Die Gewerkschaften sehen im gesamten Land faire Arbeitsbedingungen, Lohn- und Altersleistungen für Arbeitnehmer vor. Lehrer, Bauarbeiter, Postangestellte und sogar Kellner haben in einem oder allen Bundesstaaten Gewerkschaften, die für sie arbeiten. Die Ruhestandsleistungen für Gewerkschaftsmitglieder stellen ein dauerhaftes Einkommen und medizinische Leistungen für Arbeitnehmer bereit, die einem Unternehmen und der Gewerkschaft selbst ein treues Leben gewährt haben.
$config[code] not foundPensionspläne
Einige Gewerkschaftsmitglieder erhalten bei Eintritt in den Ruhestand Zahlungen aus Pensionsplänen mit direkter Vorsorge. Diese Vorsorgepläne werden von allen Gewerkschaftsmitgliedern im Laufe ihrer beruflichen Laufbahn durch steuerfreie Spenden aus Gehaltsschecks eingezahlt. Diese Vorsorgepläne bieten dem Arbeitnehmer bei der Pensionierung ein garantiertes festes Einkommen, das umso länger wird, je länger die Karriere eines Mitarbeiters dauert.
Der Website der American Federation of Labour zufolge, haben sich die Arbeitgeber von der Genehmigung dieser Direktversicherungspläne bei den Gewerkschaftsverhandlungen verabschiedet und stattdessen 401k-Pensionspläne gewählt, bei denen es sich im Wesentlichen um Aktienportfolios handelt, die dem Arbeitnehmer bei der Pensionierung einen monatlichen Beitrag zahlen.
Krankenversicherung
Gewerkschaftsmitglieder wie die Mitglieder der American Postal Worker's Union genießen Gesundheitsleistungen, die nach der Pensionierung erhalten bleiben. Arbeitnehmer, die in den Ruhestand gehen, haben die Möglichkeit, aus mehreren Leistungsplänen zu wählen, die auf den gewünschten Prämien und den erwarteten Gesundheitsbedürfnissen der kommenden Jahre basieren. Diese Leistungen gelten auch für Ehepartner und unterhaltsberechtigte Kinder. Um Anspruch auf diese Altersleistungen zu haben, muss ein Arbeitnehmer für einen bestimmten Zeitraum im Dienst bleiben, wie es pro Gewerkschaftsvertrag ausgehandelt wird.
Video des Tages
Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtLebensversicherung und Hinterbliebenenleistungen
Tarifverträge sehen regelmäßig die Einrichtung von Gruppenlebensversicherungsprogrammen für pensionierte Gewerkschaftsmitglieder vor. Die Lebensversicherung bietet eine Auszahlung für Sterbegeld, einschließlich Geld, um den ehemaligen Angestellten zu begraben und seine überlebende Familie zu versorgen. Dieser Fonds wird durch Abzug von Gehaltsschecks von Gewerkschaftsmitgliedern von jedem Gewerkschaftsstandort im ganzen Land eingerichtet, wenn es mehr als einen gibt. Ehegatten und unterhaltsberechtigte Kinder haben möglicherweise Anspruch auf einen Teil oder die gesamte verbleibende Rente des ehemaligen Arbeitnehmers oder 401 K, nachdem die verbleibenden Schulden bezahlt wurden.
