Missbrauch am Arbeitsplatz kann in Form von verbalem oder körperlichem Missbrauch oder sexueller Belästigung erfolgen. Gesetze verbieten sexuelle Belästigung und andere Formen des Missbrauchs, aber die Mitarbeiter fühlen sich möglicherweise immer noch gezwungen, aus Angst vor dem Verlust ihres Arbeitsplatzes zu schweigen. Missbrauchsopfer können Beschwerde bei der Personalabteilung ihres Unternehmens einreichen.
Erniedrigung
Eine missbräuchliche Arbeitsumgebung kann dazu führen, dass sich die missbrauchte Person erniedrigt fühlt, mit einem Gefühl von geringerer Bedeutung. Demütigung kann nicht nur die Arbeitsleistung eines Mitarbeiters beeinträchtigen, auch die Erniedrigten leiden unter erhöhtem Stress. Bedeutungsgefühle tragen zum allgemeinen Gesundheits- und Wohlbefinden einer Person bei, und das Gefühl der Erniedrigung kann das Selbstwertgefühl eines Mitarbeiters untergraben. Frauen und Minderheiten leiden oft mehr unter Erniedrigung als andere, laut einem Artikel im "William and Mary Journal of Women and the Law".
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Depressionen, die sich aus einer missbräuchlichen Arbeitsumgebung ergeben, können die Konzentrationsfähigkeit einer Person beeinträchtigen und das Selbstwertgefühl einer Person abwerten. Bei der Arbeit kann Depression zu einer Verringerung der Produktivität führen. Eine Person, die an Missbrauchsdepressionen leidet, kann auch häufiger arbeitsunfähig werden, wenn sie sich nicht mit ihrem Täter auseinandersetzen möchte. Auf einer persönlicheren Ebene kann ein depressiver Mensch das Interesse an Aktivitäten, die er zuvor genossen hat, verlieren und Schlafstörungen erfahren.
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Menschen mit arbeitsbedingter Angst sind im Allgemeinen nicht so gut wie nicht ängstliche Menschen, so eine Studie der University of Michigan. Die Studie zeigt, dass Arbeitgeber ängstliche Arbeitnehmer seltener mit Beförderungen auszeichnen. Angst kann in das persönliche Leben eines Mitarbeiters einfließen und die allgemeine Lebenszufriedenheit beeinträchtigen. Menschen können gereizt werden und leiden an Schlafentzug, was bestehende Symptome verstärkt. Besorgte Menschen müssen mit einer konstanten, zugrunde liegenden Spannung kämpfen. Angst kann auch zu Depressionen führen.
Auswirkungen des Arbeitgebers
Aus Sicht des Arbeitgebers kann ein missbräuchliches Arbeitsumfeld zu einer niedrigen Moral und einer hohen Fluktuation führen. Hohe Fluktuationsraten wirken sich häufig auf den Erfolg eines Unternehmens aus, da langjährige Mitarbeiter die Dienstleistungen des Unternehmens besser kennen und deren Mission verstehen. Eine missbräuchliche Arbeitsumgebung kann auch die Loyalität der Mitarbeiter verringern. Wenn ein Arbeitnehmer sich nicht für seinen Arbeitgeber interessiert, wird er nicht hart arbeiten und seine Kunden zufriedenstellen. Sie wird keine neuen Projekte annehmen oder über Möglichkeiten zur Verbesserung des Geschäfts nachdenken. Unternehmen mit hohen Fluktuationsraten müssen auch Ressourcen zusammenstellen, um neue Mitarbeiter zu finden und auszubilden, anstatt diese Ressourcen zu nutzen, um weiter zu wachsen und erfolgreich zu sein.
