Unternehmen suchen immer nach Wegen, um die Kultur ihres Unternehmens zu kultivieren, um die Gesamtleistung der Organisation zu verbessern. In einer neuen Umfrage von Kimble Applications wird untersucht, wie Fantasy-Sportligen sich dabei positiv auswirken können.
In der Umfrage gaben mehr als die Hälfte oder 54% an, dass sportbezogene Aktivitäten die Unternehmenskultur positiv beeinflussen. Weitere 42,5% waren in dieser Angelegenheit neutral, während nur 3,5% negativ waren.
$config[code] not foundObwohl diese Art von Aktivität ideal ist, um die Belegschaft großer Organisationen mit vielen Teams zusammenzubringen, ist sie für kleine Unternehmen mit wenigen Mitarbeitern genauso effektiv. Dies ist besonders wichtig, da der Anteil der Remote-Mitarbeiter an den Unternehmen nach wie vor größer ist.
Der Kimble Applications-Bericht wies auf dieses spezielle Szenario hin und zeigte auf, wie die Umsetzung sportlicher Aktivitäten am Arbeitsplatz von Vorteil sein kann. In dem Bericht heißt es: "Diese Wettspiele, die normalerweise für kleine Einsätze gespielt werden, können" ein Eisbrecher "sein und dazu beitragen, Teams zu engagieren, die möglicherweise nicht geographisch am selben Ort sind."
Die Umfrage wurde von Kimble Applications unter Beteiligung von 1.000 Vollzeitbeschäftigten in den USA ab 18 Jahren durchgeführt. Teilnehmer zwischen 18 und 24 Jahren machten 10% der Befragten aus, gefolgt von denen zwischen 25 und 34 mit 33%, 35 bis 44 mit 28%, 45 bis 54 mit 18% und älter als 54 mit 11%.
Die Beliebtheit von Office Fantasy Sports Ligen
Laut einer Studie, die Ipsos Marketing für die Fantasy Sports Trade Association (FSTA) im Jahr 2017 durchgeführt hat, hat die Fantasy-Sportindustrie einen Wert von 7,2 Milliarden US-Dollar.
Die Studie ergab weiter, dass es 59,3 Millionen Fantasy-Sportler in den USA und Kanada gibt, ein Plus von 3,3% gegenüber dem Vorjahr.
Neben der Erzielung von direkten Einnahmen in Milliardenhöhe werden über eine Milliarde US-Dollar für Nebenaktivitäten und Waren ausgegeben. Dies umfasst alles von Pizza und Bier bis hin zu Fantasy-Erinnerungsstücken.
Umfrageergebnisse
Positiv ist, dass fast ein Drittel oder 29% der Befragten gaben, Sportrivalitäten hätten die Beziehung am Arbeitsplatz verbessert.
Weitere 35,8% gaben an, sie seien produktiver, wenn es sportliche Aktivitäten wie die NCAA March Madness-Pools und Fantasy-Sportarten gibt. 29,4% der Befragten gaben an, dass sich die Beziehungen zu ihren Kollegen aufgrund dieser Aktivitäten verbessert haben.
In Bezug auf die Teilnahme sagte die große Mehrheit (84,2%), dass sie keinen Druck verspürte, Teil der Fantasy-Sportaktivitäten zu sein.
Obwohl die Umfrage darauf hinweist, dass sich diese Aktivitäten auf einen bestimmten Teil der Belegschaft positiv auswirken, gelten sie nicht für alle.
Bei der Frage, ob diese Aktivitäten die Beziehung zu Kollegen beeinflusst haben, gaben beinahe zwei Drittel oder 60,3% an, dass sie überhaupt keine Auswirkungen hatten. Es gab auch eine kleine Minderheit (4,9%), die angab, der Beziehung schaden zu können.
In Bezug auf die Produktivität gaben 22% an, in diesen Zeiten weniger produktiv zu sein, und 12,5% fühlten sich unter Druck gesetzt, an sportbezogenen Aktivitäten teilzunehmen.
Da es sich um eine sportbezogene Umfrage handelte, wurden sie auch gefragt, was die meistgenutzte und am liebsten sportorientierte Geschäftsmetapher sei. Die Antwort war für beide Fragen gleich und die Befragten sagten "Behalte den Ball im Auge" bei 32,2% bzw. 20,4%.
Wegbringen
Es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass die meisten Menschen Fans irgendeiner Sportart sind, aber nicht jeder. Und selbst wenn dies der Fall ist, bedeutet dies nicht, dass die Tätigkeit, an der das Büro beteiligt ist, genau das ist, woran sie arbeiten.
Am Ende des Tages müssen Unternehmen die verschiedenen Persönlichkeiten berücksichtigen, die sie für sie arbeiten. Wenn Sie ein wertvolles Talent verlieren, weil sie sich bei diesen Ereignissen unwohl fühlen, unterdrückt dies den Zweck, sie überhaupt zu haben.
Bild: Kimble Apps
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