aktuellen Job ein neues Gehalt verhandeln oder in Verhandlungen für einen neuen Job verhandeln, das Gespräch über Geld erfordert immer ein wenig mehr Aufmerksamkeit. Wenn Ihre erste Verhandlung abgelehnt wird, atmen Sie tief ein und machen Sie mit der nächsten Phase weiter: Neuverhandlung.
$config[code] not foundErste Reaktion
Wenn Sie hören, dass Sie nicht das gewünschte Gehalt bekommen, tun Sie Ihr Bestes, um ruhig zu bleiben. Egal, ob Sie bereits für das Unternehmen arbeiten oder entscheiden, ob Sie sich anmelden möchten. Die beste Vorgehensweise ist, professionell zu bleiben. Das Geld kann an Ihr Wertgefühl gebunden sein, aber nehmen Sie es nicht persönlich, wenn die Dinge nicht Ihren Wünschen entsprechen. Wenn Sie bereits im Unternehmen arbeiten, nutzen Sie die abgelehnte Verhandlung als Gelegenheit, um zu fragen, wie Sie Ihre Leistung beim nächsten Gehaltsgespräch verbessern können. Wenn Sie noch nicht für das Unternehmen arbeiten, stürmen Sie nicht ab, denn das Brennen von Brücken ist niemals eine kluge Entscheidung. Fragen Sie nach ein paar Tagen, um über die Verhandlungen nachzudenken, und nehmen Sie sich dann die Zeit, um festzustellen, ob das Angebot wirklich so schlecht ist.
Kennen Sie den Wettbewerb
Zu wissen, wie auf ein Gehaltsangebot zu reagieren ist, zu wissen, wie viel andere in ähnlichen Positionen bezahlt werden. Sie sollten den Lohn für Ihre Position vor den Verhandlungen ermitteln, um zu wissen, wo Sie stehen. Aber wenn das nicht möglich ist oder Sie sich nicht erinnern, tun Sie es nach den Verhandlungen. Schauen Sie sich die Stellenangebote für ähnliche Jobs in Ihrer Nähe an, fragen Sie Kollegen, die für andere Unternehmen arbeiten, oder stellen Sie eine anonyme Frage in einem Branchenforum, um herauszufinden, ob das Unternehmen Ihr Gehalt abgelehnt hat, weil es außerhalb des Bereichs liegt.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtGegenangebot
Wenn Sie wissen, was andere machen, denken Sie daran, mit einem Gegenangebot zurückzukommen. Lassen Sie die Unternehmensmanager wissen, dass Sie sich für den Job engagieren, und wiederholen Sie dann einige der wertvollen Ressourcen, die Sie an den Tisch bringen. Wenn es sich bei dem Gehalt um das große Thema handelt, sollten Sie sich nur auf das Gehalt bei der Gegenangebotsverhandlung konzentrieren, anstatt alle Details vollständig neu zu verhandeln, empfiehlt Quintessential Careers. Die Wahl von ein oder zwei "Schlachten" ist eine bessere Taktik, als das Rad in dieser zweiten Runde komplett neu zu erfinden.
Andere Schnäppchen
In einigen Fällen ist das Gehalt möglicherweise nicht verhandelbar, da das Unternehmen es sich einfach nicht leisten kann, mehr zu zahlen, als es angeboten hat. Wenn dies der Fall ist und Sie den Job trotzdem wirklich wollen, suchen Sie nach anderen Vergünstigungen. Bitten Sie um einen Anteil am Unternehmensgewinn, an der Unternehmensaktie, an einem Spesenkonto oder an einem besseren Leistungspaket, empfiehlt US News & World Report. Wenn Sie einige dieser Extras erhalten, ist es möglicherweise einfacher, mit dem niedrigeren Grundgehalt umzugehen. Wenn Sie zu einem Angebot kommen, mit dem Sie leben können, informieren Sie sich schriftlich, damit die Dinge so klar wie möglich sind, und gehen Sie in die nächste Phase des Prozesses.
