Sage North America, Hersteller von Buchhaltungssoftware und verwandter Unternehmenssoftware, gab heute bekannt, dass es die Übernahme von PayChoice mit Sitz in New Jersey für 157,8 Mio. USD in bar beabsichtigt. Der Deal wird voraussichtlich im Oktober 2014 abgeschlossen.
$config[code] not foundPayChoice bietet Arbeitgebern einen Outsourcing-Service zur Abwicklung von Gehaltsabrechnungen und Personalaktivitäten. Für Unternehmen mit bis zu 10 Mitarbeitern handelt es sich um einen Online-Self-Service-Ansatz. Die Arbeitgeber geben die für die Lohnabrechnung erforderlichen Informationen ein und stellen die Mittel zur Verfügung. PayChoice nimmt für sie die erforderlichen staatlichen, bundesstaatlichen und lokalen Hinterlegungen und Steuerzahlungen vor.
Für Unternehmen mit 11 oder mehr Mitarbeitern bietet es das, was als "Full-Service" -Lohnabrechnung und HR-Service bezeichnet wird. Neben den Steuererklärungen hilft PayChoice auch bei der Verwaltung der Leistungen des Arbeitgebers wie Versicherungen und Altersvorsorgeplänen. Das Unternehmen bietet Personaldienstleistungen für Arbeitgeber in Bezug auf HR-Compliance und Onboarding an.
PayChoice hat auch ein White-Label-Angebot für Unternehmen wie Finanzdienstleister, die einen Gehaltsabrechnungsdienst unter ihrer eigenen Marke vermarkten möchten.
PayChoice ist seit 20 Jahren im Geschäft. Es verfügt über einen Kundenstamm von 100.000 kleinen und mittleren Geschäftskunden.
"PayChoice ist ein ausgezeichnetes Unternehmen mit einem starken Management-Team, einer attraktiven Cloud-Plattform und einem bewährten Geschäftsmodell, das auf die Bedürfnisse kleiner und mittlerer Unternehmen und Lizenznehmer abzielt", sagte Pascal Houillon, Präsident und CEO von Sage North America.
Warum erwirbt Sage PayChoice?
Sage verfügt derzeit über Gehaltsabrechnungs- und HR-Lösungen im Angebot. Hauptsächlich handelt es sich bei diesen Angeboten jedoch um Add-Ons der von Sage angebotenen Software. Für sein Sage 50-Produkt wird eine Abrechnungs-Software-Suite hinzugefügt. Darüber hinaus verfügt das Unternehmen über eine Software für das Personalmanagement für mittelständische Unternehmen.
PayChoice wird das Angebot von Sage in Form eines Outsourcing-Dienstes erweitern, der heute unabhängig von der vom Arbeitgeber verwendeten Buchhaltungssoftware verwendet werden kann. PayChoice wird von kleinen Unternehmen aller Größen verwendet. Und natürlich bringt es eine große Anzahl an Kunden. In einer Erklärung der Muttergesellschaft von Sage North America, der Sage Group PLC, wird darauf hingewiesen, dass die Übernahme „… den Wertbeitrag von Sage für die Kunden durch ein robusteres und umfassenderes Angebot stärkt. Das kombinierte Portfolio bietet attraktive Wachstumschancen, insbesondere durch Neukundengewinnung und Cross-Selling an die kombinierte Kundenbasis. PayChoice ist ein profitables Geschäft mit einem hohen Anteil wiederkehrender Abonnementerlöse. “
Laut Robert Digby, CEO von PayChoice, werden Kunden weiterhin den gleichen Service wie vor der Übernahme sehen. „Die derzeitigen PayChoice-Kunden werden durch die Übernahme von Sage keine Änderung ihres Servicelevels feststellen. Wie PayChoice legt Sage großen Wert auf die Kundenerfahrung, und wir freuen uns darauf, Best Practices auszutauschen, von denen alle unsere Kunden profitieren können. Ich spreche im Namen des gesamten PayChoice-Teams, wenn ich sage, dass wir uns sehr freuen, Sage beizutreten, die Möglichkeiten für uns und für unsere Kunden. “
Laut einem Sage-Sprecher wird PayChoice weiterhin von seinen Büros in New Jersey aus operieren. Derzeitige PayChoice-Mitarbeiter werden zu Mitarbeitern von Sage. Es wird nicht erwartet, dass der Personalabbau direkt mit der Akquisition verbunden ist, fügte der Sprecher hinzu.
Anmerkung des Herausgebers: Das obige wurde aktualisiert, um die Aussage des PayChoice-CEO über keine Änderung des Kundenservice zu enthalten.
Bild: Sage NA
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