Eine Änderung der Prioritäten, eine aufgeklärte Sichtweise oder die Verpflichtung zu einem anderen Job sind Gründe, ein Interviewangebot abzulehnen. Selbst wenn Sie nicht beabsichtigen, jemals für den betreffenden Arbeitgeber zu arbeiten, nehmen Sie sich Zeit, um die Ablehnung mit Stil und Anmut zu behandeln. Nehmen Sie eine umgehende, höfliche und professionelle Einstellung an, und der Arbeitgeber wird Sie wahrscheinlich für Ihre unkomplizierte Haltung respektieren.
$config[code] not foundEin Angebot erhalten
Danke der Person, die das Interview anbietet: "Danke, dass Sie mir angeboten haben, mir die Gelegenheit zu geben, ein Interview zu geben." Dies zeigt Ihre Dankbarkeit dafür, dass der Interviewer Sie als würdigen Kandidaten betrachtet.
Erklären Sie klar und einfach, warum Sie das Angebot nicht annehmen können: "Leider habe ich bereits eine andere Position angenommen." Wenn Sie keine andere Position angenommen haben, aber Sie möchten nicht, dass die angebotene eine ist, geben Sie an: "Zu diesem Zeitpunkt möchte ich mich von der Position abwenden, die Sie anbieten."
Nennen Sie gegebenenfalls Ihre Gefühle bezüglich zukünftiger Möglichkeiten, damit Sie wissen, dass Sie interessiert sein könnten, falls sich Ihre Situation ändern sollte: "Wenn ich nicht bereits ein anderes Angebot angenommen hätte, wäre ich begeistert, mit Ihrem Unternehmen zu interviewen. Vielleicht in der Zukunft kann sich erneut bewerben. " Überspringen Sie diesen Schritt, wenn Sie sich nicht erneut bewerben möchten.
Danken Sie den Arbeitgebern für ihre Zeit und wünschen Sie ihnen, dass Sie Ihre Kommunikation positiv beenden.
Annullieren eines Interviewangebots
Rufen Sie die Person an, mit der Sie gesprochen haben, als Sie das Interview angenommen haben. Dadurch werden Missverständnisse vermieden, die bei einem Gespräch mit einem Dritten entstehen können. Dies ist die rücksichtsvollste Option.
Identifizieren Sie sich, geben Sie die Position an, für die Sie ein Vorstellungsgespräch führen, und geben Sie Datum und Uhrzeit für das Interview an: "Hallo, das ist Jack Jones. Ich habe ein Interview für die Position des Sales Team Managers, die an diesem Freitag um 14.00 Uhr mit Ihnen angesetzt ist."
Nennen Sie Ihre Absichten höflich und klar: "Vielen Dank für Ihre Zeit, mich zu überlegen, aber meine Pläne haben sich geändert und ich bin nicht mehr für ein Vorstellungsgespräch verfügbar." Wenn Sie bestimmte Gründe für den Abbruch angeben möchten, tun Sie dies.
Schließen Sie den Anruf gnädig ab: "Nochmals vielen Dank für die Einladung zum Vorstellungsgespräch. Ich wünsche Ihnen das Beste bei Ihrer Suche."
Spitze
Wenn Sie ein geplantes Interview haben, das mehrere Tage in der Zukunft liegt, können Sie die Person per E-Mail schicken und nicht anrufen.
Interviewen Sie nicht mit einem Unternehmen, an dem Sie nicht interessiert sind, nur um Interviews zu führen. Sie verschwenden nicht nur die Zeit des Arbeitgebers, Sie riskieren auch einen Bewerbungsschlitz, den der Arbeitgeber einem anderen qualifizierten Kandidaten widmen könnte.
Warnung
Wenn Sie nach der Annahme des Vorstellungsgesprächs das Unternehmen recherchieren und feststellen, dass viele Mitarbeiter unglücklich sind und eine schlechte Moral haben, entscheiden Sie sich möglicherweise für ein Vorstellungsgespräch. Geben Sie keine solchen persönlichen Meinungen über den Arbeitgeber als Grund für die Ablehnung eines Interviewangebots preis. Es ist unprofessionell und könnte den Interviewer beleidigen.
