Wenn Sie weniger als 60 Sekunden Zeit haben, um sich aufzustellen, müssen Sie sich als Marke verstehen. Marken erzählen es nicht einfach; Marken zeigen. Schneiden Sie das Überflüssige aus und finden Sie den Kernpunkt dessen, was Sie in einem nackten Knochen-Ansatz anbieten, der Ihre individuelle Marke im richtigen Licht darstellt. Der Interviewer möchte wissen, warum er Sie einstellen sollte, und Ihr Pitch sollte nicht nur erklären, sondern zeigen.
Eine Geschichte erzählen
Association ist ein starkes Speicherwerkzeug, das Sie zu Ihrem Vorteil nutzen können, wenn Sie sich in weniger als einer Minute verkaufen. Eine detaillierte Geschichte erstellt ein Bild über Ihrer Nachricht, wodurch eine stärkere Erinnerung entsteht, an die sich der Interviewer möglicherweise länger erinnert. Verwenden Sie eine kurze Anekdote oder eine Analogie zu Ihrer Nachricht. Anstatt einfach zu sagen, dass es Ihnen Spaß macht, die Benutzererfahrung zu vereinfachen, erzählen Sie beispielsweise eine von Ihnen erstellte Benutzererfahrung, die sich auf das Leben einer Person ausgewirkt hat.
$config[code] not foundSchreibe deinen Wert in einer klaren Tonhöhe aus
Erklären Sie, wer Sie sind, was Sie tun und warum Sie die beste Person dafür sind. Bringen Sie Ihre Fähigkeiten in den Vordergrund. Wenn Ihre Fähigkeiten Marketing umfassen, erklären Sie, wie Ihre Marketingideen ein Unternehmen, mit dem Sie zuvor gearbeitet haben, verändert haben. Ihre Fähigkeiten sollten nicht einfach auf der Seite liegen. Sie müssen sie zum Leben erwecken, indem Sie sie in einen Kontext stellen, an den sich der Interviewer sofort erinnert und versteht. Verdeutlichen Sie dem Interviewer, wie Ihre spezifischen Fähigkeiten die Leistung seines Unternehmens verbessern können.
Video des Tages
Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtSei präzise
Achten Sie auf Klischees wie "Teamplayer". Jeder ist ein Teamplayer, seien Sie also genauer. Besprechen Sie, mit welchen Teams Sie gearbeitet haben und wie Sie es geschafft haben, gleichzeitig ein gleichberechtigtes Mitglied des Teams zu sein. Sagen Sie nicht, Sie seien "detailorientiert". Erklären Sie stattdessen kurz, wie Sie einen größeren Fehler in einem Computersystem entdeckt und korrigiert haben, der die gesamte proprietäre Datenbank gefährdet.
Verwenden Sie geeignete Körpersprache
Zeigen Sie wer Sie sind, indem Sie sich präsentieren. Wenn Sie zuversichtlich sind, stellen Sie sicher, dass Ihre Haltung mit Ihnen übereinstimmt, indem Sie aufrecht sitzen und den Augenkontakt beibehalten. Wenn Sie sich setzen, richten Sie Ihre Füße in Richtung Interviewer, nicht zur Tür. Füße, die auf die Tür gerichtet sind, vermitteln den Eindruck, dass Sie bereit sind zu gehen. Vermeiden Sie Zappeln, wie z. B. das Zacken der Zähne oder das Nägelkauen. Es wirkt nervös und unbequem. Setzen Sie sich mit den Händen auf den Schoß und den Beinen ungekreuzt auf. Seien Sie so aufmerksam und in das Interview wie möglich investiert.
