Egal wo sich Ihr kleines Unternehmen befindet, wenn Sie gerade jetzt einstellen, konkurrieren Sie wahrscheinlich mit der großen Nachfrage von kleinen Unternehmen im Mittleren Westen. Kleine Unternehmen in großen Teilen des Kornkorbs der Nation suchen viel mehr Ernährer.
Mittelständischer KMU-Arbeitsmarkt
Neue Daten von der Jobseite Indeed.com stellt fest, dass kleine Unternehmen in den Bundesstaaten des Mittleren Westens und des Nordens erheblich mehr Mitarbeiter einstellen als andere Staaten. Einige fügen auch weniger hinzu, verglichen mit Daten von vor drei Jahren.
$config[code] not foundSouth Dakota, Idaho und Nebraska sind die drei Staaten mit dem höchsten prozentualen Anstieg der Arbeitsplätze in kleinen Unternehmen in den letzten drei Jahren. In der Tat haben wir Stellenangebote von kleinen Unternehmen - mit 200 oder weniger Angestellten - betrachtet und die Gesamtzahlen aus den ersten Quartalen 2014 und 2017 verglichen.
Allein in South Dakota stieg die Zahl der Arbeitsplätze für kleine Unternehmen seit 2014 um fast 75 Prozent. Idaho und Nebraska verzeichneten jeweils einen Anstieg von rund 64 Prozent. North Dakota (54 Prozent), Minnesota (52 Prozent), Wisconsin (43 Prozent) und Montana (38 Prozent) belegten ebenfalls die Top 10 dieser Liste von Indeed.
Hawaii, Oregon und Indiana konnten sich in den letzten drei Jahren nach den Angaben von "Indeed" auch in den Top 10 der Arbeitsplätze für kleine Unternehmen behaupten.
"Wir sehen einen Trend, in dem kleine Unternehmen in den Bundesstaaten Nord- und Mittelwestens ihren Bedarf an Mitarbeitern erhöhen", sagt Paul Wolfe, Personalleiter von Indeed.com, "während die Zahl der Stellenangebote für KMUs im Sun Belt und im Nordosten liegt abnehmen. "
Arizona ist wirklich eine Wüste für kleine Unternehmen. Im Vergleich zu vor drei Jahren ist die Zahl der Kleinunternehmen um 42 Prozent gesunken.
Andere Staaten, die zu den Top 10 gehören, sind Maine, Vermont, Connecticut, Oklahoma, Texas, Louisiana, New York, Delaware und West Virginia.
Warum sind Jobs heiß, wo das Wetter nicht ist
Die Zahl der Arbeitsplätze in kleinen Unternehmen in Staaten, in denen das Leben nicht so teuer ist, scheint zuzunehmen. Dies bedeutet, dass kleine Unternehmen wettbewerbsfähigere Lohnjobs anbieten können, da das Einkommen eines potenziellen Angestellten weiter steigen wird.
Nicht jedes kleine Unternehmen kann einen dieser Staaten erreichen und wechseln. Bevor Sie sich für einen Standort für Ihr Unternehmen entscheiden, sollten Sie die lokale Wirtschaft in Betracht ziehen. Um zu wachsen, müssen Sie Mitarbeiter hinzufügen und bezahlen. Es ist schwieriger, Talente für das Wachstum zu gewinnen, wenn sich Ihre Löhne nicht mit größeren Unternehmen und anderen lokalen Konkurrenten messen.
Bild: Indeed.com
