Preismanager sind im Wesentlichen Marketingmanager mit der Entwicklung von Preisstrategien für neue und vorhandene Produkte oder Dienstleistungen. Um Preise und Werbeaktionen festzulegen, messen sie die Geschäftsziele eines Unternehmens, wie Umsatz, Marktanteil und Marketingreichweite, im Gegensatz zu den Wünschen und Bedürfnissen der Verbraucher. Sie können alles betrachten, vom Kaufverhalten über die Kundenzufriedenheit bis hin zur Produktdurchdringung und Nachfrage, um Waren aus den Regalen zu entfernen.
$config[code] not foundPreisgestaltung kann bezahlen
Im Jahr 2012 brachte der durchschnittliche Marketingmanager laut Bureau of Labor Statistics $ 129.870 pro Jahr mit nach Hause. Diese Zahl gilt jedoch für alle Marketingmanager, unabhängig von ihrer Spezialität. Eine Umfrage der Professional Pricing Society ergab, dass diejenigen, die sich auf die Preisbildung spezialisiert haben, nicht so viel bezahlt haben. Die Preismanager waren 2011 zwar um 12 Prozent höher als im Vorjahr, erzielten jedoch im Durchschnitt 111.602 US-Dollar.
Höhere Erträge in der Fertigung
Wie bei vielen Marketingfachleuten arbeiten Preismanager entweder auf der Herstellungs- oder Vertriebsseite der Konsumgüterindustrie. Im Jahr 2011 verdienten die Hersteller von Herstellern im Durchschnitt 112.997 USD pro Jahr. Dies waren rund 11 Prozent mehr als die Gehälter von Pricing Managern bei Distributoren, die laut PPS-Umfrage durchschnittlich 101.679 USD nach Hause brachten.
Video des Tages
Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtGehälter sind an den Erfolg gebunden
Die sechsstelligen Gehälter sind wahrscheinlich das Ergebnis von Verantwortlichkeiten, da der Erfolg oder Misserfolg eines Produkts oder einer Dienstleistung zumindest teilweise auf korrekte Preise zurückzuführen ist. Der Preis beeinflusst oft, wie die Verbraucher etwas auf dem Markt wahrnehmen. Ein hoher Preis könnte beispielsweise ein Hinweis auf die Qualität eines Produkts sein und es für die Verbraucher wünschenswerter machen, was die Nachfrage ankurbelt. Wenn jedoch ein Preismanager den Wert der Kunden für dieses Produkt falsch einschätzt, könnten die hohen Kosten ihn aus dem Markt herauspreisen.
Deckung der Preisgestaltung
Als Marketingexperten sollten Preismanager wissen, wie sie ihre Erfahrung vermarkten können, und Anschreiben sind ein wesentlicher Bestandteil davon. Die American Marketing Association empfiehlt, die potenziellen Unternehmen zu recherchieren und jedes Anschreiben so anzupassen, dass nicht nur die Position, sondern auch die Branche angesprochen wird, einschließlich der Schlüsselwörter aus der Stellenbeschreibung und der aktuellen Marktentwicklung. Die AMA fordert die Kandidaten außerdem dazu auf, das Schreiben freundlich und dennoch professionell zu gestalten. Bewerbungsschreiben sind manchmal die einzige Möglichkeit, die ein Bewerber für das Kennenlernen von Bewerbern hat.
Preiserfolge hervorheben
Was Sie in Ihrem Begleitschreiben hervorheben möchten, liegt ganz bei Ihnen, aber das Erkennen von Erfolgen kann von Vorteil sein. Sie könnten beispielsweise Ihre bewährten Ergebnisse erwähnen, beispielsweise „die aktuelle Kundenbasis durch eine neue Preisstrategie für bestehende Produktlinien um 25 Prozent gesteigert“. Anstelle eines Prozentsatzes möchten Sie möglicherweise einen Beitrag zu einem früheren Wert angeben Arbeitgeber wie „ein Großhandelsabkommen im Wert von 15 Millionen US-Dollar im Laufe eines Jahres strukturiert“. Vielleicht möchten Sie sogar die Breite Ihrer Erfahrung erwähnen, wie zum Beispiel „die Verantwortung für die Bewertung von mehr als 20.000 Märkten, um die wettbewerbsfähigen Preise der Verbraucher zu gewährleisten Warenwirtschaft. “Wenn Sie nur über begrenzte Erfahrung mit dem Preismanagement verfügen, können Sie sich auf Ihre Erfahrung und Ihren Hintergrund in der Branche konzentrieren.
