Die Art und Weise, wie wir arbeiten, hat sich auf breiter Front verändert, aber das traditionelle Büro bleibt am Arbeitsplatz bestehen. Laut der neuen Studie Future of Work von Clutch 2018 erledigen immer noch mehr als zwei Drittel oder 68% der Arbeitnehmer ihre Arbeit in einem traditionellen Büro.
Diese Umfrage ergab, dass Büros für viele Unternehmen und Mitarbeiter immer noch die beliebteste Arbeitsplatzoption sind. Dies ist trotz der Tatsache, dass jetzt mehr Amerikaner aus der Ferne arbeiten.
$config[code] not foundFür Kleinunternehmer, die diese widersprüchlichen Daten betrachten, ist es wichtig, das richtige Gleichgewicht zwischen Remote- und Büroangestellten zu finden. Dies hängt von der Branche ab, in der Sie sich befinden, und der demografischen Struktur Ihrer Mitarbeiter. Während junge Arbeitnehmer eine flexible Arbeitsorganisation wünschen, können ältere Arbeitnehmer lieber im Büro bleiben, um ihre Arbeit zu erledigen.
Die Clutch-Umfrage wurde unter Beteiligung von 1.003 Mitarbeitern durchgeführt, deren Arbeit in einem Büro abgeschlossen werden kann. Die Befragten bestanden aus 67% Frauen und 33% Männern in verschiedenen Altersgruppen. Millennials (18-34) machten 35% aus, Generation X (35-54) betrug 41% und Babyboomer 23%.
Was ihre Arbeitsbedingungen angeht, waren 73% W2-Vollzeitbeschäftigte und 12% Teilzeitbeschäftigte, die ebenfalls W2-Mitarbeiter waren. Vollzeit-Freelancer / Auftragnehmer machten 10% aus, weitere 8% waren Teilzeit-Freelancer / Auftragnehmer.
Wo Mitarbeiter arbeiten - Hauptergebnisse
Um mit dem Thema der traditionellen Büros Schritt zu halten, sind Privatbüros für 38% der Beschäftigten die häufigste Anordnung, verglichen mit 31% für ein gemeinsames Büro und 25% Kabinen. Der Nutzen jeder Art von Büro wird im Bericht von Elizabeth Ballou, Content Creator & Marketer, Clutch, hervorgehoben.
Sie sagt, dass die besten Setups am Ende mehrere Arbeitsbereiche mit privaten und gemeinsam genutzten Bereichen sind.
Wenn es um Manager geht, arbeiten 77% in einem traditionellen Büro, während 20% zu Hause arbeiten.
Andererseits bevorzugen die Mitarbeiter Remote-Work-Optionen, aber laut Ballou ist dies in den meisten Fällen der Fall, dass die Arbeiter keinen Zugang zur idealen Arbeitsumgebung haben. 62% derjenigen, die Zugang zu mehreren Arbeitsoptionen haben, geben an, dass dies vorzuziehen ist oder sehr zu bevorzugen ist. Auf der anderen Seite des Spektrums sagen 15%, dass es nicht bevorzugt oder sehr ungünstig ist.
Wenn Mitarbeiter außerhalb des Büros arbeiten, spielt die Work-Life-Balance eine wichtige Rolle, da 26% angaben, dass dies der Hauptgrund dafür ist, dass traditionelle Büroarbeitsplätze nicht gefallen. Andere Befragte gaben an, weniger Ablenkungen (18%) zu haben, bequeme Kleidung (16%) zu tragen und nicht zu pendeln (11%), weil sie auch Rollen spielten, weshalb sie es vorziehen, aus der Ferne zu arbeiten.
Flexibel sein
Kleinunternehmer müssen flexibel sein, wenn es darum geht, den richtigen Arbeitsplatz für die heutigen Mitarbeiter zu schaffen. Da es mehr Möglichkeiten gibt, die Arbeit in diesem digitalen Ökosystem zu erledigen, sollten Sie alle verfügbaren Lösungen ausloten, um Ihren Mitarbeitern mehr Möglichkeiten zu bieten.
Je mehr Optionen sie haben, desto einfacher wird es für sie, ein anderes Unternehmen auszuwählen.
Bild: Kupplung
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