Proaktiv zu sein, steigert nicht nur Ihr Selbstwertgefühl, sondern auch Ihre Karriere. Wenn Sie ein proaktiver Mitarbeiter sind, versuchen Sie, Probleme zu lösen, bevor sie entstehen oder zu einem Problem werden. Proaktiv zu sein, ist nicht darauf beschränkt, sich selbst zu helfen, sondern auch um andere. Es bedeutet auch, dass Sie manchmal aus Ihrer Komfortzone aussteigen müssen, um sich zu engagieren.
Handlungsorientiert
Um aktiv zu sein, müssen Sie aktiv werden und Initiativen ergreifen. Wenn Sie beispielsweise feststellen, dass Ihr aktuelles Projekt vor Herausforderungen gestanden hat und Sie die Frist nicht mehr einhalten können, informieren Sie alle an dem Problem beteiligten Parteien und suchen. Diese Aktionen sind proaktiv. Sie möchten sicherstellen, dass der Rest des Prozesses reibungslos verläuft, anstatt das Problem zu ignorieren.
$config[code] not foundJobbeschreibung
Nach einem Artikel aus "US News & World Report", der über Ihre Stellenbeschreibung hinausgeht, um Ihrem Chef oder anderen Teammitgliedern zu helfen, ist dies auch ein Zeichen eines proaktiven Angestellten, in dem es darum geht, eine gesunde Work-Life-Balance zu schaffen und proaktiv zu sein. Es geht darum, zusätzlichen Wert zu schaffen, der nicht unbedingt zu Ihren beruflichen Aufgaben gehört. Wenn Sie beispielsweise im Veranstaltungsplanungsgeschäft tätig sind und alle anwesenden Referenten bestätigen müssen, können Sie darüber hinaus noch eine Kopie eines Fotos in der Konferenzbroschüre anfordern - eine Aufgabe, die Ihr Chef wissen muss tun, aber wer ist mit anderen Aufgaben über ihren Kopf.
Video des Tages
Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtTeamspieler
Ein Teamplayer ist eine Eigenschaft, die einen proaktiven Mitarbeiter ausmacht. Ihr Ziel ist es, das gesamte Team zu nutzen. Sie arbeiten zum Beispiel in der Redaktion und gehören zu mehreren anderen Mitarbeitern, die Artikel überprüfen, die bis zum Ende des Tages veröffentlicht werden müssen. Sie beenden alle Ihre zugewiesenen Artikel, sehen jedoch, dass andere Mitarbeiter Schwierigkeiten haben, das Produkt rechtzeitig fertigzustellen. Sie bieten an zu helfen. Dies ist charakteristisch für einen Teamspieler. Sie helfen nicht nur anderen Teammitgliedern, sondern prüfen, wie wichtig es ist, dass die Organisation alle Artikel rechtzeitig veröffentlicht.
Positive Einstellung
Proaktive Mitarbeiter gehen von einer positiven Einstellung aus. Eine positive Einstellung ermöglicht es Ihnen, jede negative Situation umzukehren, da Sie in einem psychischen Zustand sind, in dem Sie das bestmögliche Ergebnis erzielen. Du gibst nicht auf. Sie wissen auch, wie Sie mit Ihrem Lächeln den Ton einer negativen Situation umkehren können. Sie sind belastbar und Ihre positive Energie kann auch andere um Sie herum dazu inspirieren, bei der Arbeit nach Exzellenz zu streben.
