San Francisco (PRESSEMITTEILUNG - 17. November 2009) - VerticalResponse, Inc., ein führender Anbieter von Self-Service-E-Mail-Marketing, Online-Umfragen und Direktmailing-Lösungen für kleine Unternehmen, gibt heute die Ergebnisse einer Umfrage unter 831 kleinen Unternehmen mit weniger als 500 Mitarbeitern bekannt, die über ein Viertel der Befragten ergab würde ihre vom Arbeitgeber bereitgestellte Deckung nicht kündigen, wenn sie ein öffentliches Gesundheitsangebot erhält. Nach dem erfolgreichen Votum dieses Wochenendes zur Überholung der Gesundheitsversorgung durch das gesamte Repräsentantenhaus bietet die Umfrage eine Impulsprüfung, wie kleine Unternehmen sich über ein öffentliches Gesundheitsangebot, ihre Einstellungspraktiken und ihre Bewerbung für das Jahr 2010 bewerben.
$config[code] not foundDie Umfrageergebnisse unterstreichen die Ungleichheit zwischen den Gesundheitsbedingungen für kleine Unternehmen unterschiedlicher Größe, wobei zwischen den Unternehmen zwischen 1 und 10 und zwischen 11 und 100 Mitarbeitern deutliche Unterschiede bestehen. Auf die Frage, ob kleine Unternehmen ihren Mitarbeitern Gesundheitsleistungen anboten oder nicht, bieten 72 Prozent der kleinen Unternehmen mit 1 bis 10 Beschäftigten keine überwältigende Mehrheit ihrer Beschäftigten an. Verglichen mit 24 Prozent der Unternehmen mit 11-100 Mitarbeitern, die keine Gesundheitsfürsorge anbieten. Unter den Unternehmen mit 11-100 Mitarbeitern, die Gesundheitsdienstleistungen anbieten, würden jedoch 41 Prozent die vom Arbeitgeber bereitgestellte Deckung nicht kündigen, wenn es ein öffentliches Angebot gab. Eine kleine Befragung von Unternehmen zur Unterstützung der vorgeschlagenen Gesundheitsreform war The San Francisco Art Exchange.
"Ein öffentliches Angebot für das Gesundheitswesen entlastet kleine Unternehmen und Unternehmer gleichermaßen, da sie sich auf Kernbereiche ihres Geschäfts wie Innovationen und neue Produkte konzentrieren können", sagte Theron Kabrich, CEO von San Francisco Art Exchange.„Es verschafft auch kleinen Unternehmen einen unfairen Wettbewerbsvorteil, wenn es darum geht, die besten Mitarbeiter zu gewinnen, und schafft gleiche Wettbewerbsbedingungen.“
Die Umfrageergebnisse wurden veröffentlicht, kurz nachdem die amerikanische Arbeitslosenquote auf 10,2 Prozent gestiegen war, die höchste Quote seit April 1983. Obwohl der Sektor der kleinen Unternehmen nach wie vor ein entscheidender Teil der Wirtschaft ist, wurden in den letzten 15 Jahren 65 Prozent aller neuen Arbeitsplätze in Amerika geschaffen. Die meisten Befragten haben jedoch im vergangenen Jahr die Einstellung eingestellt. In den 11-100 Beschäftigtengeschäften gibt es rund 2,5-mal mehr Befragte (33,3 Prozent), die noch einstellen, im Vergleich zu den 13,2% der Unternehmen in der 1-10-Beschäftigtengröße.
VerticalResponse-Berichte * zählen zu den wichtigsten Erkenntnissen:
Gesundheitswesen: Die meisten kleinen Unternehmen mit weniger Mitarbeitern bieten derzeit keine Gesundheitsfürsorge an, und die meisten würden ihre derzeitige Deckung für ihre Mitarbeiter nicht kündigen. • 40,9% der Unternehmen mit 11-100 Mitarbeitern würden ihre vom Arbeitgeber angebotene Deckung nicht kündigen, wenn es ein öffentliches Angebot gab und der größte Teil der Unternehmen mit 1-10 Mitarbeitern würde dies nicht tun. • Von allen kleinen Unternehmen würden durchschnittlich 16% der Unternehmen ihre vom Arbeitgeber bereitgestellte Deckung kündigen, wenn es ein öffentliches Angebot gab. • 71,8% der Unternehmen mit 1 bis 10 Beschäftigten bieten keine medizinische Versorgung an - im Vergleich zu 69,4% der Unternehmen mit 11 bis 100 Beschäftigten, die eine medizinische Versorgung für Arbeitnehmer anbieten.
