Glassdoor hat gerade seine Jahresliste der besten Arbeitsplätze für 2018 veröffentlicht. Der Bericht umfasst 50 Arbeitsplätze für kleine Unternehmen, angefangen bei Tech-Startups bis hin zu Automobilunternehmen. Obwohl die Unternehmen auf der Liste zwar unterschiedlich sind, gibt es einige Eigenschaften, die viele von ihnen gemeinsam haben.
Die Liste ist Teil der jährlichen „Employees Choice Awards“ von Glassdoor, die Listen für die Top-Arbeitsplätze in verschiedenen Kategorien enthalten. Die Liste der kleinen und mittleren Unternehmen umfasst Unternehmen mit weniger als 1.000 Mitarbeitern. Und Glassdoor erstellt die Listen und zeigt Bewertungen von Mitarbeitern.
$config[code] not foundFür andere kleine Unternehmen, die nach den besten Kandidaten suchen, kann es hilfreich sein, einige der Qualitäten zu untersuchen, nach denen Mitarbeiter an einem Arbeitsplatz suchen.
Sarah Stoddard, Glassdoor Community Expert, sagte in einem E-Mail-Interview mit Small Business Trends: „Heutige Arbeitssuchende sind aufgrund ihrer Fülle an Informationen, die online verfügbar sind, mehr über ihren Arbeitsplatz als je zuvor informiert, einschließlich Websites wie Glassdoor, über Unternehmenskultur und Karrieremöglichkeiten zahlen und so weiter. Durch die Nutzung gemeinsamer Themen unter den besten Arbeitsplätzen und durch das Verständnis der Erwartungen der Mitarbeiter an angesehene Unternehmen in allen Branchen können Arbeitgeber ihre eigenen Rekrutierungsprozesse, Unternehmenskulturen, Führungsstrategien usw. bewerten, um ihre Mitarbeiter bestmöglich anzupassen "braucht und schafft die bestmöglichen Erfahrungen, damit sie langfristig an ihrem Job interessiert bleiben und daran arbeiten können."
Was macht ein kleines Unternehmen zu einem großartigen Arbeitsplatz?
Hier sind einige der gemeinsamen Merkmale, die die besten Arbeitgeber in kleinen Unternehmen gemeinsam haben.
Sie haben offene, entspannte Arbeitsumgebungen
Einer der Faktoren, die Mitarbeiter an einem Arbeitsplatz schätzen, ist die Kultur. Insbesondere neigen sie dazu, offene Kommunikation und eine familiäre Atmosphäre zu schätzen.
Big Switch Networks ist eines der Unternehmen, das für diese Qualität gelobt wurde. Ein Systemingenieur sagte in einer Glassdoor-Bewertung des Unternehmens: „Gute und offene Kultur. Menschen werden regelmäßig auf höchstem Niveau anerkannt, wenn sie darüber hinausgehen. Sie können die Auswirkungen Ihrer Beiträge sofort erkennen (kleine Unternehmenskultur). “
Sie legen Wert auf Zusammenarbeit
Arbeiter scheinen auch kollaborative Umgebungen zu lieben. Sie möchten wissen, dass ihre Ideen Wirkung zeigen können und dass sie die Möglichkeit haben, zusammen mit anderen Menschen mit großartigen Ideen zusammenzuarbeiten, die dem Unternehmen helfen können, zu wachsen.
Robinhood ist ein Aktienhandelsunternehmen auf der Liste, das diese Art von Arbeitsumgebung bietet. Ein Manager des Unternehmens sagte: „Das Unternehmen legt Wert auf die Mitarbeiter. Es ist sehr einfach, Ideen einzubringen und umzusetzen. Sie sind Teil eines unglaublich schnell wachsenden Unternehmens. "
Sie haben tolle Teammitglieder
Aus diesem Grund legen die Mitarbeiter auch sehr viel Wert auf die anderen Mitarbeiter, die sie täglich umgeben.
Ein Unternehmen mit guten Bewertungen in diesem Bereich ist die Kundenprüfplattform Podium. Ein Direktor des Unternehmens sagte: "Podium ist eine Organisation, in der Sie von intelligenten Leuten umgeben sind als Sie, aber dieselben Leute sind bereit, einzusteigen und zu trainieren, zu beisteuern und Sie zu Ihrem Besten zu machen."
Sie machen Führungskräfte zugänglich
Führung kann auch einen großen Einfluss haben. Mitarbeiter möchten an einem Ort arbeiten, an dem die Führungskräfte zugänglich und offen für neue Ideen sind.
LogicMonitor ist ein SaaS-Unternehmen, das von Mitarbeitern für diese Qualität anerkannt wurde. Ein Software-Ingenieur sagte über das Unternehmen: „Tolles Unternehmen, um gesunde Gewohnheiten zu entwickeln. Hohe Autonomie bei der Arbeit. Hoher Zugang zu hoher Führung des Unternehmens. Die Arbeit mit den Gründern ist ein großer Vorteil. “
Sie legen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance
Nicht alle Qualitäten, die Mitarbeiter schätzen, stehen in direktem Zusammenhang mit ihrer tatsächlichen Arbeit. Sie möchten auch Spaß an der Arbeit haben und haben etwas Flexibilität, um ihr Leben auch außerhalb der Arbeit zu genießen.
Ein Account-Koordinator für Healthcare-Software-Unternehmen CoverMyMeds sagte über das Arbeitsumfeld: „Dies ist mit Abstand der beste Job, den ich je hatte. Das Unternehmen glaubt fest an das, was es predigt und verfolgt: Transparenz, Engagement, Zufriedenheit am Arbeitsplatz, Balance zwischen Beruf und Familie, Spaß, Lachen, BIER, Mitgefühl. Es ist alles da, glauben Sie dem Hype:) "
Sie bieten große Vorteile und Vorteile
Natürlich kümmern sich die Mitarbeiter auch um konkrete Dinge wie Bezahlung, Leistungen und andere Vergünstigungen.
Ein Softwareentwickler für den E-Mail-Zustelldienst SendGrid erläuterte, warum die Arbeit für das Unternehmen eine gute Sache ist: „Große Vorteile wie ein kostenloses Mittagessen mit einer wachsenden Auswahl an Optionen, Snacks auf Snacks, viele verschiedene Stipendien und mehr Klarheit bei der Definition von Rollen und Karrierewachstum. Das Unternehmen ist sehr auf das Feedback abgestimmt und bemüht sich sehr, sich zu verändern und zu wachsen. “
Sie wirken sich positiv aus
Die Mitarbeiter scheinen auch die Arbeit für Unternehmen zu schätzen, die eine klare Mission haben und in der sie die Welt positiv beeinflussen können. Diese Initiativen können in direktem Zusammenhang mit den Angeboten des Unternehmens stehen oder an andere soziale oder karitative Zwecke gebunden sein.
Illuminate Education ist eine Bildungsplattform, auf der Mitarbeiter ermutigt werden, sich in sozialen Fragen zu engagieren. Ein Illuminator für das Unternehmen sagte: „Wir sind aufgefordert, unsere Leidenschaften zu verfolgen. Eigenkapital, Hausbau in Mexiko, Anti-Mobbing-Bemühungen, Robotik… Wir werden von unserem CEO unterstützt, um sozial verantwortlich zu sein. Auf diese Weise arbeitet jeder von uns viel härter an unseren Jobs, um sowohl innerhalb als auch außerhalb des Klassenzimmers einen Unterschied zu machen. “
Bild: Glassdoor
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