Mit einem Boss zu kämpfen ist manchmal ein riskanter Vorschlag, der dazu führen kann, dass Sie Ihren Job verlieren. Wenn Ihr Chef Sie für einen Fehler verantwortlich macht, den er begangen hat, kann das Finden der richtigen Reaktion sich wie ein Zehenspitzen durch ein Minenfeld fühlen. Der Trick ist, Ihren Stolz nicht in die Quere kommen zu lassen, aber auch Ihre Zukunft im Unternehmen nicht zu verletzen.
Wann nehmen Sie die Schuld auf sich?
Wenn die Einsätze niedrig sind, ist es möglicherweise die beste Vorgehensweise, die Schuld zu akzeptieren, auch wenn Sie nichts falsch gemacht haben. Manchmal fordert Sie Ihr Chef auf lange Sicht nur heraus. Wenn er irrational handelt, wird Ihr Versuch, sich zu schützen, als Angriff betrachtet. Akzeptieren Sie stattdessen die Schuld, damit Ihr Chef das Gefühl hat, die Kontrolle zu haben, und konzentrieren Sie sich auf die Suche nach Lösungen. Wenn Sie eine gute Lösung finden können, werden Sie Ihrem Chef möglicherweise als Held erscheinen.
$config[code] not foundWenn Ihre Karriere auf dem Spiel steht
Wenn der Fehler so groß ist, dass die Annahme von Schuldzuweisungen Ihre Karriere gefährden oder eine gesetzliche Haftung auslösen könnte, dann akzeptieren Sie keine Schuld. Versuchen Sie jedoch nicht, mit dem Finger auf Ihren Chef zu zeigen, was dazu führen kann, dass er defensiv reagiert. Wiederholen Sie stattdessen die Fakten der Situation, erkennen Sie die Gefühle an, die Ihr Chef zum Ausdruck gebracht hat, und suchen Sie schnell nach einer Lösung. Fragen Sie Ihren Chef, was Sie tun sollen, um das Problem zu lösen. Auf diese Weise zeigen Sie, dass Sie ein Teamspieler sind und bereit sind zu helfen, aber Sie akzeptieren keine Schuld.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtWie zu bewältigen
Wenn Ihr Chef es sich zur Gewohnheit macht, andere Leute für ihre Fehler verantwortlich zu machen, könnten Sie versucht sein, aufzuhören. Aber manchmal ist das Aufgeben eine schlechte finanzielle Entscheidung und Sie müssen Wege finden, um durchzuhalten. Versuchen Sie, Gemeinsamkeiten mit Ihrem Chef zu finden, indem Sie sich auf Ihr gemeinsames Ziel konzentrieren, Ihren Lebensunterhalt zu verdienen oder das Unternehmen zu verbessern. Sprich mit ihm über deine Bedenken. Manchmal weiß Ihr Chef nicht, wie schwer sie ist. Zeigen Sie Ihren Wert, leisten Sie wichtige Erfolge bei der Arbeit und lassen Sie Ihren Chef für seine Chefs gut aussehen. Indem er Ihren Chef zum Leuchten bringt, wird er Sie mehr schätzen und kommt Ihnen vielleicht nicht so schwer. Wenn alles andere fehlschlägt, warten Sie einfach ab. Die Chancen stehen gut, dass er nicht lange hält.
Einen Fehler aufzeigen
Wenn Sie Ihrem Chef einen Fehler aufzeigen müssen, gibt es Möglichkeiten, dies diplomatisch zu tun. Versuchen Sie nicht vorwurfsvoll zu handeln oder mit den Fingern zu zeigen. Halten Sie sich stattdessen an die Fakten und machen Sie Ihre Botschaft unpersönlich. Fragen Sie, ob der Chef das Problem bereits bemerkt hat, oder erwähnen Sie, dass Sie möchten, dass Sie ihm eine bestimmte Situation mitteilen. Dies gibt Ihrem Chef die Chance, immer noch so auszusehen, als hätte er die Kontrolle. Sagen Sie ihm zu Beginn Ihres Gesprächs, dass Sie nicht versuchen, kritisch zu sein, oder fragen Sie ihn nach einer anderen Herangehensweise. Es geht nicht darum, ihn in einen Fehler zu fassen, sondern auf eine Situation hinzuweisen und ihnen zu helfen, Abhilfe zu schaffen.