Einstellung: Die meisten kleinen Unternehmen wissen, dass sie einstellen müssen, um in naher Zukunft weiter wachsen zu können. Die meisten Unternehmen scheinen jedoch im letzten Jahr die Einstellung eingestellt zu haben. • In den 11-100 Beschäftigtengeschäften gibt es ungefähr 2,5-mal mehr Befragte (33,3 Prozent), die noch einstellen, im Vergleich zu 13,2% der Unternehmen in der 1-10-Beschäftigtengröße. • Kleinere Unternehmen geben an, dass sie länger brauchen werden, um sich vom aktuellen wirtschaftlichen Abschwung zu erholen. In den nächsten drei Monaten planen nur 11 Prozent der Unternehmen mit 1-10 Mitarbeitern Neueinstellungen. Im Vergleich zu 27,1% der Unternehmen im Bereich von 11-100 Mitarbeitern, die eine Expansion planen. • Über die Hälfte (52,5%) aller Befragten gab an, dass die Anzahl der Beschäftigten in ihrem Unternehmen im vergangenen Jahr gleich geblieben sei. • Mehr als das Doppelte der größeren Unternehmensgröße verzeichnete einen Anstieg der Beschäftigtenzahl oder 34,3 Prozent gegenüber nur 16,9% der Unternehmen, wobei 1-10 Mitarbeiter einen Anstieg verzeichneten.
Finanzierung für kleine Unternehmen: Die Finanzierung jeglicher Art ist in der jüngsten Vergangenheit nach wie vor eine Herausforderung für kleine Unternehmen. In Zukunft werden viele versuchen, eine Finanzierung zu beantragen. • Fast ein Fünftel der Befragten hat im vergangenen Jahr einen Antrag auf Finanzierung gestellt und war nicht erfolgreich. • 62,6% aller Befragten aus Kleinunternehmen haben im vergangenen Jahr keine Finanzierung versucht. • Wenn Sie eine Finanzierung für 2010 in Betracht ziehen, planen 33% der Befragten aus Kleinunternehmen, eine Finanzierung zu beantragen.
„Da VerticalResponse sowohl ein kleines Unternehmen als auch ein überzeugter Befürworter der kleinen Unternehmen ist, haben wir uns gefreut, zu sehen, wo unsere Kunden zu den Regierungsrichtlinien und Gesundheitsreformen stehen“, sagte Janine Popick, CEO und Gründer von VerticalResponse. „Die großen Meinungsunterschiede zwischen kleinen und mittleren Unternehmen von einem bis zehn Mitarbeitern gegenüber denen mit 11 bis 100 Beschäftigten zeigen, dass die derzeitige Regierung die Vielfalt der kleinen Unternehmen in Betracht ziehen muss - und es ist von größter Bedeutung, dass sie die Meinung von Kleinunternehmern aus verschiedenen Branchen und Ländern einholen Unternehmensgrößen, da es keine Lösung für alle gibt. “ Die Umfrageergebnisse stellen wirklich das Herz der kleinen Unternehmen dar. Über drei Viertel der Befragten beschäftigten zwischen 1 und 10 Beschäftigte - diese Gruppe betrug 76,5% oder 632 der insgesamt 831 Befragten. Diese Kategorie umfasst eine Reihe von Einzelunternehmen, die darauf hinweisen, dass die Unternehmer trotz des Wirtschaftsklimas weiterhin florieren. Der Rest der Befragten umfasste 19 Prozent mit 11-100 Mitarbeitern. VerticalResponse nutzte sein eigenes Umfragetool, das im April 2008 gestartet wurde, um Multiple-Choice- und Freiform-Antworten für einen Teil seiner Benutzer und die kleine Unternehmenskultur zu liefern. Methodik Die Umfragen wurden über einen Zeitraum von sechs Wochen vom 22. September bis zum 29. Oktober durchgeführt. Sie wurden anonym von den VerticalResponse-Kunden eingegeben und auch im Small Business Development Center „Online Marketing Boot Camps“ in ganz Kalifornien ausgefüllt. Die Fragen konzentrierten sich auf aktuelle Themen wie geplante Gesundheitsreformen, aktuelle und zukünftige Marketingausgaben für Kanäle wie Social Media und E-Mail-Marketing sowie Versuche, Mittel zu erhalten. Die Umfrage enthielt eine Reihe von Freiformoptionen, die in den einzelnen Zusammenfassungsberichten enthalten sind.
Darüber hinaus wurden die Ergebnisse in allgemeine Befragte aufgeteilt. und vergleichen Sie die Unterschiede zwischen kleinen Unternehmen mit 1-10 Mitarbeitern und denen mit 11-100 Mitarbeitern. Weitere vertikale Untergliederungen umfassen den Einzelhandel, der 19 Prozent der Befragten ausmacht, und Non-Profit-Organisationen, die 11,2 Prozent der Befragten ausmachen. * Um vollständige Umfrageergebnisse zu erhalten, wenden Sie sich an email protected oder rufen Sie an unter 415.808.2457. Über VerticalResponse VerticalResponse, Inc. ist ein führender Anbieter von Self-Service-E-Mail-Marketing, Online-Umfragen und Direktmailing-Diensten, mit denen kleine Unternehmen ihre eigenen Direktmarketing-Kampagnen problemlos erstellen, verwalten und analysieren können. Das Hauptprodukt von VerticalResponse ist das Stimuluspaket für kleine Unternehmen, das E-Mail, Online-Umfragen und Postkarten bündelt, um Kunden eine integrierte webbasierte Direktmarketing-Lösung zu bieten, die intuitiv und erschwinglich ist. VerticalResponse hat seinen Hauptsitz in San Francisco, Kalifornien. Weitere Informationen finden Sie unter www.verticalresponse.com
