Potentielle Arbeitgeber analysieren alle Informationen, die Sie als Bewerber angeben. Es ist zwar gut, Sie selbst zu sein, aber seien Sie auch auf dem Laufenden, was Sie vom Interview bis zum ersten Arbeitstag sagen. Eine Anfrage zur Beschäftigung von Arbeitskräften findet in vielen verschiedenen Umgebungen statt. Wenn Sie einen Plan haben, wie Sie sich in jeder Situation präsentieren können, können Sie von Anfang an beeindruckend abschneiden.
Persönlich
Möglicherweise haben Sie Gelegenheit, sich persönlich nach einer Stelle zu erkundigen. Sie können jemanden auf einer Party treffen, der für ein Unternehmen arbeitet, für das Sie ein Interview führen wollten, und vor Ort einen guten Verkauf erzielen muss. Wenn Sie sich direkt bei der Rezeption eines Unternehmens für eine Stelle bewerben, fragen Sie auch persönlich nach einer Stelle. Sie können sagen, dass Sie an der Mission oder Produktlinie des Unternehmens interessiert sind. Da die Person, mit der Sie sprechen, Ihre Gesichtsausdrücke lesen kann, zeigt sie Begeisterung und hat konkrete Gründe, warum Sie für das Unternehmen arbeiten möchten.
$config[code] not foundFormale Anfrage
Eine der häufigsten Methoden, um sich nach einer Beschäftigung zu erkundigen, ist eine formelle Anfrage - sei es per E-Mail, Anruf oder getipptem Brief. Wenn Sie auf diese Weise nach einem Job fragen, haben Sie mehr Zeit, um Ihre Gedanken zu fassen. Erkundigen Sie sich bei dem Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben, und begründen Sie, wie Sie für die Stelle geeignet sind. Eine Überweisung von jemandem zu erhalten, der für das Unternehmen arbeitet, ist auch eine leistungsstarke Methode, um mit einer formellen Anfrage zu führen.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtKalte Berufung
Möglicherweise sind Sie unsicher, ob das Unternehmen bei einer Anfrage offene Positionen hat. In solchen Situationen können Sie entweder bei dem Unternehmen vorbeischauen, wenn es angebracht ist, oder eine formelle Anfrage senden. Unabhängig davon, ob Sie sich für die Kontaktaufnahme mit dem Unternehmen entscheiden, sagen Sie, dass Sie mit den Erfolgen des Unternehmens und seinen Produkten Schritt halten. Fragen Sie, ob sie Bewerbungen annehmen oder wie Sie sich um eine Stelle bewerben könnten.
Während eines Interviews
Der Arbeitgeber fragt Sie manchmal, warum Sie während des Interviews eine Beschäftigung suchen. Der Interviewer fragt möglicherweise ausdrücklich, warum Sie daran interessiert sind, für dieses Unternehmen zu arbeiten. Verfassen Sie Ihre Antwort sorgfältig, um zu reflektieren, dass Sie die Organisation recherchiert haben, zusammen mit Ihren persönlichen Beweggründen, eine Beschäftigung zu suchen. Wenn Sie pleite sind und wirklich das Geld zum Überleben brauchen, ist das Interview nicht der beste Zeitpunkt, um diese Art von Informationen preiszugeben. Pumpt das Unternehmen auf und die Gründe, warum Sie dort arbeiten möchten.
