Unternehmen möchten immer sicherstellen, dass sie die besten und qualifiziertesten Bewerber einstellen. Um dieses Ziel zu erreichen, legen einige Unternehmen Eignungs- und Fertigkeitstests in ihre Arbeitsunterlagen ein. Gemäß der Auswahl der Mitarbeiter und der Entwicklung der Mitarbeiter besteht der Zweck eines Fertigkeitstests darin, zu überprüfen, ob die Bewerber die für die Stelle erforderlichen Aufgaben erfüllen können und der Arbeitgeber weniger Geld für die Schulung der Person in Grundfertigkeiten ausgeben kann. Mathematische Fähigkeiten gehören zu den am häufigsten getesteten.
$config[code] not foundGrundlegende Mathematik
Grundlegende Mathematik umfasst Addition, Subtraktion, Multiplikation, Division, Verhältnisse, Prozentsätze, Dezimalzahlen und Brüche. Seien wir ehrlich: Manchmal ist der Computer ausgefallen und der Rechner ist nicht verfügbar. Unternehmen wünschen sich Mitarbeiter, die Antworten auf einfache mathematische Probleme finden.
Kannst du eine Spalte mit Zahlen hinzufügen? Können Sie den Kaufbetrag von dem Bargeld abziehen, das der Kunde Ihnen übergeben hat, und die korrekte Änderung zurückgeben? Solche Fragen sind in einigen Geschäftsumgebungen wichtig. Tests mit mathematischen Fähigkeiten sind häufig geschwindigkeitsintensiv und Taschenrechner sind nicht erlaubt.
Nummernfolge und Datenprüfung
Können Sie sich eine Zahlenfolge ansehen und wählen, welche der vier Optionen die nächste Zahl in der Folge ist? Können Sie sich eine Spalte mit Zahlen ansehen und die richtige Antwort schätzen? Bei diesen mathematischen Fragen müssen Sie logische Annahmen oder Vermutungen treffen. Diese Fragen können bei Geschwindigkeitstests auftauchen, und das Schätzen kann Ihnen helfen, sie zu beschleunigen, wie es an einem geschäftigen Arbeitsplatz erforderlich ist.
Video des Tages
Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtInterpretieren von Diagrammen und Diagrammen
Numerisches Denken erfordert, dass Sie die bereitgestellten mathematischen Informationen verwenden und auf dieser Grundlage Entscheidungen und Analysen treffen. Können Sie anhand eines Umsatzbalkendiagramms feststellen, ob eine Abteilung die Unternehmensziele angemessen erfüllt? Können Sie den Lagerbedarf von saisonalen Artikeln vorhersagen, indem Sie die Informationen aus den Verkäufen der vergangenen Jahre betrachten? Können Sie sich die Anzahl und die Art der Fehler ansehen, die in den letzten Monaten in einer Abteilung aufgetreten sind, und auf Schulungen abzielen, die zur Verringerung dieser Fehler beitragen? Während sich einige dieser Fragen auf Managementebene befinden, müssen möglicherweise sogar untergeordnete Jobs Informationen interpretieren und Ziele und Prioritäten setzen.
Anzahl Probleme
Zahlprobleme testen nicht nur Ihre mathematischen Fähigkeiten, sondern auch Ihre Lese- und Argumentationsfähigkeiten. Diese Probleme können mehrere Schritte und Fähigkeiten erfordern, um erfolgreich abgeschlossen zu werden. Zum Beispiel: „Ihre Abteilung benötigt Stifte. Artikel A ist eine Schachtel mit 12 Stiften, die für 16,50 USD verkauft werden. Artikel B verkauft 3 Packungen für 4,50 US-Dollar, bei einem Kauf von 12 Packungen 10,00 US-Dollar. Gegenstand C verkauft einen Fall von 36 für 51,00 $. Artikel D verkauft eine Schachtel mit 12 Stiften für 17,59 US-Dollar, mit einem Rabatt von 10 Prozent, wenn Sie drei oder mehr Schachteln erwerben. Sie benötigen 36 Stifte. Welche Option ist am sparsamsten? "Sie müssen die Kosten pro Artikel bestimmen, abzüglich der verfügbaren Rabatte. Die Antwort lautet übrigens B, die Kosten betragen 1,22 USD pro Stift.
