Mit nur 314.300 Einwohnern im Jahr 2008 setzt sich die Regierung von Belize intensiv dafür ein, die Rechte ihrer Bürger und Arbeiter zu schützen. Dazu gehören Rechtsvorschriften zu Löhnen, Arbeitszeiten und dem Verbot von Zwangsarbeit. Viele der Arbeitsgesetze des Landes stammen aus dem Arbeitsgesetz von 2000 und werden vom Arbeitsministerium aufrechterhalten und umgesetzt.
Lohn
Im Jahr 2006 führte der Tarifrat von Belize eine Umfrage unter inländischen Unternehmen durch, um das Durchschnittsgehalt zu ermitteln und einen Mindestlohn festzulegen. Bei dieser Umfrage wurde der Mindestlohn für Landarbeiter auf 2,50 BLZ pro Stunde und für Arbeiter und Hausarbeiter auf 3,00 BLZ pro Stunde festgesetzt. Arbeitgeber müssen Löhne direkt an ihren Arbeitnehmer zahlen, und es ist illegal, Gelder zurückzuhalten, mit Ausnahme von Barvorschüssen, Vorsorgekassengeldern und den Kosten für Gegenstände, die dem Arbeitnehmer rechtmäßig zur Verfügung gestellt werden.
Arbeitszeit
Gemäß dem Gesetz von Belize ist die Arbeitswoche auf 45 Stunden pro Woche festgelegt, wobei Sonn- und Feiertage für die Erholung vorgesehen sind. Bei Überstunden hat ein Arbeitnehmer Anspruch auf das Eineinhalbfache des normalen Stundensatzes, mit Ausnahme von Weihnachtstag, Karfreitag und Ostermontag, wobei die doppelte Bezahlung gesetzlich vorgeschrieben ist. Die Arbeitnehmer haben auch Anspruch auf eine Stunde Pause in einer Schicht von 6 Stunden oder mehr.
Gewerkschaften
Gemäß dem Gesetz über Gewerkschaften und Arbeitgeberorganisationen von 2000 haben alle Arbeitnehmer das Recht auf Gewerkschaftsarbeit. Sobald eine Gewerkschaft registriert ist, wird sie vom Arbeitsministerium anerkannt und die meisten Arbeitnehmer haben das Recht, ohne Ankündigung zu streiken. Bei Arbeitnehmern mit "wesentlichen Dienstleistungen" wie Gesundheits- und Postangestellten ist eine Kündigungsfrist von 21 Tagen erforderlich.
Zwangsarbeit
Zwangsarbeit, definiert als "Arbeit oder Dienstleistung, die von einer Person unter Androhung einer Strafe gefordert wird", ist in Belize illegal. Dazu gehört Arbeit als politisches Zwangsmittel, als Strafe für Streiks oder andere Aktivitäten oder als Mittel rassischer, sozialer, nationaler oder religiöser Diskriminierung. Militärische Arbeit und im Notstand geleistete Arbeit sind jedoch von diesem Gesetz ausgenommen.
Kinderarbeit
Kinderarbeiter in Belize dürfen nicht unter 12 Jahren, zu Schulzeiten, vor 6 Uhr oder nach 20 Uhr arbeiten. An einem Schultag oder an einem Sonntag können sie auch nicht länger als 2 Stunden arbeiten. In Bezug auf ihre Gesundheit und Sicherheit dürfen sie kein schweres Gewicht tragen oder an einem Arbeitsplatz beschäftigt sein, der möglicherweise Schaden anrichten oder die Ausbildung beeinträchtigen könnte. Das Gesetz von Belize beschränkt nicht die Anzahl der wöchentlichen Stunden, in denen ein Kind arbeiten kann, verbietet jedoch allen Minderjährigen, Überstunden zu leisten.
