"Warum möchtest du hier arbeiten?" ist nicht nur eine Standard-Interviewfrage, sie kommt oft zu einem frühen Zeitpunkt in Ihrem Interview. Der Personalchef möchte abschätzen, ob Sie Hausaufgaben vor dem Vorstellungsgespräch gemacht haben. Ihre Antwort sollte Vertrautheit mit der Organisation und eine nachdenkliche Antwort auf Ihr echtes Interesse zeigen.
Zeig, was du kannst
Es ist am besten, diese Frage als eine Art Test zu betrachten. In einem Artikel von "Fox Business" vom Juli 2013 wurde festgestellt, dass die Unbestimmtheit der Frage bedeutet, dass Sie eine solide Antwort vorbereiten müssen. Vor dem Interview sollten Sie sich auf der Website des Unternehmens über seine Kultur, Kunden und Philosophien informieren. Bereiten Sie eine durchdachte Antwort vor, die die wichtigsten organisatorischen Qualitäten hervorhebt. Man könnte zum Beispiel sagen: "Ich habe viel Zeit mit der Suche nach Agenturen für soziale Arbeit in den Bereichen verbracht und es gefällt mir wirklich, was Ihr Büro für seine Kunden geleistet hat." Diese Aussage zeigt Ihre Leidenschaft für einen effektiven Arbeitgeber für soziale Arbeit.
$config[code] not foundGeben Sie einige persönliche Qualitäten
Ihre Antwort ist stärker, wenn Sie eindeutig zeigen, wie Ihre eigenen Werte oder Eigenschaften gut zu den Werten der Organisation passen, wie es im August 2013 in dem Artikel "US News & World Report" heißt. Man könnte sagen: "Ich genieße es, dem Problem eines Kunden zuzuhören und ihm dabei zu helfen, die richtige Lösung zu finden. Ich freue mich über die persönliche Zufriedenheit, die Kunden glücklich zu machen. Nach meiner Lektüre hat Ihr Unternehmen eine Philosophie, die den Kunden zuerst geht." Mit dieser Antwort zeigen Sie nicht nur, was Sie dort arbeiten möchten, sondern informieren Sie auch den Einstellungsmanager, warum Sie gut passen.
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Wenn sie effektiv übermittelt wird, sollte Ihre Antwort dem Einstellungsmanager schmeicheln. Normalerweise sind Interviewer stolz auf ihre Organisation und Arbeit. Wenn Sie für eine gemeinnützige Gemeinschaftsorganisation interviewen, können Sie sagen: "Ich habe viel über die großartige Arbeit Ihres Büros gelesen, die Schulen vor Ort unterstützt. Als Eltern bewundere ich wirklich, wenn Unternehmen in der örtlichen Gemeinschaft unsere Kinder unterstützen Ich bin ein erfahrener Kinderberater und würde gerne daran teilnehmen. " Diese Antwort enthält ein paar Hintergrunddetails, die mit einer starken Mischung aus Wiedererkennungswert für gut gemachte Arbeit gemischt werden.
Was nicht zu sagen
Wenn Sie eine effektive Antwort vorbereiten, ist es hilfreich zu wissen, was Sie nicht sagen möchten. Erstens möchten Sie nie sagen: "Ich weiß es nicht" oder "Ich habe nicht darüber nachgedacht." Eine Antwort wie diese würde wahrscheinlich Ihre Chance auf den Job ruinieren. Eine allzu selbstsüchtige Antwort, wie "Dies ist ein großer Schritt für mich" oder "Ich wollte schon immer hier arbeiten" entspricht nicht den Interessen des Personalchefs. Er möchte wissen, wie Sie zur Organisation passen, und nicht, was die Organisation für Sie tun kann.
