Human-Services-Manager, auch als Social- und Community-Service-Manager bezeichnet, entwickeln, steuern und überwachen soziale und Community-Programme. Als Human Services Manager arbeiten Sie möglicherweise in Krankenhäusern, Drogen-, Alkohol- oder psychiatrischen Behandlungszentren, Pflegeheimen, Obdachlosenheimen, Non-Profit-Organisationen oder Regierungsbehörden. Das US Bureau of Labor Statistics prognostiziert, dass die Zahl der Beschäftigten für Sozial- und Sozialversicherungsmanager zwischen 2010 und 2020 fast doppelt so hoch sein wird wie der Durchschnitt aller Arbeitsplätze.
$config[code] not foundProgrammentwicklung und Management
Human-Service-Manager sind dafür verantwortlich, die unerfüllten Bedürfnisse der gefährdeten Bevölkerungsgruppen zu ermitteln und Programme zu entwickeln, die diesen Bedürfnissen entsprechen. In einer Karriere im Bereich Human Services Management werden Sie diese Aufgabe durch eine Kombination aus Forschung und Community Outreach erfüllen. Sie können Community-Meetings abhalten, um soziale Probleme und mögliche Lösungen zu diskutieren oder Statistiken zu analysieren, die für die Community relevant sind, der Sie dienen. Anschließend legen Sie die Ziele, Leistungen oder Vorteile und Voraussetzungen für die Förderfähigkeit des vorgeschlagenen Programms fest. Sobald Sie, andere Manager und Mitarbeiter ein Programm implementiert haben, sind Sie dafür verantwortlich, statistische Daten zu speichern, um die Wirksamkeit dieses Programms zu überprüfen und Anpassungen vorzunehmen, um die Wirksamkeit zu verbessern.
Verwaltung und Mittelbeschaffung
Wenn Sie für eine große Organisation arbeiten, sind Ihre Aufgaben möglicherweise auf Recherchen, Analysen und die Entwicklung von Richtlinien für ein bestimmtes Programm beschränkt, aber in kleineren Organisationen tragen Personalmanager oft viele Hüte. In diesen Organisationen können Sie Verwaltungsaufgaben wahrnehmen, z. B. die Entwicklung von Budgets und die Übermittlung von Berichten an Regierungsbehörden oder Spender über die Auswirkungen von Sozial- und Gemeinschaftsprogrammen. Möglicherweise sind Sie auch für das Auffinden von Finanzmitteln für diese Programme verantwortlich. Um dies zu erreichen, können Sie Spendenaktionen veranstalten oder mit potenziellen Spendern zusammenkommen, um die Werte Ihrer Organisation, vergangene Leistungen und Prognosen hinsichtlich der Auswirkungen der vorgeschlagenen Programme zu diskutieren.
Video des Tages
Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtMitarbeiterführung
Human-Service-Manager können einen Teil ihrer Zeit damit verbringen, Personal für ihre Organisation oder bestimmte Programme zu besetzen und zu überwachen. In dieser Funktion sind Sie möglicherweise für die Anwerbung und Beaufsichtigung von Sozialarbeitern, Sozialarbeitern, Sozialarbeitern, Sozialarbeitern, Sachbearbeitern, Freiwilligen oder anderen Mitarbeitern von Human Services verantwortlich. Nach der Einstellung von Arbeitnehmern bieten Sie Schulungen an, die das Erklären oder Demonstrieren von Programmzielen, Verfahren und spezifischen Verantwortlichkeiten sowie die Entwicklung von Schulungshandbüchern umfassen. Sie müssen die Arbeit Ihrer Mitarbeiter oder Freiwilligen bewerten, um deren Auswirkungen auf das Leben der Kunden und die Wirksamkeit der Programme zu ermitteln.
Erforderliche Ausbildung und Erfahrung
Sie benötigen mindestens einen Bachelor-Abschluss, um sich für Management-Positionen im Bereich Human Services zu qualifizieren, obwohl viele Organisationen Bewerber mit einem Master-Abschluss bevorzugen. Relevante Majors für diese Positionen sind Sozialarbeit, öffentliche Verwaltung, Stadtforschung oder Gesundheitswesen. Zusätzliche Kurse in Statistik und Politik unterstützen Sie bei der Vorbereitung auf die Forschungs- und Analysepflichten, die von Managern von Personaldienstleistungen verlangt werden. In vielen Positionen ist entsprechende Berufserfahrung erforderlich, insbesondere wenn Sie keinen Master-Abschluss haben. Die meisten Manager im Bereich Human Services sammeln Erfahrung in sozialer Arbeit oder verwandten Berufen, bevor sie Führungspositionen einnehmen. Konzentrieren Sie sich dabei darauf, Führungsqualitäten zu demonstrieren, um Ihre Chancen auf eine Führungsposition zu verbessern.
2016 Gehaltsinformationen für Sozial- und Community Service Manager
Nach Angaben des US Bureau of Labor Statistics erzielten Manager für Sozial- und Sozialdienste im Jahr 2016 ein durchschnittliches Jahresgehalt von 64.670 USD. Im unteren Bereich verdienten Sozial- und Sozialversicherungsmanager ein Gehalt von 50.030 US-Dollar (25 Prozent). Das 75. Perzentilgehalt beträgt $ 85.230, dh 25 Prozent verdienen mehr. Im Jahr 2016 waren in den USA 147.300 Menschen als Manager für soziale Dienste und Sozialdienste beschäftigt.
