Manchmal haben Sie möglicherweise einen schlechten Tag, an dem Stress aufgrund von Familie, Rechnungen, Freunden oder anderen Belastungen zu einer negativen Haltung führen kann. Dies ist normal, aber es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass Sie Ihre negative Einstellung in einer professionellen Umgebung nicht auftauchen lassen. Eine schlechte Einstellung kann nicht nur Ihre Arbeitsleistung und Leistung beeinträchtigen, sondern auch die Arbeitstage Ihrer Kollegen und sogar die Sichtweise Ihres Chefs.
$config[code] not foundGespannte Beziehungen
Eine schlechte Einstellung bei der Arbeit kann die Beziehungen zwischen Ihnen und Ihren Kollegen, die oft - abhängig von Ihrer Arbeitsweise - als Team fungieren, dämpfen. Wenn Sie sich ständig negativ verhalten, sehen Ihre Kollegen Sie möglicherweise als pessimistisches Teammitglied und möchten möglicherweise nicht mit Ihnen zusammenarbeiten. Wenn Ihr Arbeitsplatz eine sozialere Atmosphäre hat, können Ihre Kollegen Sie auch von sozialen Zusammenkünften fernhalten, die sie außerhalb der Arbeit halten. Außerdem können Ihre Kollegen dem Management mitteilen, dass es ihnen aufgrund ihrer negativen Einstellung schwer fällt, professionell mit Ihnen zusammenzuarbeiten.
Warnungen
Eine negative Einstellung kann das Management dazu veranlassen, sich zu engagieren, insbesondere wenn das Management feststellt, dass Arbeitsleistung, Arbeitsethik oder die zwischenmenschlichen Beziehungen zwischen den Arbeitsteams aufgrund eines sauren Temperaments angespannt sind. Möglicherweise nimmt Ihr Manager Sie zur Seite und warnt Sie, dass Ihre Einstellung der Teamumgebung nicht förderlich ist und die Produktion beeinträchtigt. Wenn er Sie mehr als einmal über Ihre Haltung zurücknehmen muss, muss er möglicherweise eine offizielle Notiz in Ihrer permanenten Arbeitsdatei über Ihr Verhalten hinterlegen.
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Wenn Ihre negative Einstellung auch nach den Warnungen Ihres Vorgesetzten bestehen bleibt, werden Sie möglicherweise entlassen, wenn Sie der Ansicht sind, dass Sie den Arbeitszyklus beeinträchtigen. Wenn das Schießen nicht in Frage kommt, könnten Sie einer der ersten sein, der entlassen wird, wenn Ihr Unternehmen jemals Entlassungen vornimmt, da die dauerhaften Markierungen in Ihrer Arbeitsdatei Ihrer Fähigkeit als Mitarbeiter eine rote Markierung verleihen würden.
Schlechte Empfehlung
Unabhängig davon, ob Sie sich entscheiden, Ihren Arbeitsplatz auf eigene Faust zu verlassen, entlassen oder entlassen werden, wenn Sie eine negative Einstellung gesehen haben, die sich für Mitarbeiter und das Management bemerkbar macht, haben Sie möglicherweise Schwierigkeiten, einen guten Kandidaten zu finden, der sie empfehlen kann Sie für Ihren nächsten Job. Schlechte Empfehlungen können Einfluss darauf haben, welche Art von Job Sie als Nächstes erhalten, und potenzielle Arbeitgeber können Ihren Beitrag zu ihrem Unternehmen neu bewerten, wenn sie von Ihrer negativen Einstellung erfahren.
