Die Mission der US-amerikanischen Grenzschutzbehörde besteht darin, die illegale Einreise in die Vereinigten Staaten zu verhindern. Dies ist eine immense Aufgabe, da die Agentur dafür verantwortlich ist, lange Landgrenzen entlang Kanada und Mexiko, die Küstengewässer entlang der Pazifik- und Atlantikküste, den Golf von Mexiko und die Gewässer um Puerto Rico, Alaska, Hawaii und andere US-Territorien zu beobachten. Agenten erhalten Gehälter gemäß der Allgemeinen Bundesordnung, wobei für Angehörige der Strafverfolgungsbehörden ein besonderer Satz gilt.
$config[code] not foundAllgemeiner Zeitplan und Strafverfolgung
Die Bundesregierung bezahlt die Angestellten nach einer Gesamtaufstellung. In der Tabelle GS werden die zivilen Positionen auf einer Skala von G-1 bis G-15 bewertet. Jede Stufe wird in einer Reihe von 1 bis 10 Schritten bezahlt. Border Patrol-Agenten verdienen jedoch Gehälter gemäß einer speziellen GL-Skala, die auf Strafverfolgungspositionen angewendet wird. Je länger Sie sich in einer bestimmten Position befinden, desto höher steigen Sie und desto höher ist Ihr Lohn. Abhängig von Ihrem Hintergrund und Ihren Qualifikationen geben Sie die Grenzpatrouille als GL-5, 7 oder 9 ein. Ab 2010 betrug der Basislohn für einen GL-5 33.829 USD; für einen GL-7 $ 38.511; für einen GL-9 42.948 $. Die Gehaltssätze für Bundesangestellte wurden bis 2012 auf dem Niveau von 2010 eingefroren.
Nutzen und Bewerbungsprozess
The Border Patrol bietet außerdem eine Einheitszulage in Höhe von 1.500 US-Dollar sowie Leistungen für alle Bundesangestellten an, einschließlich Krankenversicherung, 401 (k) Altersvorsorge, Lebensversicherung und Rente. Bewerber müssen sich online bewerben und eine Aufnahmeprüfung bestehen. Bevor sie ein Stellenangebot erhalten, durchlaufen sie ein mündliches Interview vor einer Agentengruppe, einer medizinischen Untersuchung, zwei körperlichen Fitnesstests, einem Drogentest, einem Hintergrundtest und einem Polygraphtest.
Video des Tages
Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtBewährung und Beförderung
Während der ersten Schulungsphase erhalten potenzielle Border Patrol-Agenten die volle Bezahlung sowie Unterkunft und Verpflegung. Nach dem Training gibt es eine Probezeit von sechseinhalb Monaten. Border Patrol-Agenten erhalten dann möglicherweise eine erste Beförderung von GL-5 zu GL-7 oder von GL-7 zu GL-9. Eine weitere zweistufige Beförderung von diesen Stufen ist nach einem Jahr möglich. Die Agentur kann in Gebieten mit hohem Risiko oder Gefahrenzuschlag eine zusätzliche Gebühr für die Ortsbezahlung anbieten.
Urlaub, Krankengeld und Ruhestand
Die Border Patrol bietet jedes Jahr 13 Tage Urlaub, wenn Sie weniger als drei Jahre Dienstzeit haben. Von 3 bis 15 Dienstjahren erhöht sich der Urlaub auf 20 Tage pro Jahr. Mit mehr als 15 Dienstjahren erreicht der Urlaub 26 Tage pro Jahr. Krankenurlaub ist 13 Tage pro Jahr verfügbar und kann von Jahr zu Jahr aufgelaufen werden. Wenn Sie 20 Jahre alt sind, können Sie mit 50 Jahren mit einer vollen Rente in den Ruhestand treten, während Sie mit 57 Jahren obligatorisch in den Ruhestand treten.
