Im Rahmen der National Veterans Small Business Week veranstaltete die US-amerikanische Small Business Administration einen Twitter-Chat, um Tipps und Erkenntnisse speziell für erfahrene Unternehmer zu teilen.
Der Chat fand am 2. November statt. Der offizielle SBA-Twitter-Account (@SBAgov) stellte Fragen und moderierte den Chat, bei dem Diskussionen zu verschiedenen Themen im Zusammenhang mit Veteranen stattfanden, die derzeit ein Unternehmen besitzen oder in die Welt der Geschäftseigentümer einsteigen wollen.
$config[code] not foundDer Chat begann mit einer Diskussion über die besten Eigenschaften, die Veteranen in die Geschäftswelt bringen.
Lass uns anfangen! Frage 1: Welche Qualitäten bringen Veteranen ins Geschäft? #MyVetBiz
- SBA (@SBAgov) 2. November 2017
A1: Veteranen aufgrund ihres militärischen Hintergrunds und ihrer Ausbildung bringen Entschlossenheit und Engagement für die kreative Problemlösung #MyVetBiz mit
- WV Sec. of State (@wvsosoffice) 2. November 2017
A1: Anpassungsfähigkeit, Arbeitsethik, Führung, Teamwork, Selbstmotivation, Fähigkeit, mit Stresssituationen umzugehen. #MyVetBiz
- First Data (@FirstData) 2. November 2017
A1: So viele! Tierärzte machen es mit begrenzten Ressourcen möglich, arbeiten gut unter Druck, schätzen Ehre und Engagement und vieles mehr! #MyVetBiz @SBAgov
- IVMF (@IVMFSyracuseU) am 2. November 2017
Chat-Teilnehmer berieten auch andere, die ihr Geschäft erweitern oder erweitern wollten.
F3: Welchen Rat würden Sie jemandem geben, der über den Ausbau seines Geschäfts nachdenkt? #MyVetBiz
- SBA (@SBAgov) 2. November 2017
Stellen Sie sicher, dass Sie die Zahlen auf ein T setzen. Expansion bedeutet nicht immer Gewinn! #myvetbiz
- Sheenapreneur (@Sheenapreneur) 2. November 2017
A3: Marktforschung! Gibt es den Markt? Was sind die Kosten / Auswirkungen auf Sie, wenn Sie expandieren? Richtige Zeit? #bakingadifference #MyVetBiz
- Dog Tag Bakery (@DogTagBakery) 2. November 2017
A3: Planen Sie sorgfältig und ermitteln Sie, wie die Zeitleiste für Ihre Expansionsziele aussehen wird. #MyVetBiz
- MyCorporation (@MyCorporation) 2. November 2017
Von dort aus konzentrierten sich die Teilnehmer auf das Marketing und teilten ihre wichtigsten Dinge, um sie in einen Marketingplan aufzunehmen.
F4: Was sind die drei wichtigsten Punkte eines Marketingplans? #MyVetBiz
- SBA (@SBAgov) 2. November 2017
1 ?? Erstellen Sie Ihre #SEO-Schlüsselwörter 2 ?? Verbessern Sie Ihren Inhalt 3 ?? Für mobil optimieren 4 ?? Geschwindigkeit erhöhen
Weitere Informationen unter http://t.co/gOTa9wOXND #MyVetBiz - Google Small Biz (@GoogleSmallBiz), 2. November 2017 A4: Denken Sie immer an die drei P's: Produkt, Preise und Platzierung #MyVetBiz - BizBuySell (@BizBuySell), 2. November 2017 A4. Wer sind deine #Kunden? Nicht jeder will oder liebt, was Sie verkaufen. #myvetbiz pic.twitter.com/YTg0jucZyx - Kedma Ough (@KedmaOugh), 2. November 2017 Dann kam der Chat zum Thema Führung. Die Teilnehmer boten einige Best Practices zur Motivation der Teammitglieder an. F5: Welche Best Practices gibt es, um Mitarbeiter zu motivieren? #MyVetBiz - SBA (@SBAgov) 2. November 2017 A5: Mitarbeiter motivieren, indem sie transparent sind. Hören Sie ihren Ideen zu und helfen Sie ihnen, sich in den Unternehmenswerten zu verankern. #myvetbiz - Driven Insights (@DrivenInsights) 2. November 2017 WISSEN Sie eigentlich, dass Ihre Mitarbeiter unterschiedliche Mitarbeiter motivieren. Nicht alle jagen $$$ #myvetbiz - Michael Baab (@michaelgbaab), 2. November 2017 A5: Immer von vorne führen. Seien Sie aktiv bei Ihren Mitarbeitern, denn sie tun dies häufiger als Sie und nicht wie Sie sagen. #MyVetBiz - SBDC Mankato (@SBDCMankato), 2. November 2017 Sie diskutierten auch einige der potenziellen Herausforderungen, die mit der Gründung eines Unternehmens als Veteran einhergehen. Einige Teilnehmer teilten Ressourcen, die den Menschen helfen könnten, diese Herausforderungen zu meistern. F6: Was sind einige Herausforderungen für Veteranen, wenn Sie ein Unternehmen gründen? #MyVetBiz - SBA (@SBAgov) 2. November 2017 A6: Die Sicherung der Finanzierung ist schwierig. Hier finden Sie eine Liste mit Darlehen, Zuschüssen und anderen Ressourcen für Vet-Unternehmer: http://t.co/9vxNntK1ax #MyVetBiz - SCORE-Mentoren (@SCOREMentors), 2. November 2017 A6: Finanzierung, Lernprozess (Einstellung von Mitarbeitern, Gehaltsabrechnung, Verständnis der Anmeldeerfordernisse, Steuerverpflichtungen usw.) #MyVetBiz @SBAgov - Ohio SOS Jon Husted (@OhioSOSHusted), 2. November 2017 A6: Viele verlassen den Dienst mit einem Mangel an Eigenkapital, so dass traditionelle Unternehmenskredite schwer zu bekommen sind. #MyVetBiz - SBDC bei Onondaga CC (@onondagabizwiz) 2. November 2017 Das vollständige Chatprotokoll und weitere Diskussionen über erfahrene kleine Unternehmen finden Sie im Hashtag #MyVetBiz auf Twitter. Veteran Homecoming Foto über Shutterstock
