Wenn Sie derzeit beschäftigt sind, aber interessiert sind, welche anderen Jobs es gibt, ist es in Ihrem besten Interesse, Ihre Suche privat zu halten, bis Sie einen anderen Job eingestellt haben. Wenn nicht, laufen Sie Gefahr, dass Ihr Chef es herausfindet und Sie vielleicht gehen lässt. Glücklicherweise haben Sie mehrere Möglichkeiten, diskret zu interviewen, damit Ihr Chef es nicht herausfindet.
Interview während persönlicher Zeit
Die meisten Arbeitgeber möchten sich während der Geschäftszeiten mit Ihnen treffen, was es schwierig macht, ein Vorstellungsgespräch zu führen, ohne sich selbst zu verraten. Wenn möglich, planen Sie Interviews vor Ihrer regulären Arbeitszeit ein, wenn Sie wissen, dass Sie rechtzeitig zum Büro kommen können. Eine andere Möglichkeit ist, Termine am Ende des Tages festzulegen und die Arbeit etwas früher zu verlassen. Sie können auch Ihre Mittagspause nutzen, vor allem, wenn Sie keinen engen Zeitplan haben und etwas spät kommen. Wenn Sie sich während des Arbeitstages nicht in Interviews einpressen können, machen Sie einen Urlaub oder einen persönlichen Tag. Wenn Sie sich einen Tag frei nehmen, versuchen Sie, mehrere Interviews zu planen.
$config[code] not foundFragen Sie nach einem flexiblen Zeitplan
Wenn Sie eine intensive Jobsuche durchführen möchten, fragen Sie Ihren Chef, ob Sie ein- oder zwei Tage pro Woche von zu Hause aus arbeiten können oder nur teilweise arbeiten können. Sie können Ihre Freizeit für ein Interview ohne Verdacht verwenden, vorausgesetzt, Sie behalten Ihre Produktivität bei und fangen nicht an, Termine einzuhalten. Setzen Sie diese Option nur fort, wenn Sie wissen, dass Sie über die erforderlichen Disziplin- und Zeitmanagementfähigkeiten verfügen, um auf Ihrem derzeitigen Niveau weiterzuarbeiten und gleichzeitig ein Treffen mit potenziellen Arbeitgebern abzuwägen. Sie müssen auch erreichbar sein, wenn Sie nicht im Büro sind. Beantworten Sie daher E-Mails oder Voicemails Ihres Chefs umgehend, damit er nicht fragt, wie Sie Ihre Tage verbringen.
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Geben Sie keine Krankheit oder einen Arzttermin vor, damit Sie sich für ein Vorstellungsgespräch frei nehmen können. Gleichzeitig müssen Sie nicht Ihre Absicht angeben, einen neuen Job zu finden. Wenn Ihr Chef wissen möchte, warum Sie sich frei nehmen, teilen Sie ihm mit, dass Sie sich um eine persönliche Angelegenheit kümmern müssen. Sagen Sie es Ihren Kollegen auch nicht, auch wenn Sie mit ihnen befreundet sind. Alles, was Sie sagen, könnte zum Chef zurückkehren.
Überlegungen
Geben Sie nicht Ihre geschäftliche Telefonnummer oder E-Mail-Adresse an, wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben. Wenn sich Arbeitgeber bei der Arbeit mit Ihnen in Verbindung setzen, um ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren, könnte Ihr Chef herausfinden, was Sie vorhaben. Geben Sie stattdessen Ihre persönliche Handynummer und E-Mail-Adresse an und überprüfen Sie Ihre Nachrichten nur in den Pausen. Vermeiden Sie bei der Bereitstellung von Referenzen die Verwendung von Personen an Ihrem derzeitigen Arbeitsplatz, es sei denn, Sie können ihm vertrauen, dass Ihre Privatsphäre geschützt wird. Wenn ein potenzieller Arbeitgeber sich mit Ihrem derzeitigen Chef in Verbindung setzen möchte, ist es üblich, dass Sie nicht möchten, dass Ihr Chef über Ihre Stellensuche informiert wird. Sie geben jedoch gerne Namen und Nummer an, wenn das Unternehmen Ihnen ein Angebot unterbreitet.
