Drama - es ist in jedem kleinen Unternehmen Erst letzte Woche habe ich darüber gesprochen - wie wir Kleinunternehmer ständig mit Krisen und Rockkatastrophen konfrontiert werden.
Und dann schlug die Krise wieder zu.
Es ist am Dienstag passiert Small Business Trends Radio Show. Mein Gast war Steve MacGill, der Gründer von Peersight, einer CEO-Mitgliedsorganisation. Wir waren im ersten Segment der Show - es lief großartig. Plötzlich ertönte ein lautes Klingeln in Steves Telefonleitung (ich habe ihn telefonisch interviewt). Der WSRadio-Stationsingenieur Dick dachte, es handele sich um eine Leitungsstörung, und bat mich, Steve eine Aufforderung zu geben, den Hörer aufzulegen. Wir würden ihn zurückrufen - eine bessere Verbindung bekommen.
$config[code] not foundDas bedeutete, anstatt einen Gast zu befragen, plante ich plötzlich einen Live-Radio-Monolog, bis wir das Problem mit der Telefonleitung lösen konnten. Ein Monolog ist nicht leicht, wenn Sie unvorbereitet sind! Krisenzeit für mich.
Aber meine Krise war im Vergleich zu Steve klein.
An diesem Punkt ging meine Vorstellungskraft 100 Meilen pro Minute. Ich hatte Visionen von Flammen vor Steves Tür, Leute liefen Treppenhäuser hinunter, schwarzer Rauch wehte überall auf und fragte mich, ob Steve es geschafft hatte, lebend herauszukommen oder zumindest mit intakten Augenbrauen.
Also redete ich weiter und wusste nicht, ob Steve in Gefahr war oder was los war.
Glücklicherweise stellte sich heraus, dass es sich um eine Feuerübung handelte. Wir haben Steve wieder an die Leitung gebracht und das Radiointerview fortgesetzt.
Es ist uns gelungen, eine weitere Krise in kleinen Unternehmen zu überwinden. Ein weiterer Tag, eine weitere Katastrophe vermieden. Und wir hatten alle ein gutes Lachen.
Am meisten erinnere ich mich daran, wie ruhig und gelassen Steve MacGill war - obwohl ich nicht wusste, ob sein Leben in Gefahr war. Ruhe angesichts der Katastrophe … überall das Markenzeichen großer Kleinunternehmer.
Er erzählt die Geschichte in seinem Blog viel lustiger. Startup-Tagebuch. Ich mochte besonders den Teil, in dem der Büroleiter mitten im Interview an seine Tür klopfte und ihm sagte: „SIE MÜSSEN JETZT VERLASSEN!“ Mit all dem Aufruhr im Hintergrund versäumte er keinen Schlag. Er blieb konzentriert.
Danach kam der Punkt nach Hause: Was für eine Geschichte das macht. Es wird ein weiteres Stück Unternehmenswissen, das immer wieder erzählt wird. Und wir werden es nutzen, um beide Unternehmen ein wenig denkwürdiger zu machen, während wir die Geschichte unserer Wachstumspfade erzählen.
$config[code] not foundAber lassen wir nicht zu, dass eine kleine Krise eine sehr gute Radiosendung überschattet. Lesen Sie mehr über die Episode und laden Sie die MP3-Datei herunter: Wachstumspotenzial in jedem kleinen Unternehmen.
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