Produktivität ist die treibende Kraft für Wachstum und Profitabilität eines Unternehmens. Einem Bericht von Inc.com zufolge ergab eine Umfrage, dass US-amerikanische Arbeitgeber jedes Jahr rund 544 Milliarden US-Dollar durch unproduktive Mitarbeiter verlieren. Um ein lukratives Unternehmen zu realisieren, ist es wichtig zu verstehen, wie die Produktivität funktioniert.
Definition
Produktivität ist eine Messung oder Berechnung zwischen Ein- und Ausgängen. Eingaben umfassen Rohstoffe, Maschinen und Arbeit; Outputs sind die produzierten Waren oder Dienstleistungen. Wenn die Ausgaben den Eingaben entsprechen, gilt der Arbeiter als produktiv. Wenn die gleiche Anzahl von Arbeitern anfängt, mehr Warendienstleistungen zu erbringen als in einem früheren Zeitraum, möglicherweise als Folge einer Änderung der Arbeitsbedingungen, hat die Produktivität zugenommen.
$config[code] not foundBedeutung
Produktivität beeinflusst direkt den Gewinn eines Unternehmens. Wenn Mitarbeiter produktiv sind, leisten sie in einer bestimmten Zeit mehr. Ihre Effizienz wiederum spart dem Unternehmen Zeit und Arbeit. Wenn Mitarbeiter unproduktiv sind, dauert die Fertigstellung von Projekten länger, was den Arbeitgebern aufgrund der verlorenen Zeit mehr Geld kostet.
Video des Tages
Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtUrsachen
Produktivität ist an die Moral der Mitarbeiter gebunden. Wenn Mitarbeiter zufrieden an der Arbeit sind, haben sie mehr Motivation, was die Produktivität erhöht. Schlechte Moral führt dazu, dass Mitarbeiter entlassen werden.
Ressourcen
Wenn den Mitarbeitern nicht die richtigen Ressourcen zur Verfügung stehen, um ihre Arbeit einfach und effizient zu erledigen, wird ihre Produktivität darunter leiden. QuoStar Solutions, ein Technologieberatungsdienst, erklärt, dass innovative Technologien eine Möglichkeit sind, mit der Arbeitgeber ihre Produktivität steigern können. Durch die Automatisierung elektronischer Prozesse für bestimmte Aufgaben kann den Mitarbeitern Zeit eingeräumt werden, sodass sie ihre Effizienz mit anderen Aufgaben maximieren können.
Lösungen
Eine niedrige Produktivität kann auf verschiedene Weise gesteigert werden. Einige Manager installieren möglicherweise eine Überwachungssoftware, die überwacht, was die Mitarbeiter den ganzen Tag tun, um verschwendete Arbeitsstunden zu vermeiden, während andere versuchen werden, die Moral oder die Schulung der Mitarbeiter zu steigern oder in arbeitssparende Geräte zu investieren.
