Wenn Sie sich für eine aufregende Stelle in der Stadt bewerben möchten, möchten Sie Ihren potenziellen Arbeitgeber darüber informieren, dass Sie der richtige Kandidat für die Stelle sind. Dies erreichen Sie mit einem Anschreiben, in dem hervorgehoben wird, wie Ihre beruflichen Qualifikationen mit denen übereinstimmen, die als Gegenleistung angegeben sind. Die Bewerbungsschreiben folgen einer einfachen, aus drei Absätzen bestehenden Struktur, die es den Kandidaten ermöglicht, sich vorzustellen und zu erklären, warum sie sich bewerben, relevante Arbeitserfahrungen zusammenfassen und mit Wertschätzung und einem Plan für zukünftige Kontakte zusammenfassen. Um herauszufinden, was der potenzielle Arbeitgeber sucht, und seine Stärken auf seine Bedürfnisse abzustimmen, ist es wichtig, ein Vorstellungsgespräch für eine wettbewerbsfähige Stadtposition zu erhalten.
$config[code] not foundBereiten Sie sich darauf vor, Ihr Anschreiben zu schreiben, indem Sie die Stellenausschreibung sorgfältig lesen und das Unternehmen recherchieren. In städtischen Positionen gibt es häufig eine Fülle von Bewerbern. Daher ist es wichtig, das Unternehmensleitbild des Unternehmens zu recherchieren und nach Schlüsselwörtern in der Stellenanzeige zu suchen, die Ihren Fähigkeiten und Ihrer Erfahrung entsprechen. Beispiele für Schlüsselwörter sind hochmotivierte, kundenorientierte, Projektmanagementfähigkeiten, schriftliche und verbale Kommunikationsfähigkeiten, Detailorientierung und Kenntnisse der Internettechnologie.
Schreiben Sie Ihre einleitende Erklärung. Hier geben Sie die Position an, für die Sie sich bewerben, um Ihr Interesse zu bestätigen, und erläutern Sie kurz, warum Sie sich qualifiziert fühlen. Zum Beispiel: "Ich interessiere mich für die Position der Stadt und glaube, dass meine redaktionellen, kommunikativen und marketingtechnischen Fähigkeiten mit denen übereinstimmen, die zur Prüfung ausgewählt wurden."
Schreiben Sie Ihren Körperabschnitt oder Argument, in dem Ihre Arbeitserfahrung, Ausbildung und / oder Fähigkeiten zusammengefasst sind, und betonen Sie, wie sie dem Arbeitgeber zugute kommen. Konzentrieren Sie sich kurz auf Ihre relevanten und aktuellen Arbeitserfahrungen mit zwei bis vier Schlüsselwörtern, die sich aus der Stellenbeschreibung ergeben, und integrieren Sie Ihr Wissen über das Unternehmen, um zu zeigen, wie diese potenzielle Beziehung für alle von Vorteil ist. Vermeiden Sie es, Ihren gesamten Lebenslauf zu wiederholen oder aufzulisten, da dies Ihrem Anschreiben beiliegt; Vermarkten Sie Ihre Fähigkeiten stattdessen, indem Sie konkrete Beispiele für Ihre Qualifikationen angeben, und zielen Sie immer darauf ab, wie Ihre Fähigkeiten und Ihre Erfahrung diesem bestimmten Unternehmen oder Ihrer Organisation erfolgreich helfen können. Passen Sie diesen Abschnitt an, damit Sie sich mit Ihrem Wissen aus dem Unternehmen von der Masse abheben und Ihrem potenziellen Arbeitgeber einen Grund geben, Sie einzustellen.
Schreiben Sie Ihren abschließenden Absatz. Vielen Dank Ihren Lesern für Ihre Rücksichtnahme und fügen Sie Ihre Kontaktinformationen hinzu. Fordern Sie entweder den Arbeitgeber auf, sich mit Ihnen in Verbindung zu setzen, oder besser noch, machen Sie sich aktiv und informieren Sie den Arbeitgeber, dass Sie ihn in naher Zukunft kontaktieren werden. Letzteres ist nicht nur eine Initiative, sondern ermöglicht Ihnen auch, mehr über den Einstellungsprozess des Unternehmens zu erfahren und andere Unternehmenskontakte zu treffen.
Spitze
Anschreiben sollten in der aktiven Stimme geschrieben sein und nicht länger als eine Seite sein.
Verwenden Sie keine Begriffe, die subjektiv sind, z. B. indem Sie sich selbst als freundlich, hilfreich oder als etwas erklären, das Sie in einem Interview nicht beweisen können.
