Arbeitnehmer und Unternehmer sind seit Jahren uneinig über die Mindestlohn-Debatte. Eine kürzlich durchgeführte Studie zeigt jedoch, dass einige Arbeitnehmer auch unter erheblichen Erhöhungen des Mindestlohns leiden.
In Seattle müssen Unternehmen einen Mindestlohn von 13 US-Dollar pro Stunde zahlen, einer der höchsten im Land. Und eine neue Studie der University of Washington hat eine unbeabsichtigte Folge der Anhebung des Mindestlohns auf dieses Niveau - reduzierte Arbeitszeiten - gefunden.
$config[code] not foundArbeitnehmer: Die negativen Auswirkungen der Anhebung des Mindestlohns
Der Studie zufolge arbeiten Niedriglohnarbeiter in Seattle im Durchschnitt um neun Prozent weniger Stunden und verdienen jeden Monat 125 US-Dollar weniger als vor der Erhöhung der Mindestlöhne.
Für Unternehmer ist die Bezahlung eines angemessenen Lohns für Mitarbeiter ein klares Ziel. Wenn kleine Unternehmen mit begrenzten Ressourcen jedoch gezwungen sind, hohe Stundenlöhne zu zahlen, bedeutet dies oft, dass sie Einsparungen in anderen Bereichen vornehmen müssen. In diesem Fall wirkt sich die Verkürzung der tatsächlichen Arbeitszeit auch negativ auf die Arbeitnehmer aus.
Seattle ist nicht allein unter den Städten und Staaten, die sich in den letzten Jahren dazu entschlossen haben, die Mindestlöhne zu erhöhen, um die Entlohnung von Arbeitnehmern zu unterstützen. Einige von ihnen, darunter New York und Oregon, haben kürzlich Mindestlohnerhöhungen durchlaufen. Es kann sich also lohnen, die Auswirkungen dieser größeren Erhöhungen zu überwachen.
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