Anstatt viel Zeit, Energie und Ressourcen für zeitaufwändige und mühsame Aufgaben im Bereich der Humanressourcen aufzuwenden, verwenden die erfahrensten kleinen Unternehmen HR-Software.
HR-Software rationalisiert Verwaltungsaufgaben und gibt Ihnen Zeit, sich auf das Laufen und Wachsen Ihres Unternehmens zu konzentrieren.
Beste HR-Software für kleine Unternehmen
Obwohl der Markt für HR-Software schnell wächst, und welche HR-Software Sie mit einer Fülle von verfügbaren Produkten wählen? Hier sind sieben der besten HR-Software für kleine Unternehmen.
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BambooHR ist eine HR-Software, die speziell für kleine und mittlere Unternehmen entwickelt wurde. Mit dieser umfassenden Personal-App können Sie mit dem Bewerber-Tracking schneller die richtigen Kandidaten für Ihr kleines Unternehmen finden. Mit dem HR-Reporting können Sie schnell, individuell und präzise HR-Erkenntnisse gewinnen, die Auszeiten effizient nachverfolgen und mit elektronischen Signaturen sogar Zeit, Geld oder gar Bäume sparen.
Zu den weiteren Funktionen zählen die Möglichkeit, benutzerdefinierte Workflows zu erstellen, und das Self-Onboarding der Mitarbeiter, um ua die Bindung und Bindung zu erhöhen. Wenn Sie daran interessiert sind, mit BambooHR die Aufgaben der Personaladministration zu erledigen, müssen Sie Ihre Daten angeben, um ein kostenloses Online-Angebot zu erhalten.
HR Direct Smart Apps
HR Direct Smart Apps ist eine einfache und intelligente HR-Softwarelösung, die für viele kleine Unternehmen erschwinglich ist. HR Direct Smart Apps bietet Unternehmen eine kostenlose Mitarbeiteraufzeichnungs-App, mit der Sie Mitarbeiterinformationen problemlos anzeigen, freigeben und verwalten können.
Sie können dann entscheiden, welche anderen Funktionen Sie wünschen, einschließlich Software, die das Ausfüllen von I-9- und W-4-Formularen, die Kontrolle über die Anwesenheit von Mitarbeitern, intelligentere Einstellungen, das Erledigen von Mitarbeitern mit Time-Off-Anfragen und vieles mehr erleichtert. Diese zusätzlichen Funktionen kosten jeweils 60 US-Dollar.
Gusto
Mit Gusto können Sie das Chaos, das HR mit sich bringt, vereinfachen und rationalisieren, und zwar ab etwa 45 US-Dollar pro Monat. Gusto macht HR, Leistungen und Gehaltsabrechnung leicht. Von der Zusendung von Korrespondenz an neue Mitarbeiter bis zur Einarbeitung und Registrierung der Gehaltsabrechnung können Sie den gesamten HR-Prozess mit Gusto papierlos und einfach gestalten.
Beratung und Unterstützung erhalten Sie bei Bedarf auch durch Personalexperten von Gusto. Sie können den richtigen Plan für Ihr Unternehmen und Ihr Budget auswählen, beginnend mit dem Core-Plan, der 6 US-Dollar pro Monat plus 39 US-Dollar / Monat kostet, bis zum Abschluss, der 12 US-Dollar pro Monat und 39 US-Dollar pro Monat kostet, bis zum Concierge-Plan bei 12 $ pro Monat pro Person plus 149 $ / Monat.
Zoho Leute
Mit Zoho People können Sie alle Ihre Personalverwaltungsaktivitäten von einem zentralen Ort aus verwalten. Mit dieser beliebten HR-App können Mitarbeiter ihre persönlichen Daten aktualisieren, wodurch Sie und Ihr Team Zeit sparen. Die Software umfasst eine einfache Nachverfolgung von Zeit und Anwesenheit, vereinfachte Mitarbeiterbewertungen, automatisierte Workflows und Erinnerungen, die alle an die Anforderungen Ihres Unternehmens angepasst werden können.
Zoho People ist in verschiedenen Stufen verfügbar, darunter Essential HR, Professional, Premium und Enterprise. Die Kosten sind sehr günstig und liegen zwischen 1 und 5 US-Dollar pro Jahr.
Menschheit
Sie können Ihren HR-Betrieb rationalisieren, einschließlich der Optimierung der Mitarbeiterplanung, der Zeiterfassung, des Urlaubsmanagements und der Gehaltsabrechnung mit Humanity. Mit der Schichtplanung können Sie den Zeitaufwand für die Erstellung von Personalzeitplänen um bis zu 80% reduzieren. Die Software ermöglicht es Mitarbeitern auch, Schichtarbeit und Urlaubszeit selbst anzufordern. Mit der Zeitschaltuhr-Funktion wissen Sie immer, wann und wo Ihre Mitarbeiter in Schichtschichten ein- und aussteigen.
Diese leistungsstarke HR-Software ist in mehreren Paketen zu unterschiedlichen Preisen erhältlich. Das Starterpaket kostet 2 US-Dollar pro Benutzer. Das Classic-Paket, das ideal für kleine Unternehmen ist, kostet 3 US-Dollar pro Benutzer.
APS Online
APS Online ist ein umfassender Personalverwaltungsdienst, der Datenintegration, Berichte und Analysen, Gehaltsabrechnung und vieles mehr bietet. Sie können alle Ihre zentralen HR-, Gehalts- und Anwesenheitsaufgaben in einem System verwalten. Mit der APS Online-Software können Sie auch die Top-Talente schnell und effizient gewinnen und an Bord bringen. Sie können ein Reisangebot auf der APS Payroll-Website anfordern.
Ximble
Wenn Sie Unterstützung bei der Zeiterfassung und Terminplanung suchen, macht Ximble die Planung und Zeitplanung Ihrer Mitarbeiter präzise und einfach. So sparen Sie rund 40% Ihrer Zeit. Mit Ximble können Sie Mitarbeiteranfragen und -schichten mit einer benutzerfreundlichen Oberfläche verwalten, mit automatischer Planung im Voraus planen, die Verfügbarkeit von Mitarbeitern anzeigen und Zuordnungen verwalten.
Diese App bietet eine kostengünstige HR-Lösung ab 1 US-Dollar pro Nutzer und Monat.
Foto über Shutterstock
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