Karrieren in der Strafjustiz beinhalten Strafverfolgung oder Korrekturen. Sie können aus einer Vielzahl von Berufen auswählen, darunter Polizeibeamte, Polizeibeamte, Gerichtsdiener, Marschälle, Drogenabhängige und Anwälte der Gemeinschaft. Obwohl die beruflichen Anforderungen variieren, müssen die Bewerber für diese Positionen Ehrlichkeit, ein gutes Urteilsvermögen und ein starkes Verantwortungsbewusstsein aufweisen. Wenn Sie eine Karriere in der Strafjustiz in Betracht ziehen, erstellen Sie einen Lebenslauf, der diese Merkmale widerspiegelt.
$config[code] not foundMarkieren Sie Ihre Erfahrung
Die Angestellten suchen einen Beweis für starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten. Beginnen Sie mit einem leistungsfähigen Leistungsprofil oder einer Karriereübersicht. Dieser kurze Absatz befindet sich direkt unter der Kopfzeile und enthält drei bis fünf Ihrer größten Fähigkeiten und Erfolge. David F. Noble führt in seinem Buch "Gallery of Best Resumes" folgendes Beispiel an: "Ergebnisorientierter Fachmann mit mehr als 20 Jahren Erfahrung im Sicherheitsmanagement und bei der Strafverfolgung sowohl im militärischen als auch im privaten Sektor, einschließlich Drogenüberwachung, Terrorismusaktivitäten, nukleare Sicherheit und operative Führung. Hoch entwickelte situative Problemlösungs- und Analysefähigkeiten. " Erstellen Sie im Abschnitt Berufserfahrung Leistungsaussagen, die Ihre Entscheidungsfindung und Ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten hervorheben. Noble liefert folgendes Beispiel: "Er hat das Waffenstillstandsprogramm in Zusammenarbeit mit der Task Force der Stadt zur Mordreduktion entworfen und umgesetzt. Das Programm war abschreckungsorientiert und zielte auf parolees ab."
Stellen Sie Ihre Anmeldeinformationen zur Schau
Obwohl viele dieser Stellen keine postsekundäre Ausbildung erfordern, haben Bewerber mit einem Bachelor-Abschluss in Kriminologie einen klaren Vorteil. Konzentrieren Sie sich auf Bildung, wenn Sie gerade einen Hochschulabschluss haben. Dies ist Ihr stärkstes Verkaufsargument und muss in der Nähe des Lebenslaufs platziert werden. Erwähnen Sie Ihren Notendurchschnitt (GPA), wenn er 3,5 oder mehr beträgt. Nennen Sie alle Auszeichnungen, Zertifikate oder sonstigen Auszeichnungen, die Sie von den anderen Bewerbern unterscheiden. Wenn Sie einer beruflichen Zugehörigkeit angehören, beschreiben Sie alle Führungsrollen, Komitees, Task Forces oder spezielle Aufgaben innerhalb dieser Verbände. Erwähnen Sie Ihre Teilnahme an Workshops und Seminaren, insbesondere zu Führungs- und Konfliktlösungen.
Video des Tages
Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtDie Lautstärke erhöhen
Bitten Sie einen Freund oder Mentor, Ihren Lebenslauf zu korrigieren und das Volumen zu erhöhen. Abwechselnd lesen Sie den Lebenslauf laut vor. Wie hört es sich an? Wird es die Aufmerksamkeit des Beschäftigten für mehr als 30 Sekunden auf sich ziehen? Um in Betracht zu kommen, müssen Sie als überzeugender, fähiger Bewerber mit beeindruckenden Fähigkeiten auftreten. Ersetzen Sie schwache Verben und vage Ausdrücke durch starke, handlungsorientierte Anweisungen. So viel wie möglich angeben und quantifizieren. Noble liefert folgendes Beispiel: "Drei Jahre lang beaufsichtigte Untersuchung eines großen Drogenunternehmens, das zur Beschlagnahme von 200 kg Kokain und zur Anklage von über 40 Personen führte." Warten Sie nach dem erneuten Schreiben des Lebenslaufs mindestens einen Tag, und starten Sie den Vorgang erneut. Wenn Sie die entsprechenden Änderungen vorgenommen haben, wird Ihr Lebenslauf ein paar Dezibel lauter und Sie erhalten beeindruckende Soundbisse, die Sie während des Interviewprozesses verwenden können.
